Siekiant apsaugoti darbuotojų sveikatą, Rusijos Federacijos darbo kodeksas riboja tam tikrų kategorijų piliečių įdarbinimą vežant sunkius krovinius.
41 skyrius. 253 straipsnis.
<...> Draudžiama samdyti moteris darbus, susijusius su sunkių krovinių, viršijančių joms maksimalius leistinus normatyvus, kėlimą ir perkėlimą rankomis.
Gaminių, darbų ir pareigų, kuriose yra pavojingų ir (arba) pavojingomis sąlygomis darbo, kuriame moterų darbo jėgos panaudojimas yra ribotas, ir maksimaliai priimtinus standartus kroviniai moterims keliant ir judant sunkius daiktus rankiniu būdu tvirtinami Vyriausybės nustatyta tvarka Rusijos Federacija atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę (su pakeitimais, padarytais 2006 m. birželio 30 d. federaliniu įstatymu N 90-FZ – Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2006, N 27, str. 2878).
42 skyrius. 265 straipsnis.
… Jaunesnių nei m. amžiaus darbuotojų nešiojimas ir judėjimas
Aštuoniolika sunkumų metų, viršijančių jiems nustatytus
Ribiniai standartai. Darbų, kuriuose draudžiama įdarbinti darbuotojus iki aštuoniolikos metų, sąrašas, taip pat didžiausio svorio normatyvai tvirtinami Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į Rusijos trišalės komisijos nuomonę. socialinių ir darbo santykių reguliavimas.
Normos yra labai didelės leistinos apkrovos moterims keliant ir pernešant sunkius daiktus rankiniu būdu yra patvirtinti Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. vasario 6 d. ir juose yra šie reikalavimai: keliant ir pervežant sunkius daiktus tais atvejais, kai atliekami darbai kaitaliojami su kitais darbais (iki 2 kartų). per valandą), maksimalus leistinas svoris apkrova 10 kg; nuolat keliant ir judant sunkius daiktus pamainos metu - 7 kg; dinamiško darbo, atliekamo per kiekvieną darbo pamainos valandą, kiekis neturi viršyti: darbinis paviršius- 1750 kgm, nuo grindų - 875 kgm.
Į pakeliamo ir perkeliamo krovinio svorį įeina konteinerio ir pakuotės svoris. Pervežant krovinius vežimėliuose ar konteineriuose, veikiama jėga neturi viršyti 10 kg. Šie standartai yra privalomi naudoti nuo tada, kai jie įsigalioja rengiant projektavimo, inžinerijos ir technologinių organizacijų projektinę dokumentaciją. Nuo šio laiko standartų turi būti laikomasi ir darbuose, kuriuose sunkių krovinių kėlimas ir perkėlimas rankiniu būdu vyksta ne dėl technologinių procesų ar naudojamų mašinų ir įrangos savybių.
Organizacijoms, kuriose šių standartų taikymas reikalauja išankstinių priemonių moterų atliekamam darbui mechanizuoti, joms leidžiama laipsniškai įvesti sunkių krovinių nešiojimo ir perkėlimo rankiniu būdu standartus.
1982 m. sausio 27 d. SSRS valstybinio darbo komiteto ir SSRS Centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo dekretu patvirtinti standartai numato sunkių daiktų kėlimo ir perkėlimo rankiniu būdu atvejus, kai šis darbas keičiamas kitu. , didžiausias leistinas svoris 15 kg, nuolat keliant ir judant sunkius daiktus darbo pamainos metu ir keliant sunkius daiktus aukštyje daugiau nei 1,5 m-10 kg. Bendras per darbo pamainą pervežamų prekių svoris neturi viršyti 7000 kg. Į apkrovos standartą įeina konteinerių ir pakuočių svoris. Pervežant krovinius vežimėliuose ar konteineriuose, armatūra leidžiama tik 15 kg. Patvirtinti ribiniai standartai, taikomi jaunesniems nei 18 metų asmenims nešioti ir perkelti sunkius daiktus. RSFSR darbo liaudies komisariato privalomasis 1921 m. kovo 4 d. dekretas yra: paaugliams nuo 16 iki 18 metų - 16,4 kg, paaugliams nuo 16 iki 18 metų - 10,25 kg. Kartu nustatyta, kad sunkius daiktus neštis ir judinti abiejų lyčių paaugliams nurodytų normų ribose leidžiama tik tais atvejais, jeigu jie yra tiesiogiai susiję su nuolatiniu paauglio atliekamu darbu. profesionalus darbas ir užima ne daugiau kaip trečdalį savo darbo laiko. Asmenys, jaunesni nei 18 metų, jokiu būdu negali būti skiriami darbui, kurį sudaro tik sunkių daiktų, sveriančių daugiau nei 4,1 kg, nešimas ar kilnojimas.
