وزارت کار استانداردهای جدیدی را برای جابجایی اجسام سنگین در محیط کار تصویب کرده است. بنابراین، برای زنان 15 کیلوگرم تعیین شده است. این بخش اطمینان دارد که استانداردهای جدید به کاهش آسیب های شغلی و افزایش حرفه ای بودن کارگران کمک می کند. خبرنگار دریافت که چگونه به درستی وزن اضافی را به دست آورید و چگونه این می تواند بر سلامت شما تأثیر بگذارد اولگا بلیاوا.

هنجارهای قانون کار، که در اواسط دهه 90 تصویب شد، به زنان دستور می داد وزنه هایی را با دست بلند کنند که وزن آنها بیش از 7 کیلوگرم نباشد و روی گاری حداکثر 10 کیلوگرم حرکت کنند. اگر بار به ارتفاع بیش از یک و نیم متر بلند شود، آنگاه به 10 کیلوگرم کاهش می یابد. هنجارهای جدید به زنان اجازه می دهد هر بار 15 کیلوگرم وزن بلند کنند و مردان - 50 کیلوگرم.

واقعیت این است که دستورالعمل های صنعت به زنان اجازه می دهد وزنه ها و وزن های مهم تر - 20 و در برخی موارد - تا 50 کیلوگرم را بلند کنند، معاون مدیر بخش شرایط کار و ایمنی وزارت کار و حفاظت اجتماعی روسیه. فدراسیون به ما توضیح داد تاتیانا ژیگاستوا. اما آنها ماهیت مشورتی داشتند. دستور وزیر الزامی است. و تعمیر میله 15 کیلوگرمی گامی به سوی زنانی است که در کار سخت مشغول هستند.

کار بارگیری با رعایت حداکثر استانداردهای مجاز انجام می شود: برای زنان - حداکثر 15 کیلوگرم در هر بالابر تنها 15 کیلوگرم بود، اما در سال 1932، استانداردها مجاز بودند زنان برای حمل بر روی سطح صاف تا 20 کیلوگرم و روی چرخ دستی - تا 50".

مدیر مؤسسه سیاست اجتماعی دانشکده عالی اقتصاد سرگئی اسمیرنوفشک دارد که در شرایط جابجایی اجسام سنگین.

می‌توان آن را به‌عنوان نوعی ضمانت نوشت، اما در هنگام بارگیری و تخلیه نمی‌توان ترازو گذاشت و سپس - همان کارفرما همیشه می‌تواند با همان زن موافقت کند که او 17 کیلوگرم وزن را بلند می‌کند - خوب، چنین بسته‌بندی. بیایید بگوییم آیا این سیستم خوب کار خواهد کرد.

به هر حال، فعالیت بدنی سنگین بر سلامت کارگران تأثیر می گذارد. و پزشکان از مردم می خواهند که خطر بیماری هایی مانند پوکی استخوان، فتق مهره ها، بیماری های مفصلی، واریس و نارسایی قلبی را به خاطر بسپارند. متخصص زنان، مدیر مرکز طبی زنان می گوید: بدن زن به طور کلی با اجسام سنگین متحرک ناسازگار است. تاتیانا کوزنتسوا.

به نظر من حمل وزن بیشتر از 5 کیلوگرم توصیه نمی شود و این می تواند منجر به اختلال در عملکرد ستون فقرات شود و از همه مهمتر به افتادگی اندام های تناسلی منجر شود. ”

پیش از این، استانداردهای جابجایی بارهای سنگین به طور خاص شرایط کاری نوجوانان را مشخص می کرد: به آنها توصیه نمی شد که بار بیش از 4 کیلوگرم را بلند کنند و بارهای سنگین را برای بیش از یک سوم زمان کار حمل کنند. با دستور جدید وزیر کار، افراد زیر 18 سال از فهرست رانندگان درازکش حذف شدند. به پذیرفته شدگان در عملیات بارگیری و تخلیه توصیه می شود که تحت معاینه پزشکی اجباری قرار گرفته و جزوه ایمنی کار را به دقت مطالعه کنند.

محبوب

22.02.2019, 10:07

آمریکا می خواست اوکراین با روسیه بجنگد و اوکراین می خواست آمریکا

روستیسلاو ایشچنکو: «به معنای واقعی کلمه دیروز کلیمکین بیانیه‌ای داد که توافق در مورد دریای آزوف در آینده نزدیک محکوم خواهد شد، اگر اقدامات تحریک‌آمیز در تنگه کرچ را سازماندهی نکنید، محکوم کردن خود توافق برای اوکراین مضر است. اگر توافقی بین دو کشور وجود نداشته باشد «مشکل سرزمینی چگونه تنظیم می شود، از جمله تعیین حدود دریا، پس مزیت با قوی تر است، نیازی به توضیح نیست که چه کسی در دریای آزوف قوی تر است. ”

به منظور محافظت از سلامت کارگران، قانون کار فدراسیون روسیه استخدام دسته خاصی از شهروندان را هنگام حمل بارهای سنگین محدود می کند.

