កំណត់ចំណាំ៖

ម៉ាស់នៃទំនិញដែលបានលើក និងផ្លាស់ទីរួមមាន បរិមាណធុង និងការវេចខ្ចប់។

នៅពេលផ្លាស់ទីបន្ទុកលើរទេះរុញ ឬក្នុងធុង កម្លាំងអនុវត្តមិនគួរលើសពី 10 គីឡូក្រាមទេ។

10. ភាពប្លែកនៃបទប្បញ្ញត្តិការងារសម្រាប់ស្ត្រី និងក្មេងជំទង់

លក្ខណៈពិសេសនៃបទប្បញ្ញត្តិការងារ - បទដ្ឋានដែលកំណត់ផ្នែកខ្លះនៃការអនុវត្តច្បាប់ទូទៅឬផ្តល់វិធានបន្ថែមសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងជំពូក 41 និង 42 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមាត្រា 63, 64 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កិច្ចសន្យាការងារអនុញ្ញាតជាមួយមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 16 ឆ្នាំ។

កិច្ចសន្យាការងារអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមនុស្សដែលមានអាយុ 15 ឆ្នាំដើម្បីអនុវត្តការងារស្រាលដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ។

ដោយមានការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយម្នាក់ (អាណាព្យាបាល) និងអាជ្ញាធរអាណាព្យាបាល កិច្ចសន្យាការងារអាចត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយសិស្សដែលឈានដល់អាយុ 14 ឆ្នាំ ដើម្បីធ្វើការងារស្រាលក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់ ដែលមិនប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់គាត់ និងមិនរំខាន។ ដំណើរការសិក្សា។

វាត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការបដិសេធមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដល់ស្ត្រីដោយហេតុផលទាក់ទងនឹងការមានផ្ទៃពោះ និងវត្តមានរបស់កុមារ។

តាមសំណើរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបដិសេធកិច្ចសន្យាការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ការប្រើប្រាស់ពលកម្មរបស់ស្ត្រីក្នុងការងារធ្ងន់ និងការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ការងារ ក៏ដូចជាការងារនៅក្រោមដី លើកលែងតែការងារមិនមែនរូបវិទ្យា លើផ្នែកអនាម័យ និងសេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់។

វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យជួលស្ត្រីក្នុងការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលើក និងផ្លាស់ទីបន្ទុកធ្ងន់ដែលលើសពីបទដ្ឋានអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ពួកគេ។

ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្របតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ និងតាមសំណើរបស់ពួកគេ មានស្តង់ដារផលិតកម្ម និងស្តង់ដារសេវាកម្មកាត់បន្ថយ ឬស្ត្រីទាំងនេះត្រូវបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតដែលលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មមិនល្អ ខណៈពេលដែលរក្សាបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការងារពីមុនរបស់ពួកគេ។

ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 1 ឆ្នាំកន្លះ ប្រសិនបើមិនអាចអនុវត្តការងារមុនបាននោះ ត្រូវបានផ្ទេរតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេទៅការងារផ្សេងទៀតជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែមិនទាបជាងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការងារមុនឡើយ រហូតដល់ កុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។

ផ្ញើដំណើរអាជីវកម្ម ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបន្ថែមម៉ោង ការងារពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ របស់ស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ បី​ឆ្នាំក៏ដូចជាម្តាយ និងឪពុកដែលចិញ្ចឹមកូនក្រោមអាយុប្រាំឆ្នាំដោយគ្មានប្តីប្រពន្ធ កម្មករដែលមានកូនពិការត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ពួកគេ។

ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកជាមួយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលមានកូនអាយុក្រោមបីឆ្នាំ ម្តាយទោលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោមដប់បួនឆ្នាំ (កុមារពិការអាយុក្រោមដប់ប្រាំបីឆ្នាំ) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ លើកលែងតែក្នុងករណី ការរំលាយអង្គការ ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ក្រសួងការងារបានអនុម័តស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់ការផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះសម្រាប់ស្ត្រីពួកគេត្រូវបានជួសជុលនៅ 15 គីឡូក្រាម។ នាយកដ្ឋានមានទំនុកចិត្តថាស្តង់ដារថ្មីនឹងជួយកាត់បន្ថយរបួសការងារ និងបង្កើនវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ។ អ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មានបានរកឃើញថា របៀបយកទម្ងន់បន្ថែមឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងរបៀបដែលនេះអាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់អ្នក។ Olga Belyaeva.

