Il Ministero del Lavoro ha approvato nuove norme per lo spostamento di oggetti pesanti nei luoghi di lavoro. Quindi, per le donne sono fissati a 15 chilogrammi. Il dipartimento è fiducioso che i nuovi standard contribuiranno a ridurre gli infortuni sul lavoro e ad aumentare la professionalità dei lavoratori. Come assumere correttamente peso aggiuntivo e come ciò può influire sulla salute, ha scoperto il corrispondente Olga Belyaeva.
Le norme del Codice del lavoro, adottate a metà degli anni '90, ordinavano alle donne di sollevare pesi a mano di peso non superiore a 7 chilogrammi e di spostarsi su un carrello non più di 10. La norma massima consentita durante il sollevamento pesi non deve superare i 15 chilogrammi e se il carico veniva sollevato ad un'altezza di più di un metro e mezzo, scendeva a 10 chilogrammi. Le nuove norme consentono alle donne di sollevare 15 chilogrammi alla volta e agli uomini - 50.
Il fatto è che le istruzioni del settore consentivano alle donne di sollevare pesi e pesi più significativi - 20 e, in alcuni casi, fino a 50 chilogrammi, ha affermato il vicedirettore del Dipartimento per le condizioni di lavoro e la sicurezza del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Russia Ce lo ha spiegato la Federazione Tatyana Zhigastova. Ma erano di natura consultiva. L'ordinanza del ministro è obbligatoria. E fissare la barra da 15 chilogrammi è un passo verso le donne impegnate nel duro lavoro.
"Il lavoro di carico viene eseguito nel rispetto degli standard massimi consentiti: per le donne - non più di 15 chilogrammi per singolo sollevamento. Nel 1982 erano anche 15 chilogrammi, ma in alternanza con altri lavori. E nel 1932, gli standard consentivano le donne devono trasportare su una superficie piana fino a 20 chilogrammi e su una carriola - fino a 50".
Direttore dell'Istituto di Politiche Sociali della Scuola Superiore di Economia Sergej Smirnov ne dubita in condizioni di spostamento di oggetti pesanti.
"Può essere scritto come una sorta di garanzia, ma non puoi mettere una bilancia in ogni posto di lavoro durante il carico e lo scarico. E poi - lo stesso datore di lavoro può sempre essere d'accordo con la stessa donna che solleva 17 chilogrammi - beh, un tale imballaggio , diciamo. Sarà che il sistema delle multe funziona? Ad essere sincero, ne dubito."
Comunque sia, l'attività fisica pesante incide sulla salute dei lavoratori. E i medici esortano le persone a ricordare il pericolo di malattie come l'osteocondrosi, l'ernia vertebrale, le malattie articolari, le vene varicose e l'insufficienza cardiaca. Il corpo femminile è generalmente incompatibile con lo spostamento di oggetti pesanti, afferma il ginecologo, direttore del Women's Medical Center Tatiana Kuznetsova.
"La mia opinione è che non è consigliabile per una donna portare più di 5 chilogrammi. E 15 chilogrammi sono tanti. Ciò può portare a disfunzioni della colonna vertebrale, ad ernie intervertebrali. E, soprattutto, al prolasso degli organi genitali. "
In precedenza, gli standard per lo spostamento di carichi pesanti stabilivano specificamente le condizioni di lavoro degli adolescenti: non era consigliabile sollevare un carico superiore a 4 chilogrammi e trasportare carichi pesanti per più di un terzo dell'orario di lavoro. Una nuova ordinanza del Ministro del Lavoro esclude i minori di 18 anni dall'elenco degli scaricatori di porto. Si raccomanda a coloro che sono ammessi alle operazioni di carico e scarico di sottoporsi ad una visita medica obbligatoria e di studiare attentamente il foglio illustrativo sulla sicurezza del lavoro.
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Al fine di proteggere la salute dei lavoratori, il Codice del lavoro della Federazione Russa limita l'impiego di alcune categorie di cittadini durante il trasporto di carichi pesanti.
Capitolo 41. Articolo 253.
