យើងសិក្សាពីការពិតខាងក្នុងដោយចិត្តវិទ្យា។ Sociotype ឬការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមវិទ្យា អត្ថន័យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ 16 នៅក្នុងសង្គមវិទ្យា

ថ្ងៃល្អទាំងអស់គ្នា! នៅលើផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង វាជារឿងសំខាន់ណាស់ក្នុងការទទួលស្គាល់ខ្លួនឯង ពេលខ្លះថែមទាំងស្គាល់ខ្លួនឯងទៀតផង ព្រោះថាយើងកាន់តែយល់ពីចរិតលក្ខណៈរបស់យើង នោះជីវិតរបស់យើងកាន់តែមានការយល់ដឹង។ ថ្មីៗនេះ យើងបានពិភាក្សាអំពីប្រធានបទមួយដូចជា៖ ហើយថ្ងៃនេះ បន្ថែមពីលើនេះ ខ្ញុំនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការពិពណ៌នាអំពីមនុស្ស 16 ប្រភេទដែលអ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងចិត្តវិទូប្រើជាធម្មតា។

ប្រវត្តិនៃទ្រឹស្តី

មានវិទ្យាសាស្ត្រមួយហៅថា សង្គមវិទ្យា។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1970 ដោយ Aušra Augustinavičiūtė ក្នុងគោលបំណងសិក្សាពីមនុស្ស និងទំនាក់ទំនងរវាងពួកគេ។ មូលដ្ឋានគឺ 8 ប្រភេទដែលស្នើឡើងដោយ K. Jung ក៏ដូចជាគំនិតនៃការរំលាយអាហារព័ត៌មានដោយ A. Kempinski ។

គំនិតចម្បងនៃគំនិតនេះគឺថាដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងពិភពលោកនិងមនុស្សម្នាក់គឺស្រដៀងទៅនឹងការរំលាយអាហារនៅក្នុងរាងកាយ។ សុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយគុណភាពនៃព័ត៌មាន ក៏ដូចជាគុណភាពសរីរវិទ្យានៃអាហារដែរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកំពុងបន្លឺសំឡេងរោទិ៍អំពីការមើលទូរទស្សន៍ដោយមិនដឹងខ្លួន និងការញៀនឧបករណ៍។

ដោយវិធីនេះ តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ទំនាក់ទំនងរវាងរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ញ៉ាំ និងឧទាហរណ៍អានសៀវភៅទេ? ដំណើរការនៃការប្រើប្រាស់ និងការ assimilation ឬ ដូចដែលវាត្រូវបានគេហៅថា assimilation គឺស្រដៀងគ្នាខ្លាំងណាស់។ អ្នកខ្លះអាចបញ្ចប់ចានពេញក្នុងរយៈពេលពីរបីនាទី មិនសូវរីករាយនឹងអាហារ មិនរីករាយនឹងដំណើរការនេះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែគោះវាប៉ុណ្ណោះ។

ការយល់ឃើញនៃអ្វីដែលថ្មីគឺដូចគ្នា ពួកគេមិនខាំព័ត៌មានខ្លះដើម្បីពិនិត្យមើលភាពអាចបរិភោគបាន ប៉ុន្តែលេបវាទាំងមូល បន្ទាប់មកទទួលរងពីអសមត្ថភាពក្នុងការរួមផ្សំ ទល់លាមក ឈឺ និងក្អួត ក្នុងករណីដែលខ្ពើមរអើម។ អ្នកខ្លះអាចធ្វើម្ហូបទាំងមូលចេញពីអាហារពេលល្ងាច ដោយយឺតៗចែកវាជាបំណែកតូចៗ ហើយទំពារឱ្យបានហ្មត់ចត់។

ខ្ញុំនឹងមិនធ្វើទារុណកម្មអ្នកជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតនោះទេ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែម អ្នកអាចអានបាន។ សៀវភៅរបស់ Aushra "Socionics". ការអានស្រាលលើប្រធានបទនេះ៖ "សក្តានុពលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងភាពអាថ៌កំបាំងនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស" Alexander Bukalovនិង "ធ្វើអ្វីដែលអ្នកកើតមកដើម្បីធ្វើ" Paul Tiger.

ប្រភេទយោងទៅតាម Jung

1.Extrovert

ថាមពល និងការចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំទៅខាងក្រៅ ពួកគេមានភាពសេវនៈខ្លាំង និងមានការពិបាកក្នុងការទប់ទល់នឹងភាពឯកោ ដែលភាគច្រើនពួកគេគេចចេញពីទំនាក់ទំនងណាមួយ។ ពួកគេសកម្មខ្លាំងណាស់ ដូច្នេះពួកគេអាចលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃឱ្យធ្វើសកម្មភាពបានយ៉ាងងាយស្រួល និងងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ពួកគេប្រថុយប្រថាន និងប្រព្រឹត្តអំពើរោលរាល ក្រោមឥទ្ធិពលនៃអារម្មណ៍ ឬមនុស្សដទៃ។ ដោយសារតែពួកគេមានភាពរំជើបរំជួលពួកគេងាយនឹងរៀបចំ។ ពួកគេពឹងផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃអំពីខ្លួនពួកគេ ចាប់តាំងពីការទទួលស្គាល់ និងការយល់ព្រមមានសារៈសំខាន់ណាស់។

2. Introvert

ចិត្តវិទ្យារបស់ពួកគេគឺបែបនេះដែលការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានដឹកនាំយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុងខ្លួនពួកគេដូចដែលពួកគេមាន ពិភពលោកទាំងមូលនៅខាងក្នុងដែលបំផុសគំនិតនិងផ្តល់កម្លាំង។ ដោយសារតែនេះ ពួកគេចូលចិត្តភាពឯកោ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពី extroverts ភ្លឺ និងគ្មានសម្លេង។ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងពិភពលោក ពេលខ្លះអាចជាការពិបាកខ្លាំងណាស់ ដែលភាគច្រើនកើតឡើងដោយសារការអភិរក្សនិយម។ Introverts គឺជាអ្នកសន្ទនាដ៏ល្អបំផុត ព្រោះពួកគេឲ្យតម្លៃគុណភាពជាងបរិមាណ។ អាចផ្តោតអារម្មណ៍លើអ្វីមួយបានយូរ និងស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។

3. ប៉ះទិដ្ឋភាព

ស្រឡាញ់លេខ ការពិត និងអំណះអំណាង។ មានទំនោរចង់ធ្វើច្រើនជាងការគិត និយាយម្យ៉ាងទៀត - អ្នកអនុវត្ត។ នៅពេលទំនាក់ទំនង ខ្ញុំចូលចិត្តទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់ លើប្រធានបទ និងដោយសង្ខេប។ ដូច្នោះហើយគាត់សួរសំណួរដូចគ្នា។ ព័ត៌មានត្រូវបានស្រូបយកជាបន្តបន្ទាប់ វាពិបាកសម្រាប់មនុស្សបែបនេះក្នុងការយល់ឃើញវាជាទូទៅ ដូច្នេះដំបូងគេព្យាយាមតម្រៀបវាជាផ្នែកៗដោយមិនមានទំនាក់ទំនងនិងការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នករៀបរាប់។ ប្រហែលជាមានការលំបាកជាមួយនឹងការលេងសើច, ដោយសារតែពួកគេយល់អ្វីគ្រប់យ៉ាងតាមព្យញ្ជនៈដោយមិនបង្ហាញស្បៃមុខ។

4. វិចារណញាណ

គាត់ចូលចិត្តការស្រមើស្រមៃចំពោះសកម្មភាព ដែលជាមូលហេតុដែលគាត់គិតជានិច្ច។ ពឹងផ្អែកលើអនាគតដែលជាលទ្ធផលដែលវាមិនកត់សម្គាល់ការពិតឬមិនភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងវា។ ចាប់យកទំនាក់ទំនងរវាងអ្វីដែលហាក់ដូចជាខុសគ្នាទាំងស្រុង និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយអ្នកដទៃ។ ភាគច្រើនចាត់ទុកថាជាការយល់ខុសដោយអ្នកដទៃ។

5. និស្ស័យនៃការគិត

វាជាចរិតលក្ខណៈរបស់បុរសដែលអាចទប់ចិត្តបាន ដោយមិនមានការរំខាន ហើយសូម្បីតែស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈសំខាន់ៗក៏មិនបាត់បង់ភាពស្ងប់ស្ងាត់ដែរ។ ជាលទ្ធផល អារម្មណ៍ត្រូវបានគាបសង្កត់ ឬមិនត្រូវបានគេផ្តល់សារៈសំខាន់នោះទេ ព្រោះអ្វីដែលមានតម្លៃបំផុតគឺការគិត និងគ្រប់ទម្រង់នៃបញ្ញា។

6. អារម្មណ៍

ម្យ៉ាងវិញទៀត វាគឺជាចរិតលក្ខណៈរបស់ស្ត្រីដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តមួយចំនួនដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍របស់ពួកគេ និងអារម្មណ៍របស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ពេលខ្លះមានប្រធានបទពេក ប៉ុន្តែឆ្លើយតបខ្លាំង។ ដោយសារតែ បង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ហើយការចាប់អារម្មណ៍លើជីវិតរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតអាចបង្កឱ្យមានអរិភាពចំពោះប្រភេទសត្វដទៃទៀត។

7. សម្រេចចិត្ត

គាត់ច្បាស់ជានាំការងារដល់ទីបញ្ចប់ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើគាត់ ហើយជឿជាក់លើគាត់។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ហើយវាពិបាកក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងស្ថានភាពនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្ត ឬច្បាប់របស់អ្នក។ រៀបចំ, បង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់, ព្រោះភាពច្បាស់លាស់គឺសំខាន់។ អាចរៀបចំផែនការ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។