Patinams sunkių daiktų kėlimo ir nešimo apribojimus nustato pakrovimo ir iškrovimo operacijų taisyklės. Pagal Higienos reikalavimus organizacijai technologiniai procesai, gamybos įranga ir darbo įrankiai (SP 2.2.2.1327-03), patvirtinti Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 2003 m. gegužės 23 d., ir Higieninio veiksnių vertinimo gairėmis. darbo aplinka ir darbo procesas. Darbo sąlygų kriterijai ir klasifikacija (R 2.2.2006-05), patvirtinta Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 2005 m. liepos 29 d. (šie norminiai teisės aktai turi didesnę teisinę galią, palyginti su POT RM 007-98), didžiausias leistinas krovinio svoris keliant ir judant (vienkartinius) svorius kaitaliojant su kitais darbais (iki 2 kartų per valandą) vyrams yra: iki 15 kg ( optimalias sąlygas darbas - lengvas fizinis aktyvumas);
Iki 30 kg (leistinos darbo sąlygos – vidutinis fizinis aktyvumas); iki 35 kg (kenksmingos darbo sąlygos – sunkus 1 laipsnio darbas); daugiau nei 35 kg (kenksmingos darbo sąlygos - sunkus II laipsnio darbas), o didžiausias leistinas apkrovos svoris vyrams nuolat keliant ir judant (vienkartinius) svorius darbo pamainos metu yra: iki 5 kg (optimalios darbo sąlygos). - lengvas fizinis aktyvumas); iki 15 kg (leistinos darbo sąlygos – vidutinis fizinis aktyvumas); iki 20 kg (kenksmingos darbo sąlygos – sunkus 1 laipsnio darbas); daugiau nei 20 kg (kenksmingos darbo sąlygos – sunkus II laipsnio darbas).
Svarbiausių dokumentų pasirinkimas pagal pageidavimą Kėlimo standartai vyrams(norminiai teisės aktai, formos, straipsniai, ekspertų konsultacijos ir daug daugiau).
Norminiai aktai
b) nepažeisti vyrų ir moterų svarmenų kilnojimo normų.
Atidarykite dokumentą savo ConsultantPlus sistemoje:
3.10. Cementinio betono pavyzdžius bandymo metu kelti ir perkelti leidžiama rankiniu būdu, jei laikomasi nustatytų didžiausių sunkių krovinių kėlimo ir perkėlimo standartų. Vyrams daugiau nei 50 kg, moterims – 20 kg sveriančius mėginius, taip pat pakelti į didesnį nei 3 m aukštį, reikia naudoti kėlimo mechanizmus.
Straipsniai, komentarai, atsakymai į klausimus: Kėlimo standartai vyrams
Atidarykite dokumentą savo ConsultantPlus sistemoje:
„Svetainė „Onlineinspection.RF“, 2015 m
Atidarykite dokumentą savo ConsultantPlus sistemoje:
Siekiant apsaugoti moterų, dirbančių sunkaus kėlimo darbus, darbą priimtinose ribose, Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 2003 m. gegužės 26 d. dekretas N 100 „Dėl sanitarinių ir epidemiologinių taisyklių SP 2.2. 2.1327-03“ patvirtintos ne tik maksimalios leistinos normos, bet ir optimalios normos sunkumo rodikliai, be to, nustatyti per kiekvieną pamainos valandą pervežamo krovinio bendros masės standartai. Optimalios ir leistinos darbo proceso veiksnių sunkumo ir intensyvumo rodiklių reikšmės pateiktos lentelėje. N 2.