... È vietato impiegare donne in lavori che implicano il sollevamento e lo spostamento manuale di carichi pesanti che superano gli standard massimi consentiti per loro.
Elenchi di produzioni, lavori e posizioni con pericolo e (o) condizioni pericolose manodopera, dove l’uso della manodopera femminile è limitato, e il massimo standard accettabili i carichi per le donne durante il sollevamento e lo spostamento manuale di oggetti pesanti sono approvati secondo le modalità stabilite dal Governo Federazione Russa tenendo conto del parere della Commissione tripartita russa per la regolamentazione delle relazioni sociali e lavorative (modificata dalla legge federale del 30 giugno 2006 N 90-FZ - Raccolta delle legislazioni della Federazione Russa, 2006, N 27, art. 2878).
Capitolo 42. Articolo 265.
…Trasporto e spostamento da parte di lavoratori di età inferiore a anni
Diciotto anni di fatiche superiori a quelle stabilite per loro
Limitare gli standard. L'elenco dei lavori in cui è vietato l'impiego di lavoratori di età inferiore ai diciotto anni, nonché gli standard di peso massimo sono approvati secondo le modalità stabilite dal Governo della Federazione Russa, tenendo conto del parere della Commissione tripartita russa per il Regolamento delle Relazioni Sociali e di Lavoro.
Le norme sono estremamente carichi ammessi per le donne durante il sollevamento e lo spostamento manuale di oggetti pesanti sono approvati dal Governo della Federazione Russa il 6 febbraio 1993 e comprendono i seguenti requisiti: durante il sollevamento e lo spostamento di oggetti pesanti nei casi in cui il lavoro svolto si alterna con altri lavori (fino a 2 volte all'ora), il peso massimo consentito del carico è di 10 kg; quando si sollevano e si spostano costantemente oggetti pesanti durante un turno - 7 kg; la quantità di lavoro dinamico svolto durante ciascuna ora di un turno di lavoro non deve superare: superficie di lavoro- 1750 kgm, da terra - 875 kgm.
Il peso del carico sollevato e spostato comprende il peso del contenitore e dell'imballaggio. Quando si spostano carichi su carrelli o contenitori, la forza applicata non deve superare i 10 kg. Questi standard sono obbligatori per l'uso dal momento in cui vengono messi in vigore durante lo sviluppo documentazione del progetto organizzazioni di progettazione, ingegneria e tecnologia. Da questo momento in poi le norme dovranno essere rispettate anche nei lavori in cui il sollevamento e lo spostamento manuale di carichi pesanti non è dovuto ai processi tecnologici o alle caratteristiche delle macchine e delle attrezzature utilizzate.
Per quanto riguarda le organizzazioni in cui l'applicazione di questi standard richiede misure preliminari per meccanizzare il lavoro svolto dalle donne, possono introdurre gradualmente standard per il trasporto e lo spostamento manuale di carichi pesanti.
Le norme approvate dal decreto del Comitato statale del lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale panrusso dei sindacati del 27 gennaio 1982, prevedono nei casi di sollevamento e spostamento manuale di oggetti pesanti quando si alterna questo lavoro con un altro, un peso massimo consentito di 15 kg, con sollevamento e spostamento costanti di oggetti pesanti durante un turno di lavoro e quando si sollevano oggetti pesanti ad un'altezza superiore a 1,5 m - 10 kg. Il peso totale delle merci movimentate durante un turno di lavoro non deve superare i 7000 kg. Lo standard di carico comprende il peso dei contenitori e degli imballaggi. Quando si spostano carichi su carrelli o contenitori, il rinforzo applicato è consentito solo entro 15 kg. Approvati gli standard limite per il trasporto e lo spostamento di oggetti pesanti da parte di persone di età inferiore a 18 anni. decreto obbligatorio del Commissariato popolare del lavoro della RSFSR del 4 marzo 1921 e sono: per gli adolescenti maschi dai 16 ai 18 anni - 16,4 kg, per le adolescenti dai 16 ai 18 anni - 10,25 kg. Allo stesso tempo, è stato stabilito che il trasporto e lo spostamento di oggetti pesanti da parte di adolescenti di entrambi i sessi entro i limiti delle norme specificate è consentito solo nei casi in cui sono direttamente correlati al lavoro costante svolto dall'adolescente. lavoro professionale e non occupano più di un terzo del loro tempo lavorativo. Le persone di età inferiore ai 18 anni non devono in nessun caso essere adibite a lavori consistenti esclusivamente nel trasportare o spostare oggetti pesanti di peso superiore a 4,1 kg.