៨.អ្នកយល់

មនុស្សបែបនេះមានភាពរអាក់រអួលខ្លាំងណាស់ដែលផ្ទុយទាំងស្រុងពីជម្រើសមុន។ ដោយឯកឯង និងគ្មានចិត្ត។ ជីវិតនៅក្នុងភាពមិនច្បាស់លាស់គឺជាស្ថានភាពធម្មតានៃកិច្ចការសម្រាប់ពួកគេ។ អ្នកមិនគួររំពឹងថាពួកគេមិនត្រឹមតែបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលស្គាល់ពួកគេទៀតផង។ ពួកគេបើកចំហនិងបង្ហាញខ្លួនគេយ៉ាងល្អបំផុតជាមួយ ផ្នែកដ៏ល្អបំផុតប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការដោយគ្មានការរៀបចំ រំជើបរំជួល និង improvising ។

បញ្ជីពេញលេញនៃ 2 ប្រភេទនិង 16 ប្រភេទរង

Extrovert

1.Logical-sensory (LSE)

ជាមនុស្សដែលមានកាយសម្បទាល្អ ចេះធ្វើខ្លួនជាក្រុម និងអាចធ្វើការងារជាមួយគ្នាបាន។ គាត់រៀបចំផែនការសកម្មភាពរបស់គាត់ ហើយតែងតែជួយពួកគេរហូតដល់ទីបញ្ចប់ ទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ។ អាចនិយាយចំៗពេក ដែលធ្វើឱ្យគាត់មើលទៅឃោរឃៅ និងងាយធ្វើបាបអ្នកដទៃ។ គាត់បើកចំហនិងសេវនៈយកចិត្តទុកដាក់និងផ្តល់តម្លៃដល់គ្រួសាររបស់គាត់។ ថាមពលដូចដែលពួកគេនិយាយថា "កំពុងពុះកញ្ជ្រោល" ដូច្នេះគាត់បង្កើតអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបជំរុញបុគ្គលិកឱ្យសម្រេចបាន និងបំផុសសកម្មភាពជាមួយនឹងគំរូរបស់គាត់។ ចូលចិត្តក្រុមហ៊ុន និងពិធីជប់លៀងដែលរំខាន។

2.Logical-intuitive (LIE)

ចូលចិត្តកីឡាសកម្ម ថាមវន្ត និងខ្លាំង។ ចរិតគឺសេវនៈ គាត់មើលពិភពលោកដោយវិជ្ជមាន និងសុទិដ្ឋិនិយម។ គាត់មានជំនាញដ៏មានតម្លៃណាស់ - ដើម្បីកំណត់សមត្ថភាពរបស់គាត់ ហើយទាក់ទងវាទៅនឹងការពិត។ នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់គាត់ពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណគាត់មានការប្រថុយប្រថាននិងងាយស្រួលគាត់ងាយនឹងបំផុសគំនិតនិងលើកទឹកចិត្ត។ នាងប្រើបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបក្នុងការងារ ព្រោះនាងតែងតែទាន់សម័យជាមួយផលិតផលថ្មីៗ។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍគាត់តែងតែវិភាគសកម្មភាពនិងកំហុសរបស់គាត់។

3. ញ្ញាណសីលធម៌ (ESE)

បុគ្គលិកលក្ខណៈចម្រុះ សកម្ម និងរួសរាយរាក់ទាក់។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ គាត់គឺជាអ្នករៀបចំដ៏ល្អឥតខ្ចោះ មិនថាទំនាក់ទំនងបែបណានោះទេ វាកាន់តែងាយស្រួល និងសំខាន់សម្រាប់គាត់ដែលមិនត្រូវសួរឧទាហរណ៍ ប៉ុន្តែត្រូវរៀបចំ "រុញ" ។ គាត់ត្រូវការការទទួលស្គាល់ និងការសរសើរ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានពីព្រោះគាត់មានឯករាជ្យ និងដឹងពីវិធីដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យដោយខ្លួនគាត់ដោយមិនមានការគាំទ្រពីអ្នកណាម្នាក់។ មានសមត្ថភាពលះបង់មហិច្ឆតា និងប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីប្រយោជន៍អ្នកដទៃ។

4.Ethical-intuitive (EIE)

រំជួលចិត្តខ្លាំងពេក សូម្បីកាយវិការ និងទឹកមុខក៏បង្ហាញអារម្មណ៍ខ្លាំង ជួនកាលក៏សាហាវដែរ។ អារម្មណ៍ជួយឱ្យគេយល់ពីអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ សមត្ថភាពនេះគេហៅថា ការយល់ចិត្ត។ ហើយអរគុណចំពោះការយល់ចិត្ត ពួកគេទទួលស្គាល់ការភូតកុហក ភាពមិនស្មោះត្រង់ និងងាយសម្គាល់ពីភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងពាក្យ។ ម្យ៉ាងទៀត ការជឿជាក់លើវិចារណញាណ និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ពេលខ្លះពួកគេរំពឹងថានឹងមានព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនដែលពួកគេរៀបចំយ៉ាងក្លាហាននៅពេលក្រោយ។ ពួកគេដឹងពីរបៀបគាំទ្រ អាណិតអាសូរ ហើយគ្រាន់តែនៅទីនោះ។ ពួកគេមានការលំបាកជាមួយនឹងការជឿទុកចិត្ត និងមានការច្រណែនយ៉ាងខ្លាំង។

5.Sensory-logical (SLE)

ពួកគេបង្កើតអត្តពលិកបានល្អដោយសារពួកគេទទួលបានជោគជ័យដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីឈ្នះ។ វាគ្រាន់តែជាអត្ថន័យ និងគោលបំណងរបស់ពួកគេក្នុងជីវិត។ សូម្បីតែកិច្ចការក្នុងលោកក៏ត្រូវបានវិភាគដើម្បីចំណេញ និងផលប្រយោជន៍ ប្រកួតប្រជែង និងគូប្រជែង។ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រសិនបើមនុស្សបែបនេះមានគម្រោងអ្វីមួយ គាត់នឹងមិនសម្រាករហូតដល់គាត់អនុវត្តវា ហើយនឹងមិនដកថយពីឧបសគ្គណាមួយឡើយ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ គាត់នឹងថែមទាំងប្រើកម្លាំង ឬល្បិចកល ដើម្បីសម្រេចផែនការរបស់គាត់។ វាជារឿងមិនស្រួល និងមិនអាចទ្រាំទ្របាននៅពេលដែលអ្នកឃើញថាខ្លួនអ្នកស្ថិតក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកត្រូវគោរពតាម។

៦.សីលធម៍ (SEE)

ដូចជនបរទេសជាច្រើនដែរ គាត់ព្យាយាមដឹកនាំទំនាក់ទំនងជាជាងស្តាប់បង្គាប់ ដូច្នេះដំបូងគាត់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលខ្សោយជាងខ្លួនគាត់ ឬអ្នកដែលមានតម្រូវការផ្ទុយគ្នា - ដឹកនាំដើម្បីឱ្យអ្នកផ្សេងទៀតទទួលខុសត្រូវ។ គាត់ប្រើបច្ចេកទេសឧបាយកលដើម្បីបំពេញផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ហើយភាគច្រើនបង្ហាញដល់ពិភពលោកនូវគុណសម្បត្តិមួយចំនួនដែលតាមពិតទៅគាត់មិនមានទេ ដើម្បីបង្កើតរូបភាពដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់គាត់។

7. វិចារណញាណ-ឡូជីខល (ILE)

គាត់សម្របខ្លួនបានយ៉ាងល្អទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ពីព្រោះគាត់ជៀសវាងពីអារម្មណ៍នៃទម្លាប់ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ហើយគាត់ផ្ទាល់គឺមិនស្ថិតស្ថេរជាខ្លាំង ដែលជាលទ្ធផលដែលគាត់តែងតែផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌក្នុងជីវិត។ ភាពកក់ក្ដៅ និងអារម្មណ៍ស្រណុកស្រួលគឺសំខាន់។ វាត្រូវចំណាយពេលយូរដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរហូតដល់គាត់ជឿជាក់លើភាពត្រឹមត្រូវរបស់វា ដោយបានថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់។ បុគ្គលបែបនេះគឺគ្រាន់តែជាឃ្លាំងនៃគំនិតដែលហូរចេញពីពួកគេនៅក្នុងស្ទ្រីមមួយ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេអាចពន្យល់យ៉ាងច្បាស់សូម្បីតែគ្រាដ៏លំបាកបំផុតក៏ដោយ។

8. វិចារណញាណ-សីលធម៌ (IEE)

ពួកគេកើតមកជាអ្នកសុបិន មនុស្សច្នៃប្រឌិត. ពួកគេងាយអាក់អន់ចិត្ត ឬឈឺចាប់ ដោយសារពួកគេមានភាពរសើបខ្លាំង ដូច្នេះពួកគេជៀសវាងស្ថានភាពតានតឹង និងជម្លោះ។ ទម្លាប់សម្រាប់ពួកគេគឺប្រៀបដូចជាសេចក្ដីស្លាប់ ហើយដើម្បីជៀសវាងពីវា ពួកគេស្វែងរកការកម្សាន្ត និងចូលរួមសង្គមច្រើន។ ពួកគេមានភាពកំប្លុកកំប្លែងដ៏អស្ចារ្យ ហើយទាក់ទាញមនុស្សរីករាយចូលក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ដែលដឹងពីរបៀបរីករាយ និងរីករាយនឹងជីវិត។ ពួកគេមានការឆ្លើយតប ហើយប្រសិនបើគ្មានវិធីធ្វើអ្វីមួយទេ យ៉ាងហោចណាស់ពួកគេនឹងជួយផ្តល់ដំបូន្មាន។

Introvert

9.Logical-sensory (LSI)

និយមន័យបែបនេះដូចជា introvert បាននិយាយសម្រាប់ខ្លួនវារួចទៅហើយ ដូច្នេះវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សប្រភេទនេះមានតួអក្សរ pedantic ។ លំដាប់និងភាពច្បាស់លាស់, ខាងលើទាំងអស់។ ចូលចិត្តភាពឯកជន និងរង្វង់មិត្តរួមតូច។ នឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការងារប្រសិនបើគាត់មានទំនុកចិត្តថាគាត់នឹងធ្វើវាបានល្អឥតខ្ចោះ។ អ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ជឿទុកចិត្តគាត់ដោយមានអារម្មណ៍ថាគួរឱ្យទុកចិត្តនិងដោយសារតែភាពល្អឥតខ្ចោះ។ គាត់មិនមានក្បាលរបស់គាត់នៅក្នុងពពកទេ ប៉ុន្តែមើលទៅជីវិត និងការពិតរបស់វាដោយស្ងប់ស្ងាត់។