فصل 41. ماده 253.

... بکارگیری زنان در مشاغلی که شامل بلند کردن و جابجایی دستی بارهای سنگین بیش از حداکثر استانداردهای مجاز برای آنها باشد ممنوع است.

فهرست تولیدات، آثار و موقعیت های خطرناک و (یا) شرایط خطرناککار، که در آن استفاده از نیروی کار زنان محدود است و حداکثر استانداردهای قابل قبولبار برای زنان در هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به صورت دستی به ترتیبی که توسط دولت تعیین می شود تأیید می شود فدراسیون روسیهبا در نظر گرفتن نظر کمیسیون سه جانبه روسیه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار (طبق اصلاح قانون فدرال 30 ژوئن 2006 N 90-FZ - مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2006، N 27، هنر. 2878).

فصل 42. ماده 265.

... حمل و جابجایی توسط کارگران زیر سال

هجده سال سختی فراتر از آنچه برایشان مقرر شده بود

استانداردهای محدود فهرست مشاغلی که استخدام کارگران زیر هجده سال در آنها ممنوع است و همچنین حداکثر استانداردهای وزن به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است با در نظر گرفتن نظر کمیسیون سه جانبه روسیه تأیید شده است. مقررات روابط اجتماعی و کار.

هنجارها فوق العاده هستند بارهای مجازبرای زنان هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به صورت دستی توسط دولت فدراسیون روسیه در 6 فوریه 1993 تأیید شده است و شامل شرایط زیر است: هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین در مواردی که کار انجام شده متناوب با کارهای دیگر (حداکثر 2 بار). در ساعت)، حداکثر وزن مجاز بار 10 کیلوگرم است. هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به طور مداوم در طول یک شیفت - 7 کیلوگرم؛ مقدار کار پویا انجام شده در هر ساعت از یک شیفت کاری نباید بیشتر از: سطح کار- 1750 کیلوگرم، از کف - 875 کیلوگرم.

وزن محموله بلند شده و جابجا شده شامل وزن ظرف و بسته بندی است. هنگام جابجایی بار بر روی چرخ دستی یا کانتینر، نیروی وارده نباید از 10 کیلوگرم تجاوز کند. این استانداردها از لحظه ای که در طول توسعه اجرا می شوند برای استفاده اجباری هستند مستندات پروژهسازمان های طراحی، مهندسی و فناوری. از این زمان به بعد، در کارهایی که بلند کردن و جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی ناشی از فرآیندهای تکنولوژیکی یا ویژگی های ماشین آلات و تجهیزات مورد استفاده نیست، باید استانداردها رعایت شود.

در مورد سازمان هایی که اعمال این استانداردها مستلزم اقدامات اولیه برای مکانیزه کردن کارهای انجام شده توسط زنان است، اجازه دارند به تدریج استانداردهایی را برای حمل و جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی معرفی کنند.

استانداردهای مصوب کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 27 ژانویه 1982، در موارد بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به صورت دستی هنگام تعویض این کار با کار دیگر تصریح می کند. ، حداکثر وزن مجاز 15 کیلوگرم با بلند کردن و جابجایی مداوم اجسام سنگین در شیفت کاری و هنگام بلند کردن اجسام سنگین در ارتفاع بیش از 1.5 متر تا 10 کیلوگرم. وزن کل کالاهای جابجا شده در یک شیفت کاری نباید بیش از 7000 کیلوگرم باشد. استاندارد بار شامل وزن ظروف و بسته بندی است. هنگام جابجایی بارها بر روی چرخ دستی ها یا کانتینرها، آرماتورهای اعمال شده فقط تا وزن 15 کیلوگرم مجاز است. استانداردهای محدود برای حمل و جابجایی اجسام سنگین توسط افراد زیر 18 سال تایید شده است. فرمان اجباری کمیساریای مردمی کار RSFSR مورخ 4 مارس 1921 و عبارتند از: برای نوجوانان پسر از 16 تا 18 سال - 16.4 کیلوگرم، برای نوجوانان زن از 16 تا 18 سال - 10.25 کیلوگرم. در عین حال، ثابت شده است که حمل و جابجایی اشیاء سنگین توسط نوجوانان هر دو جنس در محدوده هنجارهای مشخص شده تنها در مواردی مجاز است که مستقیماً به کار ثابت نوجوان مربوط باشد. کار حرفه ایو بیش از یک سوم زمان کاری خود را به خود اختصاص نمی دهند. افراد زیر 18 سال به هیچ وجه نباید به کارهایی که صرفاً شامل حمل یا جابجایی اجسام سنگین با وزن بیش از 4.1 کیلوگرم است اختصاص داده شوند.