Arbitražo praktika: Kėlimo standartai vyrams
Atidarykite dokumentą savo ConsultantPlus sistemoje:
Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2002 m. rugpjūčio 20 d. sprendimas N 11-O02-53
Nuosprendis byloje dėl pasikėsinimo į prokuroro, tyrėjo gyvybę, įvykdyto iš keršto už legalią veiklą, chuliganizmą ir svarbaus asmens dokumento vagystę, paliktas nepakeistas, nes nuteistojo kaltė patvirtinta bylos medžiaga, t. jų veiksmai teisiškai įvertinti teisingai, bausmė paskirta atsižvelgiant į nusikalstamos veikos pavojingumą visuomenei, bylos aplinkybes, asmenybę apibūdinančius duomenis. Nuteistojo V. argumentai, kad jis negalėjo dėl sveikatos išmesti nukentėjusiojo pro langą, neįtikina, nes juos paneigia specialisto išvada, kad skausmingi jo pokyčiai netrukdo pakelti nustatyto svorio. amžiaus ir fizinio išsivystymo vyrui, tada jis yra pakankamai pajėgus pakelti ir nešti 40 - 50 kg ir daugiau sveriantį krovinį.
Pastabos:
Į pakeliamo ir perkeliamo krovinio masę įeina konteinerių ir pakuočių masė.
Pervežant krovinius vežimėliuose ar konteineriuose, veikiama jėga neturi viršyti 10 kg.
10. Moterų ir paauglių darbo reguliavimo ypatumai
Darbo reguliavimo ypatumai - normos, kurios iš dalies riboja bendrųjų taisyklių taikymą arba numato papildomas taisykles atskiriems darbuotojams, yra išdėstytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 41 ir 42 skyriuose, Rusijos Federacijos darbo kodekso 63, 64 straipsniuose. Federacija.
Išvada darbo sutartis leidžiama su vyresniais nei 16 metų asmenimis.
Darbo sutartį gali sudaryti asmenys, sulaukę 15 metų, dirbti lengvus, nekenkiančius sveikatai darbus.
Su mokiniu, kuriam sukako 14 metų, vieno iš tėvų (globėjo) ir globos institucijos sutikimu gali būti sudaroma darbo sutartis laisvalaikiu dirbti lengvą, nekenkiantį jo sveikatai ir netrikdantį darbą. mokymosi procesą.
Draudžiama atsisakyti sudaryti darbo sutartį su moterimis dėl priežasčių, susijusių su nėštumu ir vaikų buvimu.
Asmens, su kuriuo atsisakoma sudaryti darbo sutartį, prašymu darbdavys privalo raštu nurodyti atsisakymo priežastį.
Moterų darbo jėgos panaudojimas apsiriboja sunkus darbas ir darbas su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat požeminiai darbai, išskyrus nefizinius sanitarinių ir vartotojų paslaugų darbus.
Draudžiama samdyti moteris darbus, susijusius su sunkių krovinių, viršijančių joms maksimalias leistinas normas, kėlimu ir kilnojimu.
Nėščioms moterims, remiantis medicinine išvada ir pageidaujant, mažinami gamybos ir aptarnavimo standartai arba šios moterys perkeliamos į kitą darbą, kuris pašalina nepalankių gamybos veiksnių įtaką, išsaugant vidutinį ankstesnio darbo užmokestį.
Moterys, auginančios vaikus iki pusantrų metų, jeigu neįmanoma dirbti ankstesnio darbo, jų prašymu perkeliamos į kitą darbą su atlyginimu už atliktą darbą, bet ne mažesnį nei vidutinis darbo užmokestis už ankstesnį darbą iki vaikui sukanka pusantrų metų.
Moterų, turinčių vaikų iki m. trys metai, taip pat motinos ir tėčiai, auginantys vaikus iki penkerių metų be sutuoktinio, darbuotojai su neįgaliais vaikais įleidžiami tik gavus raštišką jų sutikimą.
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva su nėščiomis moterimis, turinčiomis vaikų iki trejų metų, vienišoms mamoms, auginančioms vaiką iki keturiolikos metų (neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų), neleidžiama, išskyrus individualaus verslininko organizacijos likvidavimas arba veiklos nutraukimas.