10.Logical-intuitive (LII)

ពួកគេចូលចិត្តសន្ទនាគ្នាពីបេះដូង និងទស្សនវិជ្ជា មានតែនៅក្នុងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃមនុស្សជិតស្និទ្ធប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងមានតុល្យភាព ប៉ុន្តែនៅពេលជួបមនុស្ស ពួកគេអាចមានការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនង សម្រាប់ពួកគេ នេះគឺមិនអាចទ្រាំទ្របានចំពោះកម្រិតនៃការថប់បារម្ភរបស់ពួកគេ។ ពួកគេចូលចិត្តបង្ហាញឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេដល់អ្នកដទៃ។ ជាស្នូលរបស់ពួកគេ ពួកគេគឺជាមនុស្សអនុវត្តជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមិនស្វែងរកការពន្យល់ឡូជីខលសម្រាប់អ្វីមួយ ពួកគេពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណរបស់ពួកគេ។

11. ញ្ញាណសីលធម៌ (ESI)

អ្នកប្រយុទ្ធដើម្បីសមភាព គាត់នឹងការពារគោលការណ៍ និងទស្សនៈរបស់គាត់រហូតដល់ចុងក្រោយ។ ជារឿយៗគាត់វិភាគកំហុសរបស់គាត់ ហើយរកឃើញកំហុសចំពោះបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។ Aware ដែលជួយគាត់កត់សម្គាល់ពីភាពមិនស្មោះត្រង់ និងភាពមិនពិតរបស់អ្នកដទៃ។ ស្មោះស្ម័គ្រ ត្រៀមខ្លួនជានិច្ច ដើម្បីមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ទោះការប្រយុទ្ធមិនស្មើគ្នាក៏ដោយ។

12. Ethical-intuitive (EII)

ពួកគេបង្កើតគ្រូ និងអ្នកអប់រំល្អ ពីព្រោះពួកគេដឹងពីរបៀបគាំទ្រ និងទទួលស្គាល់ទេពកោសល្យរបស់អ្នកដទៃ ជួយពួកគេអភិវឌ្ឍ។ ពួកគេចូលចិត្តអាន សិក្សា ហើយជាទូទៅចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង។ ត្រូវការភាពស្និទ្ធស្នាល ការជឿទុកចិត្ត និងសេចក្តីស្រឡាញ់ ហើយជួនកាលវាលាតត្រដាងពេក នាំមកនូវទុក្ខ។ ពួកគេមិនអត់ទោសដល់ការក្បត់ ការក្បត់ និងការកុហកជាទូទៅ។ សម្រាប់ពួកគេ គំនិតនៃពាក្យកំហឹង និងការឈ្លានពាន បណ្តាលឱ្យមានការថប់បារម្ភ និងការភ័យខ្លាច ដូច្នេះពួកគេជៀសវាងស្ថានភាពជម្លោះតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។

13.Sensory-logical (SLI)

មនុស្សប្រភេទនេះជួបប្រទះពិភពលោកជាចម្បងតាមរយៈអារម្មណ៍ ដូច្នេះពួកគេជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការដោយដៃរបស់ពួកគេ និងប្រើប្រាស់ជំនាញម៉ូតូ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកសាងសង់ វិស្វករ។ ពួកគេចូលចិត្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការ នាំការងារដល់ទីបញ្ចប់ និងបញ្ចប់វាទាន់ពេល។ ពួកគេមិនចូលចិត្តស្តាប់បង្គាប់ ហើយការលំបាកបង្កើតឱ្យមានការរំភើបជំនួសការតស៊ូ និងការចង់បោះបង់។

14.Sensory-ethical (SEI)

ជាមនុស្សសាមញ្ញ បើកចំហ។ គាត់ចូលចិត្តភាពសប្បាយរីករាយ កំប្លែង ហើយគាត់អាចរីករាយនឹងជីវិត ទោះបីជាថ្ងៃស្រដៀងនឹងថ្ងៃផ្សេងទៀតក៏ដោយ។ គាត់មានអត្តចរិតល្អ គាត់អាចធ្វើការជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ដ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសប្បុរសធម៌ ហើយសូម្បីតែនៅតាមផ្លូវ គាត់នឹងមិនឆ្លងកាត់ដោយស្ត្រីចំណាស់ដែលមានកាបូបធ្ងន់ដោយមិនផ្តល់ជំនួយរបស់គាត់ទេ។ នាងឱ្យតម្លៃលើលំហផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង មិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកណាបំពានលើវា ខណៈគោរពព្រំដែនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដទៃ ។

15. វិចារណញាណ-ឡូជីខល (OR)

មនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តភាពឯកោដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំង, ស្ងប់ស្ងាត់; នៅពេលនោះគាត់ងើបឡើងវិញនិងទទួលបានកម្លាំង។ គាត់អាចត្រូវបានគេហៅថាជាអ្នកចេះដឹងដោយសុវត្ថិភាព ព្រោះគាត់ជា«សព្វវចនាធិប្បាយដើរ»។ គាត់គឺស្អាតណាស់ហើយឱ្យតម្លៃលំដាប់។ ប្រយ័ត្នក្នុងទំនាក់ទំនង កុំឲ្យអ្នកណាចូលជិតគាត់ យូររហូតដល់គាត់ប្រាកដថាគាត់អាចទុកចិត្តបាន។

16. វិចារណញាណ-សីលធម៌ (IEI)

មនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតទាំងនេះគ្រាន់តែចូលចិត្តសុបិន អាន ឬសរសេរកំណាព្យ។ ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរូបរាង ហើយត្រៀមខ្លួនចំណាយប្រាក់ចុងក្រោយរបស់ពួកគេលើសម្លៀកបំពាក់ថ្មី ដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីភេទផ្ទុយ។ ហើយដោយវិធីនេះពួកគេទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេចូលចិត្តសម្រាក ដេកជុំវិញ និងបណ្ដោយខ្លួនក្នុងល្បែងកម្សាន្តដែលពួកគេចូលចិត្ត - សុបិន និងរវើរវាយ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសម្រេចចិត្តថាអ្នកជាប្រភេទណាទេ វាមិនអីទេ អ្នកអាចធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិត ឧទាហរណ៍ ការធ្វើតេស្ត Myers-Briggs ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើប្រធានបទនេះសូមសរសេរនៅក្នុងមតិយោបល់ខ្ញុំនឹងរីករាយក្នុងការពិភាក្សា។ សូមសំណាងល្អដល់អ្នកនៅលើផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង!

មនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការរៀបចំទំនាក់ទំនងនៃមុខងារ។ Socionics ពិចារណា 16 ប្រភេទនៃការរំលាយអាហារព័ត៌មាន, ឬ ប្រភេទសង្គម.

ប្រភេទសង្គមកំណត់សមត្ថភាពរបស់មនុស្សនៅពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយការពិតជុំវិញខ្លួន ហើយជាពិសេសនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ភាពខ្លាំង និងភាពខ្សោយរបស់គាត់។ ប្រភេទនីមួយៗមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរៀងៗខ្លួន ចរិតលក្ខណៈ វិធីនៃការគិត និងការសម្រេចចិត្ត ទស្សនវិស័យលើជីវិត និងតម្លៃ។ ប្រជាជនមកពីស្រទាប់ផ្សេងគ្នាទាំងស្រុងនៃចំនួនប្រជាជនអាចមានប្រភេទដូចគ្នា៖ អ្នកនយោបាយ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ក្មេងនៅតាមផ្លូវ និងមនុស្សជាច្រើនទៀត។ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានបង្រួបបង្រួមដោយប្រតិកម្មស្រដៀងគ្នាទៅនឹងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាទស្សនៈស្រដៀងគ្នាលើជីវិត។

យោងតាមទ្រឹស្ដីសង្គម សង្គមរបស់មនុស្សម្នាក់នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរពេញមួយជីវិត ទោះបីជាខ្លឹមសារព័ត៌មានក៏ដោយ។ មុខងារផ្សេងៗហើយទិដ្ឋភាពអាចផ្លាស់ប្តូរ។

តក្កវិជ្ជា/ក្រមសីលធម៌ dichotomy

ដោះស្រាយជាមួយជួរព័ត៌មាន។ សូម្បីតែទំនាក់ទំនងណាមួយសម្រាប់តក្កវិជ្ជាគឺជាការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាចម្បង។ “ពាក្យច្រើនហើយគ្មានអ្វីជាក់លាក់។ តោះនិយាយរឿងហ្នឹងហើយឬនៅ?»