محدودیت در بلند کردن و حمل اجسام سنگین برای مردان توسط قوانین عملیات بارگیری و تخلیه ایجاد می شود. مطابق با الزامات بهداشتی برای سازمان فرآیندهای تکنولوژیکی، تجهیزات تولید و ابزار کار (SP 2.2.2.1327-03)، تایید شده توسط دکتر ارشد بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه در 23 مه 2003، و دستورالعمل های ارزیابی بهداشتی عوامل محیط کارو روند کار ضوابط و طبقه بندی شرایط کار (R 2.2.2006-05) که توسط دکتر بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه در 29 ژوئیه 2005 تأیید شد (این قوانین قانونی نظارتی در مقایسه با POT RM 007-98 دارای قدرت قانونی بالاتری هستند). حداکثر وزن مجاز بار هنگام بلند کردن و جابجایی وزنه ها (یک بار) در هنگام تناوب با کارهای دیگر (تا 2 بار در ساعت) برای مردان: تا 15 کیلوگرم ( شرایط بهینهکار - فعالیت بدنی سبک)؛

تا 30 کیلوگرم (شرایط کاری مجاز - متوسط ​​فعالیت بدنی)؛ تا 35 کیلوگرم (شرایط کاری مضر - کار سخت درجه 1)؛ بیش از 35 کیلوگرم (شرایط کار مضر - کار سخت درجه 2) و حداکثر وزن مجاز بار برای مردان هنگام بلند کردن و جابجایی وزنه ها (یک بار) به طور مداوم در طول شیفت کاری: تا 5 کیلوگرم (شرایط کار بهینه). - فعالیت بدنی سبک)؛ تا 15 کیلوگرم (شرایط کاری مجاز - میانگین فعالیت بدنی)؛ تا 20 کیلوگرم (شرایط کاری مضر - کار سخت درجه 1)؛ بیش از 20 کیلوگرم (شرایط کاری مضر - کار سخت درجه 2).

وزارت بهداشت بلاروس اصرار دارد که نمایندگان جنس منصفانه نباید بارهای سنگین حمل کنند. در کشور ما چند کیلوگرم مجاز بود یک خانم زیبا را بلند کند؟

برای برخی از زنان، کار به معنای واقعی کلمه سخت است، یعنی در طول شیفت کاری باید کالا، جعبه و کیف های سنگین حمل کند. اگر چنین کاری مجاز باشد، باید استانداردهای مربوطه رعایت شود. وزارت بهداشت هنجارهای وزنه برداری دستی برای زنان را مشخص کرده است، متن این سند در پرتال اینترنتی حقوقی ملی منتشر شد.

بیش از 7 کیلوگرم نیستقابل بلند شدن و مدام حرکت کندر طول شیفت کاری در مجموع، در طول هر ساعت، جرم کالاهای جابجا شده از سطح کار نباید از 350 کیلوگرم تجاوز کند، از کف - 175 کیلوگرم.

هنگام انجام متناوب با کارهای دیگر، بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین مجاز است حداکثر 2 بار در ساعت بیش از 10 کیلوگرم نیست.به هر حال، خانم های خانه دار، به این هنجار توجه کنید: حمل کیسه های بیش از 10 کیلوگرم از فروشگاه مضر است.

همانطور که اداره شهر مینسک از وزارت بازرسی کار دولتی وزارت کار و حفاظت اجتماعی جمهوری بلاروس به خبرنگار اطمینان داده است، نقض هنجارهای جابجایی اجسام سنگین اغلب اتفاق نمی افتد. تعداد شکایات کم است و نتایج بازرسی ها نشان می دهد که زنان پایتخت به دلیل کار زیاد مورد آزار قرار نمی گیرند.

کارفرمایان باید مسئول اطمینان از رعایت شرایط کاری باشند. برای مثال، در بلپشتا اکثریت کارمندان زن هستند. باید هر روز تحویل بدهند تعداد زیادی ازنامه ها، روزنامه ها و بسته ها. همانطور که این شرکت گفته است، ساختار کار پستچی ها به گونه ای است که یک پستچی زن در یک پاس بیش از 7 کیلوگرم وزن را با خود نمی برد. او آن را تحویل داد و برگشت و بسته بعدی مکاتبات را گرفت. بسته های سنگین با ماشین تحویل داده می شود و توسط چند نفر به آپارتمان حمل می شود.