បទដ្ឋាននៃក្រមការងារដែលបានអនុម័តកាលពីពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ទី 90 បានបញ្ជាឱ្យស្ត្រីលើកទម្ងន់ដោយដៃដែលមានទម្ងន់មិនលើសពី 7 គីឡូក្រាម ហើយផ្លាស់ទីលើរទេះមិនលើសពី 10 ។ បទដ្ឋានអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៅពេលលើកទម្ងន់មិនគួរលើសពី 15 គីឡូក្រាម និង ប្រសិនបើបន្ទុកត្រូវបានលើកដល់កម្ពស់មួយម៉ែត្រកន្លះ នោះវាបានធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 10 គីឡូក្រាម។ បទដ្ឋានថ្មីអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីលើក 15 គីឡូក្រាមក្នុងពេលតែមួយហើយបុរស - 50 ។

ការពិតគឺថាការណែនាំក្នុងឧស្សាហកម្មបានអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីលើកទម្ងន់និងអ្វីដែលសំខាន់ - 20 ហើយក្នុងករណីខ្លះ - រហូតដល់ 50 គីឡូក្រាមនាយករងនៃនាយកដ្ឋានលក្ខខណ្ឌការងារនិងសុវត្ថិភាពនៃក្រសួងការងារនិងការការពារសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធបានពន្យល់យើង Tatyana Zhigastova. ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ជា​អ្នក​ប្រឹក្សា​តាម​ធម្មជាតិ។ បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីគឺចាំបាច់។ ហើយការជួសជុលរបារ 15 គីឡូក្រាមគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅរកស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការខិតខំ។

"ប្រតិបត្តិការផ្ទុកត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមអតិបរមា ស្តង់ដារដែលអាចទទួលយកបាន។: សម្រាប់ស្ត្រី - មិនលើសពី 15 គីឡូក្រាមក្នុងមួយលើក។ ក្នុង​ឆ្នាំ ១៩៨២ នាង​ក៏​មាន​ទម្ងន់ ១៥ គីឡូក្រាម​ដែរ ប៉ុន្តែ​ពេល​ឆ្លាស់​គ្នា​នឹង​ការងារ​ផ្សេង។ ហើយនៅឆ្នាំ 1932 ស្តង់ដារបានអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីអាចផ្ទុកទម្ងន់បាន 20 គីឡូក្រាមលើផ្ទៃរាបស្មើ និងរហូតដល់ 50 គីឡូក្រាមនៅលើរទេះរុញ។

នាយកវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសង្គមនៃវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច លោក Sergey Smirnovសង្ស័យថានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់។

"វាអាចត្រូវបានសរសេរថាជាប្រភេទនៃការធានា ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចដាក់ជញ្ជីងនៅគ្រប់កន្លែងធ្វើការកំឡុងពេលផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូននោះទេ។ ហើយបន្ទាប់មក - និយោជកដូចគ្នាតែងតែអាចយល់ព្រមជាមួយស្ត្រីដូចគ្នាដែលនាងលើក 17 គីឡូក្រាម - ជាការប្រសើរណាស់ ការវេចខ្ចប់បែបនេះ ឧបមាថា តើប្រព័ន្ធដំណើរការល្អនឹងដំណើរការដែរឬទេ? និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ខ្ញុំសង្ស័យវា»។

ធ្វើបែបនេះ សកម្មភាពរាងកាយធ្ងន់ប៉ះពាល់ដល់សុខភាពកម្មករ។ ហើយវេជ្ជបណ្ឌិតជំរុញឱ្យមនុស្សចងចាំពីគ្រោះថ្នាក់នៃជំងឺដូចជា osteochondrosis, ក្លនឆ្អឹងខ្នង, ជំងឺសន្លាក់, សរសៃ varicose និងជំងឺខ្សោយបេះដូង។ រោគស្ត្រី នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្ត្រី និយាយថា រាងកាយស្ត្រីជាទូទៅមិនស៊ីគ្នានឹងការផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់។ Tatiana Kuznetsova.