ជឿជាក់លើអង្គហេតុ វិនិច្ឆ័យតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្រ៖ ត្រូវ - ខុស តក្កវិជ្ជា - មិនសមហេតុផល យុត្តិធម៌ - អយុត្តិធម៌។ "ខ្ញុំបានសន្យា ដូច្នេះខ្ញុំនឹងធ្វើវា" និយាយអំពីការពិត អំពីការផ្តល់ឱ្យ។ មានសុពលភាពដោយកិច្ចព្រមព្រៀង, តាមច្បាប់។ ជាធម្មតា ទឹកមុខ និងកាយវិការ "ស្តង់ដារ"។

អ្នកតក្កវិជ្ជាមិនប្រាកដអំពីទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្ស៖ អ្នកណាចូលចិត្តគាត់ និងអ្នកណាមិនចូលចិត្ត។ គាត់វិនិច្ឆ័យអ្នកដទៃតាមការប្រព្រឹត្តរបស់គេ ស្តាប់តាមអ្វីដែលគេប្រាប់ មិនមែនដោយរបៀបណាទេ។

ជាធម្មតាលោតទៅរកការពិត និងការសន្និដ្ឋានឡូជីខល សូម្បីតែនៅពេលសួរអំពីទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សក៏ដោយ។

ដោះស្រាយជាមួយថាមពល។ សម្រាប់សីលធម៌ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាការផ្លាស់ប្តូរថាមពល។ វិនិច្ឆ័យដោយទឹកមុខ ទឹកមុខ និងកាយវិការរបស់អ្នកសន្ទនា។ គាត់មើលពីរបៀបដែល interlocutor និយាយ មិនសូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីដែលពិតប្រាកដ។ "គាត់គ្រាន់តែនិយាយថា "សួស្តី" ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់សម្រាប់ខ្ញុំភ្លាមៗ។

វិនិច្ឆ័យដោយប៉ារ៉ាម៉ែត្រ៖ សីលធម៌ - អសីលធម៌មនុស្សធម៌ - មិនមនុស្សធម៌។ គាត់និយាយអំពីមនុស្ស អំពីទំនាក់ទំនង សូម្បីតែសំណួរគឺឡូជីខល៖ "តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វី?" អូ យើងមានក្រុមដែលរួសរាយរាក់ទាក់ណាស់! មនុស្សអស្ចារ្យបែបនេះ។ មានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ ធ្វើតាមចិត្តនិងចិត្ត។ ទឹកមុខប្រែប្រួលខ្លាំង រស់រវើក។

អ្នកតក្កវិជ្ជាត្រូវការអ្នកប្រកបដោយសីលធម៌ ដើម្បីរក្សាអារម្មណ៍របស់គាត់ ធ្វើអោយទំនាក់ទំនងប្រសើរឡើង និងលើកទឹកចិត្តគាត់។ ជួយឱ្យយល់ពីបញ្ហាអន្តរបុគ្គល បំផុសគំនិត។ អ្នកជំនាញខាងសីលធម៌អាចណែនាំអំពីឥរិយាបថ ទីតាំងណាដែលល្អបំផុតក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាក់លាក់។

អ្នកជំនាញខាងសីលធម៌ត្រូវការអ្នកតក្កវិជ្ជាដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវភាពរហ័សរហួន ឬភាពមិនអំណោយផលនៃសកម្មភាព គណនាថ្លៃដើម កំណត់អត្តសញ្ញាណការតភ្ជាប់ឡូជីខល ជួយដោះស្រាយព័ត៌មានឡូជីខល៖ ច្បាប់ បច្ចេកវិទ្យា ។ល។

នៅក្នុងក្រុមការងារ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកតក្កវិជ្ជាក្នុងការគូរផែនការអាជីវកម្ម បែងចែកធនធាន និងបង្កើតគំនិត។ អ្នកដែលមានសីលធម៌ល្អអាចស្វែងរកវិធីសាស្រ្តទៅកាន់មនុស្ស លើកទឹកចិត្តពួកគេ និងរក្សាបរិយាកាសក្នុងក្រុម។

ការយល់ឃើញ/វិចារណញាណ dichotomy

រស់នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ រស់នៅក្នុងពិភពនៃអារម្មណ៍ជាក់ស្តែង។ យល់ច្បាស់ក្នុងអារម្មណ៍នៃខ្លួនរបស់ខ្លួន។ ទឹកដីរបស់ខ្លួន វត្ថុ វត្ថុ មានសារៈសំខាន់ចំពោះគាត់។ គាត់អាចធ្វើការយូរ និងលំបាក ហើយបញ្ចប់អ្វីដែលគាត់បានចាប់ផ្តើម។ អាចដឹកនាំមនុស្ស សម្រេចបាននូវអ្វីដែលទាមទារពីនរណាម្នាក់។ ខ្វល់ខ្វាយអំពីអ្វីដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន, ខ្វល់ខ្វាយអំពីអ្វីដែលនៅខាងមុខ។

"រីករាលដាល" តាមពេលវេលា, រស់នៅក្នុងពិភពនៃគំនិតនិងគំនិត។ មានអារម្មណ៍ថាមានប្រូបាប៊ីលីតេ និងអាចទស្សន៍ទាយការវិវត្តនៃព្រឹត្តិការណ៍។ គាត់មិនសូវយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនលើលំហរបស់គាត់ទេ ហើយក៏មិនអាចការពារគំនិតគាត់ដោយបង្ខំក្នុងរយៈពេលយូរដែរ។ មានអារម្មណ៍ថាគំនិត និងនិន្នាការ "ចាប់យក" ពួកគេចេញពីខ្យល់ស្តើង។ ជាធម្មតា គាត់មិនសូវពូកែធ្វើឲ្យអ្នកដទៃស្តាប់គាត់ទេ។ មិនអាចរីករាយនឹងពេលនេះ មិនមានអារម្មណ៍ក្នុងខ្លួនបានល្អពេលឈឺ ឬមិនស្រួល។

មនុស្សដែលមានសតិអារម្មណ៍ត្រូវការវិចារណញាណមួយដើម្បីយល់ពីកន្លែងដែលស្ថានការណ៍កំពុងឈានមុខគេ វគ្គណាដែលល្អបំផុតក្នុងការជ្រើសរើស តើមានជម្រើសអ្វីខ្លះ។

មនុស្សដែលមានវិចារណញាណត្រូវការឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាដើម្បីជួយគាត់ការពារមតិរបស់គាត់ និងនាំអ្វីៗដល់ទីបញ្ចប់។ លើសពីនេះ ឧបករណ៏នឹងប្រាប់វិចារណញាណថាពេលណា និងរបៀបយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពរបស់អ្នក។

Dichotomy នៃហេតុផល/មិនសមហេតុផល

មានគោលដៅ សម្រេចកិច្ចការ។ សំដៅរក្សាប្រពៃណី និងលំនាំ ទាំងឡូជីខល និងសីលធម៌។ ទំនោរទៅរកការធ្វើផែនការ អវត្តមាននៃផែនការផ្តល់អារម្មណ៍អស្ថិរភាព និងភាពមិនច្បាស់លាស់។

ផ្លាស់ប្តូរគោលដៅបានយ៉ាងងាយស្រួល ឬអាចមានដោយគ្មានគោលដៅជាក់លាក់ទាល់តែសោះ។ បំផ្លាញបទដ្ឋានដែលមានស្រាប់ ធ្វើអ្វីៗតាមវិធីផ្ទាល់ខ្លួន។ មិនចូលចិត្តផែនការ ការកំណត់ផែនការណាមួយ។

ពិភពលោកនេះត្រូវការហេតុផលដើម្បីរក្សាស្ថិរភាព និងឆ្លងកាត់ប្រពៃណី។

ពិភពលោកត្រូវការភាពមិនសមហេតុផល ដើម្បីស្វែងរកវិធីថ្មី ដែលវិធីចាស់លែងមានប្រសិទ្ធភាព។

Extroversion/introversion dichotomy

ផ្លាស់ទីពីពិសេសទៅទូទៅ។ ដំណើរការជាមួយអង្គហេតុដែលមានគោលបំណង។ អាចគ្របដណ្តប់ចំនួនដ៏ធំនៃព័ត៌មានថ្មី។ អាចទំនាក់ទំនងបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយមនុស្សជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ សូម្បីតែជាមួយហ្វូងមនុស្សក៏ដោយ។ ផ្តោតលើការខ្ជះខ្ជាយថាមពល។ ពង្រីកវាលនៃសកម្មភាពរបស់វា។ ការយល់ឃើញគោលបំណងនៃការពិត។

ផ្លាស់ទីពីទូទៅទៅជាក់លាក់។ គាត់និយាយអំពីគំនិតរបស់គាត់ ទស្សនៈរបស់គាត់។ "ផ្ទុក" វត្ថុខាងក្រៅថ្មីនីមួយៗទៅក្នុងខ្លួនវា។ ទំនាក់ទំនងមួយទល់នឹងមួយជាមួយមនុស្សជាក់លាក់ ពិបាកក្នុងការរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់លើមនុស្សលើសពីបីនាក់។ ផ្តោតលើការអភិរក្សថាមពល។ គាត់មានទំនោរចង់ស៊ីជម្រៅនិងលម្អិតពីអ្វីដែលគាត់ធ្វើ។ ការយល់ឃើញតាមប្រធានបទ។

Introvert ត្រូវការ Extrovert ដើម្បីបង្ហាញគាត់ថាតើពិភពលោកនេះមានទំហំប៉ុនណា ហើយ Extrovert នាំព័ត៌មានថ្មីៗចូលទៅក្នុងពិភព Introvert ហើយគាំទ្រវាជាមួយនឹងថាមពលរបស់វា។ extrovert ពង្រីកវាលនៃ introvert មួយ។

Extrovert ត្រូវការ introvert ដើម្បីជួយផ្តោតលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយ ដើម្បីកែលម្អ និងចងចាំនូវអ្វីដែល extrovert បានចាប់ផ្តើម។ ហើយក៏ដើម្បីបង្ហាញថាមិនមែនគ្រប់យ៉ាងមកពីខាងក្រៅនោះទេ ភាគច្រើនក៏នៅខាងក្នុងដែរ។ introvert បញ្ជូនថាមពលរបស់ extrovert មួយ។

16 ប្រភេទសង្គម

នៅពេលបែងចែកសង្គមទាំងមូលទៅជា 4 Jungian dichotomies (តក្កវិជ្ជា-សីលធម៌ វិចារណញាណ-ញ្ញាណ វិចារណញាណ-វិចារណញាណ ការមិនសមហេតុផល-សនិទានភាព) ប្រភេទសង្គមចំនួន 16 ត្រូវបានបង្កើតឡើង៖