با دانستن ویژگی‌های کار همان فروشندگان، به سختی می‌توان باور کرد که آنها هرگز نباید اشیایی بیش از 10 کیلوگرم را بلند کنند. این از کارگران روستایی نیست. نتیجه: زنان ما صبور و سرسخت هستند و از سختی خود شکایت نخواهند کرد. اما آنها حق دارند.

خانم های عزیز در صورت اجبار به حمل اجسام با وزن بیشتر از حد معمول می توانید با خیال راحت شکایت کنید. این موضوعات در صلاحیت بخش های سرزمینی وزارت بازرسی کار دولتی وزارت کار و حمایت اجتماعی جمهوری بلاروس است. اگر مشکل شما نیاز به مداخله سایر ساختارهای وزارت کار داشته باشد، برنامه طبق اصل "یک پنجره" هدایت می شود. فقط حقایق، شاهدان و صبر برای محاکمه را ذخیره کنید.

اولگا آرتیشفسایا

یادداشت:

جرم محموله بلند و جابجا شده شامل جرم ظروف و بسته بندی است.

هنگام جابجایی بار بر روی چرخ دستی یا کانتینر، نیروی وارده نباید از 10 کیلوگرم تجاوز کند.

10. ویژگی های مقررات کار برای زنان و نوجوانان

ویژگی های مقررات کار - هنجارهایی که تا حدی استفاده از قوانین عمومی را محدود می کند یا قوانین اضافی را برای کارگران فردی فراهم می کند، در فصل های 41 و 42 قانون کار فدراسیون روسیه، مواد 63، 64 قانون کار روسیه توضیح داده شده است. فدراسیون.

نتیجه قرارداد استخدامبرای افراد بالای 16 سال مجاز است.

قرارداد کار می تواند توسط افرادی که به سن 15 سالگی رسیده اند برای انجام کارهای سبک که به سلامتی آنها آسیب نرساند منعقد کنند.

با رضایت یکی از والدین (ولی) و مقام سرپرستی، می توان با دانش آموزی که به سن 14 سال تمام رسیده است، قرارداد کار منعقد کرد تا در اوقات فراغت خود کارهای سبکی انجام دهد که به سلامتی وی آسیبی وارد نکند و اختلالی ایجاد نکند. فرآیند یادگیری

امتناع از انعقاد قرارداد کار با زنان به دلایل مربوط به بارداری و وجود فرزندان ممنوع است.

در صورت درخواست شخصی که از قرارداد کاری محروم شده است، کارفرما موظف است دلیل امتناع را به صورت کتبی ارائه کند.

استفاده از نیروی کار زنان محدود به کار سختو کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین کار زیرزمینی، به استثنای کارهای غیر فیزیکی در خدمات بهداشتی و مصرف کننده.

بکارگیری زنان در مشاغلی که شامل بلند کردن و جابجایی بارهای سنگین بیش از حد مجاز باشد ممنوع است.

زنان باردار طبق گزارش پزشکی و بنا به درخواست آنها، استانداردهای تولید و خدمات را کاهش می‌دهند یا این زنان به شغل دیگری منتقل می‌شوند که تأثیر عوامل نامطلوب تولید را از بین می‌برد و در عین حال میانگین درآمد شغل قبلی خود را حفظ می‌کند.

زنان دارای فرزند زیر یک سال و نیم در صورتی که انجام کار قبلی غیرممکن باشد به درخواست خود به شغل دیگری با دستمزد کار انجام شده اما کمتر از میانگین درآمد شغل قبلی تا کودک به یک سال و نیم می رسد.

اعزام به سفرهای کاری شامل اضافه کاری، کار شبانه، آخر هفته و تعطیلات غیر کاری زنان دارای فرزند زیر سال سه سالو همچنین مادران و پدرانی که فرزندان زیر پنج سال را بدون همسر بزرگ می کنند، کارگران دارای فرزند معلول فقط با رضایت کتبی آنها مجاز هستند.

فسخ قرارداد کار به ابتکار کارفرما با زنان باردار دارای فرزند زیر سه سال، مادران مجردی که فرزند زیر چهارده سال را تربیت می کنند (کودک معلول زیر هجده سال) مجاز نمی باشد، مگر در موارد انحلال سازمان یا خاتمه فعالیت توسط یک کارآفرین فردی.