គំនិតរបស់ខ្ញុំគឺថា វាមិនត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យផ្ទុកលើសពី 5 គីឡូក្រាមទេ ហើយ 15 គីឡូក្រាមគឺច្រើន នេះអាចនាំឱ្យខូចមុខងារនៃឆ្អឹងខ្នង រហូតដល់ក្លនលូន intervertebral ។ ”

ពីមុន ស្តង់ដារសម្រាប់ផ្លាស់ទីបន្ទុកធ្ងន់បានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់នូវលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ក្មេងជំទង់៖ ពួកគេមិនត្រូវបានណែនាំអោយលើកបន្ទុកលើសពី 4 គីឡូក្រាម និងផ្ទុកបន្ទុកធ្ងន់លើសពីមួយភាគបីនៃពេលវេលាធ្វើការនោះទេ។ បទបញ្ជាថ្មីរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ មិនរាប់បញ្ចូលមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ពីបញ្ជីឈ្មោះអ្នកបម្រើតាមឆ្នេរសមុទ្រ។ អ្នកដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូនត្រូវបានណែនាំអោយឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច និងសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវខិតប័ណ្ណសុវត្ថិភាពការងារ។

ពេញនិយម

22.02.2019, 10:07

អាមេរិក​ចង់​អ៊ុយក្រែន​វាយ​រុស្ស៊ី ហើយ​អ៊ុយក្រែន​ចង់​បាន​អាមេរិក

ROSTISLAV ISHCHENKO៖ "តាមពិតកាលពីម្សិលមិញ Klimkin បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថាកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីសមុទ្រ Azov នឹងត្រូវបានបរិហារក្នុងពេលដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ប្រសិនបើអ្នកមិនរៀបចំការបង្កហេតុនៅច្រកសមុទ្រ Kerch ទេនោះការបរិហារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងខ្លួនឯងគឺមានគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់អ៊ុយក្រែន។ ប្រសិនបើគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋទាំងពីរ "របៀបដែលបញ្ហាទឹកដីត្រូវបានគ្រប់គ្រង រួមទាំងការកំណត់ព្រំដែនសមុទ្រ នោះអ្នកខ្លាំងមានគុណសម្បត្តិ។ មិនចាំបាច់ពន្យល់ថាអ្នកណាខ្លាំងជាងនៅសមុទ្រ Azov" ។