"ដុន Quixote", "អ្នកស្វែងរក" - វិចារណញាណ-ឡូជីខល extrovert (តក្កវិជ្ជា, វិចារណញាណ, extrovert, មិនសមហេតុផល)
"ឌូម៉ា", "អ្នកសម្របសម្រួល" - អារម្មណ៍-សីលធម៌ introvert (សីលធម៌, អារម្មណ៍, introvert, មិនសមហេតុផល)
"ហ៊ូហ្គោ", "អ្នកចូលចិត្ត" - សីលធម៌ - អារម្មណ៍ extrovert (សីលធម៌, អារម្មណ៍ extrovert, ហេតុផល)
"Robespierre"(Descartes), "អ្នកវិភាគ" - តក្កវិជ្ជា - វិចារណញាណ introvert (តក្កវិជ្ជា, វិចារណញាណ, introvert, ហេតុផល)
"ភូមិ", "អ្នកណែនាំ" - សីលធម៌-វិចារណញាណ extrovert (សីលធម៌, វិចារណញាណ, extrovert, ហេតុផល)
"Maksim Gorky", "អធិការ" - តក្កវិជ្ជា - អារម្មណ៍ introvert (តក្កវិជ្ជា, អារម្មណ៍, introvert, ហេតុផល)
"ជូកូវ", "សេនាប្រមុខ" - ញាណ-តក្កវិជ្ជា extrovert (តក្កវិជ្ជា, ញាណ, extrovert, មិនសមហេតុផល)
"យេសិនីន", "Lyric" - intuitive-ethical introvert (ethicist, intuitive, introvert, irrational)
"ណាប៉ូឡេអុង"(Caesar), "អ្នកនយោបាយ" - អារម្មណ៍-សីលធម៌ extrovert (សីលធម៌, ញាណ, extrovert, មិនសមហេតុផល)
"Balzac""អ្នករិះគន់" - វិចារណញាណ - តក្កវិជ្ជា introvert (តក្កវិជ្ជា, វិចារណញាណ, introvert, មិនសមហេតុផល)
"Jack London", "សហគ្រិន" - ឡូជីខល-វិចារណញាណ extrovert (ឡូជីខល, វិចារណញាណ, extrovert, ហេតុផល)
"Dreiser", "អ្នករក្សា" - សីលធម៌ - អារម្មណ៍ introvert (សីលធម៌, អារម្មណ៍, introvert, ហេតុផល)
"Stirlitz", "អ្នកគ្រប់គ្រង" - តក្កវិជ្ជា-សតិអារម្មណ៍ extrovert (តក្ក, ញ្ញា, extrovert, ហេតុផល)
"Dostoevsky", "មនុស្សនិយម" - សីលធម៌-វិចារណញាណ introvert (សីលធម៌, វិចារណញាណ, introvert, ហេតុផល)
"Huxley""ទីប្រឹក្សា" - វិចារណញាណ - សីលធម៌ extrovert (សីលធម៌, វិចារណញាណ, extrovert, មិនសមហេតុផល)
"ហ្គាប៊ីន", "ចៅហ្វាយ" - អារម្មណ៍ - តក្កវិជ្ជា introvert (តក្កវិជ្ជា, អារម្មណ៍, introvert, មិនសមហេតុផល)

ចំណេះដឹងអំពីប្រភេទសង្គមមានប្រយោជន៍ជាតម្រុយអំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់បុគ្គល ប៉ុន្តែការសំដៅលើប្រភេទរបស់អ្នក ការបដិសេធមិនធ្វើអ្វីដែលលំបាក គឺជារឿងមិនស្មោះត្រង់ និងអសីលធម៌។ នៅក្នុងអង្គការធម្មតា វាមិនដែលកើតឡើងចំពោះបុគ្គលិកណាម្នាក់ដែលនិយាយថា៖ "ខ្ញុំជាមនុស្សមានសតិអារម្មណ៍ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងមិនគិតពីការរៀបចំផែនការសម្រាប់ថ្ងៃ សប្តាហ៍ និងខែ"។ ដូចគ្នានេះដែរ វានឹងជាការចម្លែកក្នុងការឮថា “ខ្ញុំមានវិចារណញាណ ដូច្នេះខ្ញុំមិនអាចធ្វើតាមអ្វីៗបានទេ”។ នៅកម្រិតជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការសន្ទនា "ខ្ញុំវិចារណញាណ - ខ្ញុំមានអារម្មណ៍" មិនសមរម្យទៀតទេ។

នៅក្នុងសង្គមវិទ្យា មានទ្រឹស្ដីជាច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងចាត់ថ្នាក់មនុស្សទៅតាម ប្រភេទផ្សេងគ្នា. ពួកគេម្នាក់ៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងកត្តាអាកប្បកិរិយា។

ទ្រឹស្តីពេញនិយម

ស្ថាបនិកនៃទ្រឹស្តីដំបូងអំពីចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជា K. Jung. មនុស្សជាច្រើនដឹងពីចំណាត់ថ្នាក់នេះថាជានិយមន័យនៃ phlegmatic, choleric, melancholic និង sanguine ។ ប៉ុន្តែទ្រឹស្ដីដែលគ្របដណ្ដប់លើប្រភេទជាច្រើនទៀតត្រូវបានចាត់ទុកថាពេញលេញ និងស្មុគស្មាញបំផុត។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានសាងសង់នៅលើទាំងមូល 16 ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលនីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន សញ្ញាខាងក្រៅនិងចរិតលក្ខណៈ។

16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ

យូរ ៗ ទៅអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានកែប្រែនិងបន្ថែមឈ្មោះនៃប្រភេទតួអក្សរនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បន្តិចម្ដងៗ ពួកគេបានទទួលការផ្លាស់ប្ដូរបែបប្រៀបធៀប ដែលធ្វើឱ្យវាច្បាស់នូវទិសដៅនៃលក្ខណៈជាក់លាក់មួយ។ ប្រភេទនៃចិត្តសាស្ត្រដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីជ្រុងភ្លឺបំផុតរបស់ពួកគេត្រូវបានដាក់ឈ្មោះតាមឈ្មោះនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ល្បីល្បាញ។

Don Quixote: វិចារណញាណ-ឡូជីខល extrovert

ILE (ខ្លីសម្រាប់ឈ្មោះទូទៅរបស់វា) ត្រូវបានកំណត់ដោយអាកប្បកិរិយា និងរូបរាងដូចខាងក្រោម៖

Don Quixote ងាយនឹងស្គាល់គ្នានិងពាក្យចែចង់ ហើយជាញឹកញាប់រំពឹងថានឹងមានការបង្ហាញខ្លួនពីអ្នកដទៃ។ ទោះជាយ៉ាងណា រូបលោកផ្ទាល់នឹងមិនហ៊ានបញ្ចេញអារម្មណ៍បែបនេះឡើយ។

Jack London: extrovert ឡូជីខល-វិចារណញាណ

ភាគច្រើន សុទិដ្ឋិនិយម psychotype LIE ដែលលក្ខណៈសំខាន់គឺថាពេលវេលាមិនរង់ចាំទេ។ គាត់តែងតែធ្វើការ និងរវល់ជាមួយអាជីវកម្ម ចូលចិត្តដោះស្រាយបញ្ហារហ័ស។ គាត់មានមនោសញ្ចេតនាស្រទន់ មានទំនោរចិត្តជ្រើសរើសចំណូលចិត្តក្នុងរចនាប័ទ្មទេសចរណ៍ ឬការឡើងភ្នំស្ម័គ្រចិត្ត និងចូលចិត្តធ្វើដំណើរ។ គាត់មានការស្រមើស្រមៃដ៏អស្ចារ្យ និងបង្កើតដំណើរផ្សងព្រេង មើលទៅខាងក្រៅគាត់មើលទៅស្រពិចស្រពិលបន្តិច។

ប៉ុន្តែភាពច្របូកច្របល់នេះផ្តល់នូវរចនាប័ទ្មជាក់លាក់មួយនិងទាក់ទាញ។

LIEs គឺជាមនុស្សដែលមិនភ័យខ្លាចខ្លាំងណាស់ ហើយចូលចិត្តបង្ហាញវាដោយការប្រជែងអ្នករាល់គ្នា និងចាប់ផ្ដើមដំណើរផ្សងព្រេងផ្សេងៗ។

Jack London គឺជាសាស្រ្តាចារ្យដែលមានគំនិតអរូបី។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងនិងជីវិតប្រចាំថ្ងៃគាត់អនុញ្ញាតឱ្យដៃគូរបស់គាត់ដឹកនាំ។ មិនចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ឬសម្លឹងមើលដោយផ្ទាល់ភ្នែក។ កម្រយល់ពីអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតយ៉ាងពិតប្រាកដអំពីគាត់។ សុទិដ្ឋិនិយមនិងឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះអារម្មណ៍វិជ្ជមាន។ វិជ្ជមាន តែងតែញញឹម និងរួសរាយរាក់ទាក់។

Balzac: intuitive-logical introvert

ILI មានការស្រមើលស្រមៃដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដែលគ្រប់គ្រងមនុស្សម្នាក់។ ជាមួយនឹងជំនួយរបស់វាគាត់មើលឃើញអនាគតដឹងនិងទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សផ្សេងៗគ្នា។ ប្រភេទដែលគ្មានអារម្មណ៍ដែលគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ហើយជឿថាបញ្ហារបស់មនុស្សទាំងអស់គឺមកពីចំណង់ចំណូលចិត្តនិងអារម្មណ៍ហួសហេតុពេករបស់ពួកគេ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតរួមមាន:

Balzac ត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់របស់គាត់ រូបរាងសោកសៅបន្តិច និងភាពសោកសៅនៅក្នុងរូបរាង។ គាត់មិនដឹងពីរបៀបផ្តល់ការសរសើរ និងទទួលយកអ្វីដែលធ្វើឱ្យគាត់មើលទៅមិនអាចទទួលយកបាន។

Robespierre: តក្កវិជ្ជា-វិចារណញាណ introvert

បានប្រកាស តក្កវិជ្ជា-វិភាគសមត្ថភាព ស្រឡាញ់ និងដឹងពីរបៀបដើម្បីឈានដល់បាតនៃវត្ថុដែលកំពុងសិក្សា។ នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហាណាមួយ គាត់ពឹងផ្អែកតែលើតក្កវិជ្ជាប៉ុណ្ណោះ។ និង៖

មើលទៅខាងក្រៅ គាត់មើលទៅតឹងរ៉ឹង និងរឹងរូស ហាក់បីដូចជានៅក្រោមថ្ងាស។ ឥរិយាបថរបស់ Robespierre តែងតែបង្ហាញពីការអត់ធ្មត់ច្បាស់លាស់។ នៅក្នុងជីវិតគាត់មិនចូលចិត្តភ្ញៀវដែលមិនបានអញ្ជើញទេហើយមានភាពសម្ងាត់ណាស់។