Le restrizioni al sollevamento e al trasporto di oggetti pesanti per i maschi sono stabilite dalle regole delle operazioni di carico e scarico. In conformità con i requisiti igienici per l'organizzazione processi tecnologici, attrezzature di produzione e strumenti di lavoro (SP 2.2.2.1327-03), approvati dal Capo Sanitario dello Stato della Federazione Russa il 23 maggio 2003 e le Linee guida per la valutazione igienica dei fattori ambiente di lavoro e il processo lavorativo. I criteri e la classificazione delle condizioni di lavoro (R 2.2.2006-05), approvati dal Capo Sanitario dello Stato della Federazione Russa il 29 luglio 2005 (questi atti normativi hanno una forza giuridica maggiore rispetto al POT RM 007-98), il peso massimo consentito del carico durante il sollevamento e lo spostamento di pesi (una tantum) in alternanza con altri lavori (fino a 2 volte all'ora) per gli uomini è: fino a 15 kg ( condizioni ottimali travaglio - attività fisica leggera);
Fino a 30 kg (condizioni di lavoro consentite - attività fisica media); fino a 35 kg (condizioni di lavoro dannose - duro lavoro di 1o grado); più di 35 kg (condizioni di lavoro dannose - lavoro duro di 2° grado) e il peso massimo del carico consentito per gli uomini quando si sollevano e si spostano pesi (una tantum) costantemente durante un turno di lavoro è: fino a 5 kg (condizioni di lavoro ottimali - attività fisica leggera); fino a 15 kg (condizioni di lavoro consentite - attività fisica media); fino a 20 kg (condizioni di lavoro dannose - duro lavoro di 1o grado); più di 20 kg (condizioni di lavoro dannose - duro lavoro di 2o grado).
I rappresentanti del gentil sesso non dovrebbero portare carichi pesanti, insiste il Ministero della Salute della Bielorussia. Quanti chilogrammi potevano sollevare una bella signora nel nostro paese?
Per alcune donne il lavoro è letteralmente duro, cioè durante il turno di lavoro deve trasportare merci, scatole e trasportare borse pesanti. Se tale lavoro è consentito, è necessario osservare gli standard pertinenti. Il Ministero della Salute ha determinato le norme per il sollevamento pesi manuale per le donne, il testo del documento è stato pubblicato sul Portale Internet legale nazionale.
Non più di 7 chilogrammi può essere sollevato e muoversi costantemente durante il turno di lavoro. In totale, durante ogni ora, la massa delle merci spostate dalla superficie di lavoro non deve superare i 350 chilogrammi, dal pavimento - 175 kg.
In alternanza con altri lavori, è consentito sollevare e spostare oggetti pesanti fino a 2 volte all'ora non più di 10 kg. A proposito, casalinghe, prendete nota di questa norma: trasportare borse di peso superiore a 10 chilogrammi dal negozio è dannoso.
Come ha assicurato al corrispondente l'amministrazione della città di Minsk del Dipartimento di ispezione statale del lavoro del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Repubblica di Bielorussia, le violazioni delle norme per lo spostamento di oggetti pesanti non si verificano spesso. Il numero delle denunce è esiguo e i risultati delle ispezioni indicano che le donne nella capitale non subiscono abusi a causa del superlavoro.
I datori di lavoro devono essere responsabili di garantire il rispetto delle condizioni di lavoro. Ad esempio, a Belposhta la maggioranza dei dipendenti sono donne. Devono consegnare ogni giorno un gran numero di lettere, giornali e pacchi. Come affermato dall'azienda, il lavoro dei postini è strutturato in modo tale che una postina non porti con sé più di 7 chilogrammi in un passaggio. Lo consegnò, tornò e prese il successivo pacco di corrispondenza. I pacchi pesanti vengono consegnati in auto e trasportati fino all'appartamento da più persone.