ស្តង់ដារសម្រាប់ការលើក និងរំកិលវត្ថុធ្ងន់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដោយដៃគឺជាបន្ទុករាងកាយអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលបង្ហាញជាទម្ងន់នៃបន្ទុកដែលបានផ្លាស់ប្តូរដោយដៃ (គិតជាគីឡូក្រាម) ឬជាឯកតានៃការងារមេកានិចខាងក្រៅក្នុងមួយវេន (គិតជាគីឡូក្រាម)។ ស្តង់ដារបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្របច្បាប់សម្រាប់ស្ត្រី ជនដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និងប្រភេទមួយចំនួននៃកម្មករជាបុរស។ ការដឹក និងធ្វើចលនាដោយស្ត្រី និងអនីតិជនដែលមានទម្ងន់លើសពីបទដ្ឋានអតិបរិមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពួកគេត្រូវបានហាមឃាត់ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 160 និងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 175 នៃក្រមការងារ) បទដ្ឋានគឺអតិបរមា។ បន្ទុកដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។សម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលលើក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ ត្រូវបានអនុម័តដោយដៃ។ ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 និងរួមបញ្ចូលតម្រូវការដូចខាងក្រោម: នៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ក្នុងករណីដែលការងារបានអនុវត្តជំនួសការងារផ្សេងទៀត (រហូតដល់ 2 ដងក្នុងមួយម៉ោង) អតិបរមា។ បន្ទុកដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។គឺ 10 គីឡូក្រាម; នៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ឥតឈប់ឈរក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរ - 7 គីឡូក្រាម; ការងារថាមវន្តដែលបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលមួយម៉ោងនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារមិនគួរលើសពី: s ផ្ទៃការងារ- 1750 គីឡូក្រាម, ពីជាន់ - 875 គីឡូក្រាម។ ម៉ាស់នៃទំនិញដែលបានលើក និងផ្លាស់ទីរួមមានធុង និងវេចខ្ចប់។ នៅពេលផ្លាស់ទីបន្ទុកលើរទេះរុញ ឬក្នុងធុង កម្លាំងអនុវត្តមិនគួរលើសពី 10 គីឡូក្រាមទេ។ ស្តង់ដារទាំងនេះគឺចាំបាច់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ចាប់ពីពេលដែលពួកវាត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមានក្នុងអំឡុងពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ឯកសារគម្រោងរចនា វិស្វកម្ម និងអង្គការបច្ចេកវិទ្យា។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ស្តង់ដារក៏ត្រូវតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅកន្លែងធ្វើការដែលការលើកទម្ងន់ធ្ងន់ជាងដោយដៃមិនត្រូវបានទាមទារ។ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាឬលក្ខណៈរបស់ម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ដែលបានប្រើ។ ចំពោះអង្គការដែលការអនុវត្តស្តង់ដារទាំងនេះ ទាមទារវិធានការបឋម ដើម្បីសម្រួលការងារដែលអនុវត្តដោយស្ត្រី ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យណែនាំជាបណ្តើរៗនូវស្តង់ដារសម្រាប់ដឹក និងផ្លាស់ទីបន្ទុកធ្ងន់ដោយដៃ។ បទដ្ឋានដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រិត្យនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសម្រាប់ការងារនៃសហភាពសូវៀត និងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែមករា ឆ្នាំ 1982 ផ្តល់ជាអតិបរមា។ ទម្ងន់ដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។ 15 គីឡូក្រាមជាមួយនឹងការលើកនិងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ ៗ ក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារនិងនៅពេលលើកវត្ថុធ្ងន់ដល់កម្ពស់លើសពី 1,5 ម - 10 គីឡូក្រាម។ ទំងន់សរុបនៃទំនិញដែលបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារមិនគួរលើសពី 7000 គីឡូក្រាមទេ។ ស្ដង់ដារផ្ទុករួមមានទម្ងន់នៃធុង និងការវេចខ្ចប់។ នៅពេលផ្លាស់ទីបន្ទុកលើរទេះរុញ ឬធុង ការពង្រឹងដែលបានអនុវត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតត្រឹមតែ 15 គីឡូក្រាមប៉ុណ្ណោះ។ កំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់ដឹក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ដោយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំត្រូវបានអនុម័ត។ ប្រកាសកាតព្វកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនាឆ្នាំ 1921 និងគឺ: សម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់បុរសពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - 16,4 គីឡូក្រាមសម្រាប់ស្ត្រីវ័យជំទង់ពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - 10,25 គីឡូក្រាម។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថា ការដឹក និងចលនារបស់វត្ថុធ្ងន់ដោយមនុស្សវ័យជំទង់ទាំងពីរភេទក្នុងដែនកំណត់នៃបទដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់គឺត្រូវបានអនុញ្ញាតតែនៅក្នុងករណីទាំងនោះ ប្រសិនបើពួកគេទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារថេរដែលធ្វើឡើងដោយក្មេងជំទង់។ ការងារវិជ្ជាជីវៈហើយចំណាយពេលមិនលើសពី 1/3 នៃពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេ។ មនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនគួរស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយត្រូវចាត់តាំងឱ្យធ្វើការងារដែលមានតែការដឹក ឬផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ដែលមានទម្ងន់លើសពី 4.1 គីឡូក្រាម។ ដែនកំណត់នៅពេលលើក និងដឹកវត្ថុធ្ងន់សម្រាប់បុរសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។

វចនានុក្រមនៃពាក្យអាជីវកម្ម។ Akademik.ru ។ ២០០១។

អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌មិនគួរយកបន្ទុកធ្ងន់ ៗ ទទូចក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសបេឡារុស្ស។ តើ​គេ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​លើក​ស្រី​ស្អាត​ប៉ុន្មាន​គីឡូ​នៅ​ស្រុក​យើង?

សម្រាប់​ស្ត្រី​ខ្លះ ការងារ​ពិបាក​មែនទែន ពោលគឺ​ក្នុង​វេន​ធ្វើការ នាង​ត្រូវ​យក​ទំនិញ ប្រអប់ និង​កាបូប​ធ្ងន់ៗ​។ ប្រសិនបើការងារបែបនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតនោះស្តង់ដារពាក់ព័ន្ធត្រូវតែត្រូវបានអង្កេត។ ក្រសួងសុខាភិបាលបានកំណត់បទដ្ឋាននៃការលើកទម្ងន់ដោយដៃសម្រាប់ស្ត្រី អត្ថបទនៃឯកសារនេះត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើវិបផតថលអ៊ីនធឺណែតស្របច្បាប់ជាតិ។

មិនលើសពី 7 គីឡូក្រាមអាចត្រូវបានលើកនិង ផ្លាស់ទីឥតឈប់ឈរក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ។ សរុបមក ក្នុងអំឡុងពេលមួយម៉ោង ម៉ាស់ទំនិញបានផ្លាស់ប្តូរពីផ្ទៃការងារ មិនគួរលើសពី 350 គីឡូក្រាមទេ ពីជាន់ - 175 គីឡូក្រាម។