Zhukov: extrovert អារម្មណ៍ - ឡូជីខល

មួយនៃភាគច្រើន លំបាកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ផ្តោតលើលទ្ធផល និងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ ដោយមិនគិតពីធនធានដែលបានចំណាយ។

លក្ខណៈ	លក្ខណៈពិសេស
រឿងសំខាន់គឺលទ្ធផលនិងជ័យជំនះ	ប្រឹងប្រែងគ្រប់យ៉ាង មានឆន្ទៈ និងការតាំងចិត្តយ៉ាងមុតមាំ
	គាត់មិនខ្វល់ថាមនុស្សគិតយ៉ាងណាមកលើគាត់ទេ គាត់ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់ធ្វើដោយចិត្ត ហើយជាធម្មតានឹងឃើញវារហូតដល់ចប់។
	គាត់មានចរិតប្លែកពីអ្នកប្រយុទ្ធ គាត់សម្រេចបានគោលដៅគ្រប់បែបយ៉ាង ហើយផ្ដួលគូប្រកួត។
	ដឹងពីរបៀប និងចូលចិត្តជំនះការលំបាក ពង្រឹងខ្លួនឯងជាមួយពួកគេ។
រឹងប៉ឹង និងតាំងចិត្ត	គាត់តឹងរ៉ឹង ប៉ុន្តែយុត្តិធម៌។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏រឹងមាំ ប៉ុន្តែគាត់រក្សាពាក្យចុងក្រោយ។
	អាចបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាព ធ្វើការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់ និងសកម្មភាពរហ័ស
	ហេតុផលល្អ គាំទ្រអាគុយម៉ង់ជាមួយតក្កវិជ្ជា
មិនខ្លាចអ្វីទាំងអស់ ធន់នឹងអារម្មណ៍មិនល្អ	គាត់មិនភ្ញាក់ផ្អើលនឹងអ្វីមួយ ហើយមិនដែលច្រណែនឡើយ។

អារម្មណ៍របស់ Zhukov គឺជាទិដ្ឋភាពដាច់ដោយឡែកមួយ។ គាត់មានភាពស្ងប់ស្ងាត់ មានស្ថិរភាព និងមិនចូលចិត្តការបង្ហាញអារម្មណ៍ចំពោះអ្នកដទៃខ្លាំងណាស់។

មិនចូលចិត្តនិយាយពីអារម្មណ៍ និងនិយាយអំពីខ្លួនឯង។ ក្នុងស្នេហា គាត់មិនចុះចាញ់នឹងចំណង់ចំណូលចិត្តទេ តែត្រូវការការគាំទ្រពីដៃគូ។

Stirlitz : extrovert តក្កវិជ្ជា

លក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់ FEL ត្រូវបានលាក់នៅក្នុងចិត្តច្បាស់លាស់ និងស្ងប់ស្ងាត់។ គាត់ហេតុផល ឡូជីខលនិងសមហេតុផល. ខាងក្រៅ គាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការតុបតែងខ្លួន កាយវិការ និងទម្រង់មុខដ៏តឹងតែងរបស់គាត់។

ជាចារកម្មដែលមានទេពកោសល្យ និងកើតមក គាត់ដឹងពីរបៀបស្វែងរកព័ត៌មានដោយមធ្យោបាយណាមួយ។

Stirlitz ងាយស្រួលនាំមនុស្សចេញពីស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ ជាញឹកញាប់រអ៊ូរទាំ និងដាក់សម្ពាធលើដៃគូសន្ទនារបស់គាត់អំឡុងពេលសន្ទនា។

Stirlitz ប្រាកដថាសមត្ថភាពក្នុងការគោរពច្បាប់គឺជាតួអង្គរឹងមាំ គាត់មិនចូលចិត្តល្បិចកល និងការបោកប្រាស់។ នាងរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងដឹងពីរបៀបស្លៀកពាក់ឱ្យស្រស់ស្អាត និងឆើតឆាយ។ នៅក្នុងកិច្ចការរបស់ Stirlitz វាត្រូវបានបញ្ជាក់ដូចខាងក្រោម:

Stirlitz ចូលចិត្តធ្វើការងារតាមរបៀបដែលគាត់គិតថាត្រឹមត្រូវ។ វាមានមុខងារមិនគួរឱ្យជឿ។ អាចធ្វើរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនថ្ងៃដោយមិនចាំបាច់គេង ឬសម្រាក។

Gaben: អារម្មណ៍-ឡូជីខល introvert

លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយានៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ SLI គឺ: ការផ្ដាច់ខ្លួន, អាថ៌កំបាំងនិង ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែក. ខាងក្រៅពួកគេមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ត្រឹមត្រូវនិងសន្សំសំចៃ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការបំពេញកិច្ចការទាំងអស់របស់ពួកគេ មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមិនមានការបង្ហាញ។ ពួកវារួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នាយ៉ាងចុះសម្រុងគ្នា៖

Gaben អាចនិយាយបានច្រើន ដោយរង់ចាំសកម្មភាពខ្លះ។ វាតែងតែហាក់ដូចជា Gaben កំពុងវិភាគអ្នកពេលកំពុងធ្វើការសន្ទនា។ មិនបង្ហាញចលនាភ្លាមៗអំឡុងពេលទំនាក់ទំនង។

Gorky M. : តក្កវិជ្ជា - អារម្មណ៍ introvert

បុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះនៅក្នុងសង្គមវិទ្យាត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ

ជាមួយនឹងមនុស្សជិតស្និទ្ធ Gorky អាចបើកចំហ ក្លាហាន និងហ៊ានអះអាង។ គាត់មិនខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញអារម្មណ៍របស់គាត់ទេ ហើយដឹងពីរបៀបសន្ទនាពីបេះដូងទៅបេះដូង។

ណាប៉ូឡេអុង៖ អារម្មណ៍-សីលធម៌ extrovert

អាច ឥទ្ធិពលលើមនុស្ស និងទទួលបានការជឿទុកចិត្ត និងសេចក្តីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ។ មានមន្តស្នេហ៍ និងពេញនិយម ចេះដឹកនាំ។ ប្រយ័ត្នរាល់គំនិត និងគំនិតដែលមានគោលបំណង។

ស្រេកទឹកសម្រាប់សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានសកម្មភាពសម្រាក។

ណាប៉ូឡេអុង យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពស្រស់ស្អាត និងសោភ័ណភាពខាងក្រៅ គាត់មានរសជាតិឆ្ងាញ់ និងតម្រូវការខ្ពស់លើលក្ខណៈរាងកាយរបស់ដៃគូរបស់គាត់។

ណាប៉ូឡេអុងធ្លាក់ទឹកចិត្តដោយសារការទាមទារពីមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់គាត់ ហើយសម្ដីបែបនេះធ្វើឱ្យគាត់ខឹងសម្បា។ គាត់អាចធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆ្លាតវៃ ប៉ុន្តែភ្លាមៗនៅពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមទាមទារវាពីគាត់ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងដួលរលំ។ សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើមគឺខ្ពស់ណាស់។ ស្នេហាគាត់មានចរិតពិសេស៖

ប្រសិនបើគាត់ចូលចិត្តអ្វីមួយ គាត់បង្ហាញការកោតសរសើរយ៉ាងប៉ិនប្រសប់។
ខ្ញុំធ្លាប់ផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងដោយអស់ពីព្រលឹងនិងរាងកាយរបស់ខ្ញុំ;
មិនអត់ធ្មត់នឹងការសម្របខ្លួនទៅនឹងអ្វី, មិនចូលចិត្តបង្ហាញវាដោយខ្លួនឯង;
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់មានទំនោរចង់កំណត់លក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ណាប៉ូឡេអុងត្រូវបានសម្គាល់ដោយសុទិដ្ឋិនិយមហួសហេតុ និងជំនឿលើអនាគតដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ការសម្រេចផែនការទាំងអស់។ គាត់មិនដែលខ្លាចស្ថានភាពលំបាក ហើយយកឈ្នះពួកគេដោយក្លាហាន។

ហ៊ូហ្គោ៖ ក្រមសីលធម៌-សតិអារម្មណ៍

លក្ខណៈសំខាន់នៃប្រភេទនេះគឺ កម្លាំងនៃអារម្មណ៍, ចំណង់ចំណូលចិត្តនិង ភាពមិនចេះអត់ធ្មត់, សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើតាមគំនិតមួយ។ ជារឿយៗគាត់ស្ថិតនៅលើរលកវិជ្ជមាន ហើយដឹងពីរបៀបឆ្លងជាមួយនឹងអារម្មណ៍បែបនេះ។ គាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពមិនចេះនឿយហត់ និងសកម្មភាពពិត មនុស្សម្នាក់ទទួលបានអារម្មណ៍ថាគាត់ជាអាជីវកម្មទាំងអស់ ហើយតែងតែដំណើរការ ទោះបីជាគាត់ដឹងពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះក៏ដោយ។

គាត់ឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងារ នាំអ្វីទៅដល់ទីបញ្ចប់ ហើយអាចហាក់ដូចជាមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងចេះគ្រប់គ្រាន់។

ចូលចិត្តការសរសើរ។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា គាត់មានការយកចិត្តទុកដាក់ និងរីករាយខ្លាំងណាស់៖

ស្វែងរកវិធីសាស្រ្តទៅកាន់មនុស្សណាមួយ;
ដឹងពីរបៀបផ្តល់សេចក្តីអំណរ អាណិតអាសូរ យល់ និងយល់ព្រម;
មិនដែលច្រណែននិងរីករាយដោយស្មោះត្រង់ចំពោះជោគជ័យរបស់មិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិ;
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ដឹងពីរបៀបកត់សម្គាល់ចំណុចខ្វះខាតរបស់មនុស្ស។

ដើរតាមគន្លងអភិរក្ស និងទាមទារភាពឯកោដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក។ គាត់មិនរវល់នៅកន្លែងធ្វើការទេ។ គាត់ស្រឡាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់មិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងរូបរាងផងដែរ។ គាត់មានមិត្តតិចតួច ដោយសារគាត់អាចដាក់សម្ពាធផ្លូវចិត្តច្រើនលើគាត់ ហើយមិនឃើញចំណុចនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គមមួយចំនួនធំនោះទេ។