Conoscendo le specificità del lavoro degli stessi venditori, è difficile credere che non debbano mai sollevare oggetti di peso superiore a 10 chilogrammi. Per non parlare dei lavoratori rurali. Conclusione: le nostre donne sono pazienti e resistenti, non si lamenteranno della loro dura sorte. Ma ne hanno il diritto.
Gentili signore, se siete costrette a trasportare oggetti che pesano più del normale potete tranquillamente sporgere denuncia. Queste questioni sono di competenza delle divisioni territoriali del Dipartimento di Ispezione Statale del Lavoro del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Repubblica di Bielorussia. Se il tuo problema richiede l'intervento di altre strutture del Ministero del Lavoro, la domanda verrà reindirizzata secondo il principio “one window”. Basta fare scorta di fatti, testimoni e pazienza per il processo.
Olga Artishevskaja
Appunti:
La massa del carico sollevato e spostato comprende la massa dei contenitori e degli imballaggi.
Quando si spostano carichi su carrelli o contenitori, la forza applicata non deve superare i 10 kg.
10. Peculiarità della regolamentazione del lavoro per le donne e gli adolescenti
Peculiarità della regolamentazione del lavoro - norme che limitano parzialmente l'applicazione delle regole generali o forniscono regole aggiuntive per i singoli lavoratori, sono enunciate nei capitoli 41 e 42 del Codice del lavoro della Federazione Russa, articoli 63, 64 del Codice del lavoro russo Federazione.
Conclusione contratto di lavoro consentito con persone di età superiore a 16 anni.
Un contratto di lavoro può essere concluso da persone che hanno compiuto 15 anni per svolgere lavori leggeri che non causino danni alla salute.
Con il consenso di uno dei genitori (tutore) e dell'autorità di tutela, è possibile concludere un contratto di lavoro con uno studente che ha compiuto 14 anni per svolgere nel tempo libero lavori leggeri che non danneggino la sua salute e non disturbino il processo di apprendimento.
È vietato rifiutare di concludere un contratto di lavoro alle donne per motivi legati alla gravidanza e alla presenza di figli.
Su richiesta di una persona a cui viene negato un contratto di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a fornire per iscritto il motivo del rifiuto.
L'utilizzo della manodopera femminile è limitato a lavoro duro e lavorare in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, nonché lavori sotterranei, ad eccezione del lavoro non fisico sui servizi sanitari e di consumo.
È vietato impiegare donne in lavori che comportano il sollevamento e lo spostamento di carichi pesanti che superano gli standard massimi consentiti per loro.
Le donne incinte, in conformità con un rapporto medico e su loro richiesta, riducono gli standard di produzione e gli standard di servizio, oppure vengono trasferite a un altro lavoro che elimini l'impatto dei fattori produttivi avversi, pur mantenendo il reddito medio del loro lavoro precedente.
Le donne con figli di età inferiore a un anno e mezzo, se è impossibile svolgere il lavoro precedente, vengono trasferite su loro richiesta ad un altro lavoro con una retribuzione per il lavoro svolto, ma non inferiore alla retribuzione media del lavoro precedente fino al il bambino raggiunge l'età di un anno e mezzo.
Invio in viaggi d'affari, che comportano lavoro straordinario, lavoro notturno, fine settimana e giorni festivi non lavorativi di donne con figli di età inferiore a anni tre anni, così come le madri e i padri che allevano figli di età inferiore ai cinque anni senza coniuge, i lavoratori con figli disabili sono ammessi solo con il loro consenso scritto.
Non è consentita la risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro con donne incinte con figli di età inferiore a tre anni, madri sole che allevano un figlio di età inferiore a quattordici anni (un figlio disabile di età inferiore a diciotto anni), tranne nei casi di liquidazione dell'organizzazione o cessazione delle attività da parte di un singolo imprenditore.