នៅពេលឆ្លាស់គ្នាជាមួយការងារផ្សេងទៀត ការលើក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ត្រូវបានអនុញ្ញាត រហូតដល់ 2 ដងក្នុងមួយម៉ោងមិនលើសពី 10 គីឡូក្រាម។ដោយវិធីនេះ ស្ត្រីមេផ្ទះត្រូវកត់សម្គាល់ពីបទដ្ឋាននេះ៖ ការយកថង់លើសពី 10 គីឡូក្រាមពីហាងគឺមានគ្រោះថ្នាក់។

ដូចដែលអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មានត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋបាលទីក្រុង Minsk នៃនាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋនៃក្រសួងការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គមនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ការរំលោភលើបទដ្ឋានសម្រាប់ផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់មិនកើតឡើងញឹកញាប់ទេ។ ចំនួននៃពាក្យបណ្តឹងមានតិចតួច ហើយលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យបង្ហាញថាស្ត្រីនៅក្នុងរាជធានីមិនត្រូវបានរំលោភបំពានដោយការងារហួសកម្លាំងនោះទេ។

និយោជកត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងារ។ ឧទាហរណ៍នៅ Belposhta បុគ្គលិកភាគច្រើនជាស្ត្រី។ ពួកគេត្រូវចែកចាយជារៀងរាល់ថ្ងៃ មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃសំបុត្រ កាសែត និងក្បាលដី។ ដូចដែលក្រុមហ៊ុនបាននិយាយ ការងាររបស់អ្នកប្រៃសណីយ៍ត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបដែលស្ត្រីអ្នកប្រៃសណីយ៍យកមិនលើសពី 7 គីឡូក្រាមជាមួយនាងក្នុងមួយឆ្លងកាត់។ នាង​បាន​ប្រគល់​វា ហើយ​ត្រឡប់​មក​វិញ ហើយ​យក​បាច់​នៃ​ការ​ឆ្លើយឆ្លង​បន្ទាប់។ ក្បាលដីធ្ងន់ត្រូវបានដឹកជញ្ជូនតាមឡាន ហើយដឹកទៅផ្ទះល្វែងដោយមនុស្សជាច្រើន។

ដោយដឹងពីភាពជាក់លាក់នៃការងាររបស់អ្នកលក់ដូចគ្នា វាពិបាកក្នុងការជឿថាពួកគេមិនដែលលើកវត្ថុលើសពី 10 គីឡូក្រាមនោះទេ។ នេះ​មិន​សំដៅ​លើ​កម្មករ​នៅ​ជនបទ​ទេ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ ស្ត្រីរបស់យើងមានភាពអត់ធ្មត់ និងរឹងប៉ឹង ពួកគេមិនត្អូញត្អែរអំពីការលំបាករបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែពួកគេមានសិទ្ធិ។

ស្ត្រីជាទីគោរព ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបង្ខំឱ្យយកវត្ថុដែលមានទម្ងន់លើសពីធម្មតា អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងដោយសុវត្ថិភាព។ បញ្ហាទាំងនេះស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃការបែងចែកទឹកដីនៃនាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋនៃក្រសួងការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គមនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។ ប្រសិនបើបញ្ហារបស់អ្នកទាមទារឱ្យមានការអន្តរាគមន៍ពីរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃក្រសួងការងារនោះ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តតាមគោលការណ៍ "បង្អួចតែមួយ"។ គ្រាន់តែស្តុកទុកលើអង្គហេតុ សាក្សី និងការអត់ធ្មត់សម្រាប់ការកាត់ក្តី។