ឌូម៉ា៖ អារម្មណ៍ - សីលធម៌ introvert

Dumas មិនត្រូវបានប្រើដើម្បីដាក់ឆន្ទៈឬអារម្មណ៍របស់គាត់, បង្ហាញការព្រួយបារម្ភនិង ញញឹមជាញឹកញាប់, មិនចូលចិត្តសុំជំនួយ។ សញ្ញាជាក់លាក់របស់វាមើលទៅដូចនេះ៖

វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់ introvert នៃប្រភេទនេះ។ អាកប្បកិរិយារួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាសុទិដ្ឋិនិយម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើគាត់ស្ថិតក្នុងអារម្មណ៍មិនល្អ ឬឈឺ គាត់ចង់លាក់បាំងពីមនុស្សគ្រប់គ្នា ព្រោះគាត់មិនអាចលេងជាមួយអារម្មណ៍របស់មនុស្សបានទេ។

Dreiser: សីលធម៌-សតិអារម្មណ៍

Dreiser ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការពិតដែលថាគាត់អាចលឿននិងងាយស្រួល ទទួលបានទំនុកចិត្តពីប្រជាជនតាមរយៈល្បិចកល រសជាតិសោភ័ណភាព និងការយល់ដឹងរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

គាត់អាចវាយតម្លៃវត្ថុណាមួយយ៉ាងមុតស្រួច តែងតែចំណាយក្នុងកាក់ដដែល ដូច្នេះគាត់មានទោសៈ ប៉ុន្តែគាត់មិនភ្លេចរបស់ល្អទេ។

Dreiser មិនចូលចិត្តរង់ចាំទេ ចូលចិត្តរស់នៅសម្រាប់ថ្ងៃនេះ និងគោរពពេលវេលា។

ប្រសិនបើគាត់ទទួលបានសត្រូវ គាត់ប្រាកដថាពួកគេច្រណែនគាត់។ គាត់មិនខឹងទេ គាត់មានសុជីវធម៌ និងឆ្លាត។ តែងតែមើលទៅស្អាតហើយមិនអត់ធ្មត់នឹងបញ្ហាណាមួយឡើយ។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងគាត់មិនអត់ធ្មត់ចំពោះពហុពន្ធភាពឬការក្បត់ទេ។ ចំពោះការទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមនោះ៖

គាត់មិននិយាយដោយទំនេរទេ គាត់បញ្ជាក់ពីការចង់បានទាំងអស់ដោយសកម្មភាព។ ប៉ុន្តែគាត់អាចឈប់ពីការងារដោយមិនបានបញ្ចប់វា (ជាពិសេសនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបំណងប្រាថ្នារបស់ដៃគូរបស់គាត់) ។ ប្តេជ្ញាបម្រើសហគមន៍។

Huxley: វិចារណញាណ-សីលធម៌ extrovert

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសញ្ញា និងលក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ

Huxley ខាងក្រៅ អារម្មណ៍ល្មម, មិនខ្មាស់អៀនឆ្ងាយពីការបង្ហាញអារម្មណ៍, ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការវាអាចខ្លាំងណាស់ ផ្តោត. គាត់លះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការងាររបស់គាត់អស់ពីចិត្ត ហើយចូលចិត្តធ្វើវាឱ្យបានល្អ។ គាត់មិនខ្មាស់អៀនក្នុងការជួយអ្នកដទៃទេ។

ភូមិ៖ ក្រមសីលធម៌-វិចារណញាណ extrovert

ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ Hamlet ត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងការផ្តោតអារម្មណ៍លើ បញ្ហាសំខាន់ៗរបស់មនុស្សជាតិនេះជាមូលហេតុដែលគាត់ឧស្សាហ៍ធ្វើឱ្យគេចាប់អារម្មណ៍ និងរំពឹងថានឹងមានបញ្ហា។

មិនអត់ធ្មត់នឹងអំពើអាក្រក់ ហើយចូលចិត្តធ្វើអំពើល្អ ប៉ុន្តែត្រូវបានដឹកនាំដោយគំនិតរបស់ខ្លួនអំពីអំពើល្អ និងអាក្រក់។

Hamlet គឺខុសគ្នា បង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សនោះហើយជាមូលហេតុដែលវាអាចទាមទារ និងរំខាន។ គាត់នឹងបង្កើតបុរសគ្រួសារដ៏ល្អម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបបង្ហាញពីអារម្មណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ពិតជាមិនចូលចិត្តបង្ហាញជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់ជាសាធារណៈនោះទេ។ ក្នុងនោះ៖

ផ្តល់ចំណូលចិត្ត អារម្មណ៍មិនមែនចិត្តទេ។ មនុស្សម្នាក់ចូលប្រឡូកក្នុងស្ថានភាពមួយ លុះត្រាតែមនុស្សម្នាក់បានទស្សទាយអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ហើយសិក្សាវាឱ្យបានល្អ។ រឿងដដែលនេះកើតឡើងជាមួយការងារគាត់ចូលចិត្តបង្ហាញការទទួលខុសត្រូវ។ ក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ គាត់អាចធ្វើសកម្មភាពបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

Yesenin: introvert វិចារណញាណនិងសីលធម៌

IEI គឺជាប្រភេទផ្អែកលើ reverie មនោសញ្ចេតនា. មានទំនោរចង់គិតច្រើនជាងការធ្វើសកម្មភាព គាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយបុគ្គលរបស់គាត់ និងការជ្រមុជនៅក្នុងសុបិននៃអនាគត ពិភពរវើរវាយ ជាងការគិតអំពីបច្ចុប្បន្ន។ ក្រៅពីនេះ៖

Yesenin មិនដែលបិទភ្នែករបស់គាត់ ហើយសម្លឹងមើលពិភពលោកដោយបើកភ្នែកនោះទេ តែងតែបញ្ចេញនូវភាពឆើតឆាយ និងនិយាយយ៉ាងស្រស់ស្អាត។ ផ្លាស់ទីបានល្អ។ ភាពវឹកវរដ៏ធំអាចសោយរាជ្យនៅក្នុងផ្ទះរបស់គាត់។ ចរិតលក្ខណៈសំខាន់មួយគឺការតស៊ូដើម្បីសេរីភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ស្រលាញ់ការច្នៃប្រឌិត និងពិភពសិល្បៈខ្លាំងណាស់។

Dostoevsky: សីលធម៌-វិចារណញាណ introvert

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រមាន កម្លាំងខាងក្នុងដ៏ធំសម្បើម. សមុទ្រនៃអារម្មណ៍ទាំងមូលត្រូវបានលាក់នៅក្នុងព្រលឹងនិងអង្គការខាងវិញ្ញាណរបស់គាត់ទោះបីជាខាងក្រៅគាត់ហាក់ដូចជាស្ងប់ស្ងាត់ក៏ដោយ។ ទ្រព្យសម្បត្តិខាងក្នុងដ៏អស្ចារ្យ ពោរពេញដោយក្តីស្រលាញ់ និងភាពស្រស់ស្អាតគ្រប់បែបយ៉ាង។ យល់ច្បាស់ពីស្នេហា និងទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។ ការយល់ចិត្តដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ដែលចេះយល់ចិត្ត និងស្ងប់ស្ងាត់។ ខាងក្រៅ ចរិតរបស់គាត់បង្ហាញខ្លួនវាដូចខាងក្រោមៈ

បុរសម្នាក់ដូចជា Dostoevsky ស្រឡាញ់ ការវែកញែកប៉ុន្តែមិនអត់ទោសឱ្យភាពមិនស្មោះត្រង់ណាមួយឡើយ។ សម្រាប់គាត់ ទាំងការក្បត់ក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការក្បត់មិត្តគឺស្មើនឹង។ ឱកាសដែល Dostoevsky នឹងអត់ទោសឱ្យមនុស្សបែបនេះគឺទាបណាស់។

បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំង ១៦ ប្រភេទ កម្រណាស់។ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ពួកគេគឺជារឿងធម្មតា ប៉ុន្តែសញ្ញា និងលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលកំណត់ដោយអ្នកជំនាញជួយក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ។ ដូច្នេះហើយ ប្រធានក្រុមហ៊ុន ដោយប្រើសង្គមនិយម តែងតាំងមនុស្សថ្មីឱ្យចូលកាន់តំណែងយ៉ាងប៉ិនប្រសប់។ ហើយអ្នកឯកទេសណែនាំវិជ្ជាជីវៈជួយសិស្សសាលាឬអ្នកដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរមុខរបររបស់ពួកគេឱ្យជ្រើសរើសអ្វីមួយដែលនឹងមិនផ្ទុយនឹងការលួងលោមខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។

នៅលើគេហទំព័ររបស់យើងឧទ្ទិសដល់ Socionics អ្នកនឹងរកឃើញ ការពិពណ៌នាលម្អិតប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បន្ទាប់ពីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយគេ អ្នកអាចយល់យ៉ាងងាយពីខ្លួនឯងនិងសកម្មភាពរបស់មនុស្សជុំវិញខ្លួន។ មនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកសង្គមវិទ្យាថាជាវិទ្យាសាស្ត្រក្លែងក្លាយ ហើយឥតប្រយោជន៍។ នាងពន្យល់យ៉ាងសាមញ្ញ និងសមហេតុសមផលអំពីអាកប្បកិរិយាដែលមនុស្សបានព្យាយាមកែតម្រូវក្នុងខ្លួនពួកគេអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ដោយមិនសង្ស័យថាវាជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេឡើយ។ មិនដូចចិត្តវិទ្យា ដែលចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការស្វែងរកការពិត សង្គមវិទ្យាផ្តល់នូវរូបមន្តភ្លាមៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមាននៅក្នុងសង្គមប្រកបដោយផលិតភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺនិយមន័យច្បាស់លាស់នៃប្រភេទសង្គម។ ប៉ុន្តែនេះក៏ងាយស្រួលផងដែរ៖ យើងបានប្រមូលអត្ថបទជាច្រើនសម្រាប់អ្នក ដែលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមិនស្គាល់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នកក្នុងចំណោមការពិពណ៌នា។