Olga Artishevskaya

ស្តង់ដារសម្រាប់លើក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ដោយដៃ

បន្ទុករាងកាយអតិបរិមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានដោយស្របច្បាប់ក្នុងមនុស្សម្នាក់ បង្ហាញក្នុងម៉ាស់នៃបន្ទុកដែលបានផ្លាស់ប្តូរដោយដៃ (គិតជាគីឡូក្រាម) ឬជាឯកតានៃការងារមេកានិចខាងក្រៅក្នុងមួយវេន (គិតជាគីឡូក្រាម)។ ស្តង់ដារបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្របច្បាប់សម្រាប់ស្ត្រី ជនដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និងប្រភេទមួយចំនួននៃកម្មករជាបុរស។ ការលើក និងធ្វើចលនាដោយស្ត្រី និងអនីតិជននៃទម្ងន់លើសពីបទដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពួកគេត្រូវបានហាមឃាត់ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 160 និងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 175 នៃក្រមការងារ) ។ វត្ថុត្រូវបានអនុម័តដោយដៃ។ ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 និងរួមបញ្ចូលតម្រូវការដូចខាងក្រោម: នៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ក្នុងករណីដែលការងារបានអនុវត្តជំនួសការងារផ្សេងទៀត (រហូតដល់ 2 ដងក្នុងមួយម៉ោង) ទម្ងន់ផ្ទុកអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានគឺ 10 ។ គក; នៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ឥតឈប់ឈរក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរ - 7 គីឡូក្រាម; បរិមាណនៃការងារថាមវន្តដែលបានអនុវត្តក្នុងមួយម៉ោងនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារមិនគួរលើសពី: ពីផ្ទៃការងារ - 1750 គីឡូក្រាមពីជាន់ - 875 គីឡូក្រាម។ ទម្ងន់នៃទំនិញដែលបានលើក និងផ្លាស់ទីរួមមានទម្ងន់នៃធុង និងការវេចខ្ចប់។ នៅពេលផ្លាស់ទីបន្ទុកលើរទេះរុញ ឬក្នុងធុង កម្លាំងអនុវត្តមិនគួរលើសពី 10 គីឡូក្រាមទេ។ ស្តង់ដារទាំងនេះគឺចាំបាច់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ចាប់ពីពេលដែលពួកវាត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាននៅពេលបង្កើតឯកសារគម្រោងដោយអង្គការរចនា វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ បទដ្ឋានក៏ត្រូវតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងការងារដែលការលើក និងផ្លាស់ទីបន្ទុកធ្ងន់ដោយដៃមិនមែនដោយសារដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ឬលក្ខណៈរបស់ម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ដែលបានប្រើនោះទេ។ ចំពោះអង្គការដែលការអនុវត្តស្តង់ដារទាំងនេះ ទាមទារវិធានការបឋម ដើម្បីសម្រួលការងារដែលអនុវត្តដោយស្ត្រី ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យណែនាំជាបណ្តើរៗនូវស្តង់ដារសម្រាប់ដឹក និងផ្លាស់ទីបន្ទុកធ្ងន់ដោយដៃ។ ស្តង់ដារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋសម្រាប់ការងារនៃសហភាពសូវៀត និងគណៈប្រធាននៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែមករា ឆ្នាំ 1982 ចែងក្នុងករណីលើក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ដោយដៃនៅពេលជំនួសការងារនេះជាមួយការងារផ្សេងទៀត។ ទម្ងន់ដែលអាចអនុញ្ញាតបានអតិបរមា 15 គីឡូក្រាម ជាមួយនឹងការលើក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ៗក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ និងនៅពេលលើកវត្ថុធ្ងន់ដល់កម្ពស់លើសពី 1.5m-10kg ។ ទំងន់សរុបនៃទំនិញដែលបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារមិនគួរលើសពី 7000 គីឡូក្រាមទេ។ ស្ដង់ដារផ្ទុករួមមានទម្ងន់នៃធុង និងការវេចខ្ចប់។ នៅពេលផ្លាស់ទីបន្ទុកលើរទេះរុញ ឬធុង ការពង្រឹងដែលបានអនុវត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតត្រឹមតែ 15 គីឡូក្រាមប៉ុណ្ណោះ។ កំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់ដឹក និងផ្លាស់ទីវត្ថុធ្ងន់ដោយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំត្រូវបានអនុម័ត។ ប្រកាសកាតព្វកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនាឆ្នាំ 1921 និងគឺ: សម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់បុរសពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - 16,4 គីឡូក្រាមសម្រាប់ស្ត្រីវ័យជំទង់ពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ - 10,25 គីឡូក្រាម។ ជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថា ការដឹក និងចលនាវត្ថុធ្ងន់ៗដោយមនុស្សវ័យជំទង់ទាំងពីរភេទ តាមបទដ្ឋានដែលបានកំណត់ គឺអនុញ្ញាតតែក្នុងករណីដែលពួកគេពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈអចិន្ត្រៃយ៍ដែលអនុវត្តដោយមនុស្សវ័យជំទង់ ហើយមិនទទួលយកទៀតទេ។ ច្រើនជាង 1/3 នៃពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ជនដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនគួរស្ថិតនៅក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយត្រូវចាត់តាំងឱ្យធ្វើការងារដែលមានតែការដឹក ឬរំកិលវត្ថុធ្ងន់ដែលមានទម្ងន់លើសពី 4.1 គីឡូក្រាម។ ដែនកំណត់នៅពេលលើក និងដឹកវត្ថុធ្ងន់សម្រាប់បុរសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។