ប្រភេទសង្គមត្រូវបានបែងចែកជាក្រុមងាយស្រួល។ ជាឧទាហរណ៍ វាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការកំណត់ថាតើអ្នកជា introvert ឬ extrovert ដើម្បីបោះបង់សម្ភារៈពាក់កណ្តាល។ បន្ទាប់ពីបានអានអត្ថបទដ៏ល្អរបស់ Gulenko វាមិនពិបាកក្នុងការស្វែងយល់ថាតើអ្នកជាមនុស្សដែលមានសតិអារម្មណ៍ ឬជាមនុស្សដែលមានវិចារណញាណនោះទេ។ ដោយបានសម្រេចចិត្ត អ្នកអាច "ដកចេញ" បុគ្គលិកលក្ខណៈបួនប្រភេទទៀតដែលមិនដូចអ្នកដោយសុវត្ថិភាព។ ហើយការជ្រើសរើសពីបួនដែលនៅសល់គឺជាបញ្ហានៃពេលវេលា។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទ្រឹស្តីហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការ! Socionics: Natalya Plaksina, Weisband, L. Beskova និង E. Udalova ក៏ដូចជា Artem Okhotnikov - ដើម្បីជួយអ្នក។

មែនហើយ ដំបូងអ្នកនឹងត្រូវព្យាយាម ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្នកនឹងដឹងថាជីវិតកាន់តែងាយស្រួលជាងមុន។ ប្រហែលជាពេលនេះអ្នកត្រូវបានផ្គូរផ្គងជាមួយនឹងមនុស្សម្នាក់ដែលមិនចែករំលែកតម្លៃរបស់អ្នក ឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាអ្នកប្រឆាំង។ ដោយបានវិភាគថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេប្រព្រឹត្តតាមរបៀបនេះ ហើយមិនមែនបើមិនដូច្នេះទេ អ្នកនឹងឃើញភ្លាមៗនៅចំពោះមុខអ្នកថាមិនមែន "មានន័យ" និង "បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនល្អ" ដែល "ធ្វើវាដោយអចេតនា" ប៉ុន្តែ មនុស្សធម្មតាអ្នកដែលរស់នៅដោយច្បាប់ខុសគ្នា ហើយមិនអាចធ្វើផ្សេងបានទេ។

"ការវាយបញ្ចូលឡើងវិញ" គឺពិតជាពេញនិយមនៅលើអ៊ីនធឺណិត នៅពេលដែលការធ្វើតេស្តកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកមិនត្រឹមត្រូវ។ វាកើតឡើង ប៉ុន្តែពេលវេលា និងការអនុវត្តនឹងដាក់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងជំនួសវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកជា Gabin កុំសង្ឃឹមថាណាប៉ូឡេអុងបានលាក់ខ្លួននៅក្នុងខ្លួនអ្នកគ្រប់ពេល។ ជាធម្មតា ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលខុសឆ្គង មានទីតាំងនៅកន្លែងណាមួយ "នៅជិត" បុគ្គលពិតប្រាកដ។ ជាញឹកញាប់មនុស្សម្នាក់ជួប Hamlet-Balzac ដែលចូលចិត្តលេង Socion ចារកម្ម "អាប់អួរ" ។ Jack London និង Stirlitz ជាទូទៅមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា ព្រោះវាចែករំលែកមុខងារមូលដ្ឋានដូចគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេខុសគ្នាទាំងស្រុងនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេចំពោះអ្វីៗ ដូចជា Don Quixote និង Huxley ដែរ។ Maxim Gorky និង Dreiser គឺជា "moralfags" ពីរប៉ុន្តែតម្លៃ quadral ផ្សេងគ្នាអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសម្រេចបាននូវភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។ វិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នា. គូស្នេហ៍ Dumas និង Dostoevsky "មុតស្រួច" សម្រាប់ "ភាពដូចចង្កៀង" និងការលួងលោម - ក៏ពិតជា មនុស្សផ្សេងគ្នា. កុំភ្លេចអំពី stereotypes ។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់បាននិយាយថា Zhukov និង Yesenin មិនទៅដើរលេងដោយគ្មានអាវុធ ហើយ Robespierre និង Hugo - ដោយគ្មានសៀវភៅ នោះគាត់ប្រាកដជាភ្លេចថាយើងទាំងអស់គ្នាខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ - ពហុស្រទាប់ ស្មុគស្មាញ និងជ្រៅ។ សិក្សាដោយខ្លួនឯងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងរីករាយជាមួយការរកឃើញជាមួយ Club-16!

Tatiana PROKOFIEVA,

ម៉ារីណា KUZMINA

យើងសូមអញ្ជើញអ្នក អ្នកអានជាទីគោរព ឱ្យស្គាល់ប្រភេទសង្គមឱ្យកាន់តែច្បាស់។ សូមលើកយកមុខងារបួនសម្រាប់ការពិពណ៌នា៖ ពីរខ្លាំង និងពីរខ្សោយ។ វិធីនេះយើងអាចឃើញទាំងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃប្រភេទនីមួយៗ។

វិចារណញាណ-ឡូជីខល extroverts (ILE, Don Quixote)- អ្នកស្រាវជ្រាវ និងអ្នកបង្កើត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេសិក្សាមិនត្រឹមតែអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ "អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" ចាប់ផ្តើមពីទ្រឹស្តីនៃម៉ាស៊ីន និងយន្តការ រហូតដល់មេអំបៅ និងដង្កូវនាង។ កុំឲ្យគេចិញ្ចឹមនំប៉័ងឲ្យពួកគេអានអំពីអ្វីដែលអាថ៌កំបាំង និងអាថ៌កំបាំង។ ILEs ខិតខំអនុវត្តភ្លាមៗនូវចំណេះដឹងដែលទទួលបានក្នុងការអនុវត្ត ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេកម្រចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដពីការរកឃើញរបស់ពួកគេ។ សូមអរគុណចំពោះវិចារណញាណ (ឆានែលទី 1) និងតក្កវិជ្ជា (ឆានែលទី 2) អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះអាចរុះរើបានយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈអក្សរសិល្ប៍ជាច្រើនលើប្រធានបទដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ដូចដែលពួកគេនិយាយដើម្បីទទួលយកភាពធំធេងនិង "កាត់ផ្តាច់" ។ សម្រាប់អ្នកដែលដើរតាមពួកគេ។ ទ្រឹស្តី និងវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេ ជួនកាលមានលក្ខណៈមិនធម្មតា ដែលអាចនាំឱ្យមានបដិវត្តន៍នៅក្នុងទស្សនៈដែលបានបង្កើតឡើងរួចហើយ។

Introvert ខាងវិញ្ញាណ-សីលធម៌ (SEI, Dumas)អាចត្រូវបានគេហៅថាមេនៃការសម្របសម្រួល។ ជំនឿលើជីវិតរបស់ SEI គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការរីករាយនឹងជីវិតពេញលេញ និងមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយអ្នកដទៃធ្វើដូច្នេះ។ តាមក្បួនមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះគឺខ្លាំងណាស់ ផ្ទះកក់ក្ដៅដែលពួកគេចូលចិត្តសម្រាកព្រលឹង និងរាងកាយរបស់ពួកគេ (ការយល់ឃើញពីអារម្មណ៍គឺជាមុខងារជាមូលដ្ឋាន)។ មានរបស់ងាយស្រួលជាច្រើននៅក្នុងផ្ទះ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺត្រូវគ្នាទៅនឹងសម្លេងហើយគិតជាមុន។ SEI ចំណាយពេលទំនេរធ្វើម្ហូប - នេះជាពេលវេលាដែលគាត់ចូលចិត្ត។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺជាអ្នករចនាម៉ូដសក់និងការតុបតែងមុខដែលកើតមក។ គាត់មានអារម្មណ៍ចង់បានពណ៌ រូបរាង និងទំហំនៃវត្ថុ។ ប្រមូលផ្តុំមិត្តភក្តិសម្រាប់ តុអាហារជាញឹកញាប់ SEI ក្លាយជា toastmaster អ្នកលេងល្បែង និងព្រលឹងនៃពិធីជប់លៀង (ក្រមសីលធម៌នៃអារម្មណ៍គឺនៅក្នុងឆានែលច្នៃប្រឌិត) ។ ជាមួយនឹងរឿងកំប្លែងឬរឿងនិទានគាត់អាចយកឈ្នះសូម្បីតែមនុស្សអាប់អួរបំផុត។

គុណវិបត្តិនៃ SES គឺកង្វះសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ។ គាត់មិនមានភាពអត់ធ្មត់ ការតស៊ូ និងការគិតទុកជាមុនក្នុងរឿងដែលទទួលខុសត្រូវ។ SEI រស់នៅមួយថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយ ការសន្និដ្ឋានណាមួយសម្រាប់អនាគតគឺឈឺចាប់ជាពិសេសសម្រាប់គាត់ (វិចារណញាណនៃពេលវេលានិងតក្កវិជ្ជានៃសកម្មភាពគឺជាមុខងារខ្សោយ) ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះត្រូវបានគេប្រទះឃើញម្តងហើយម្តងទៀតជាមួយនឹងមួយផ្សេងទៀត លក្ខណៈអវិជ្ជមាន- ពួកគេខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃជាច្រើនលើរឿងតូចតាច។

តក្កវិជ្ជា-វិចារណញាណ introvert (LII, Robespierre)ខិតខំមើល និងបង្កើតប្រព័ន្ធ និងលំនាំនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ តាមក្បួនមួយ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលចេះដឹងយ៉ាងទូលំទូលាយដែលមិនចូលចិត្តផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងចម្រុះរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមានភាពស្អាតស្អំ និងមិនចេះខ្វល់ខ្វាយមិនត្រឹមតែក្នុងរបៀបគិតរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅក្នុងពិភពខាងក្រៅជុំវិញពួកគេទៀតផង។ ក្នុងចំណោម LII អ្នកទំនងជាមិនជួបមនុស្សម្នាក់ដែលជឿលើអព្ភូតហេតុ និងក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ "ប្រហែលជា" នោះទេ។ ដោយបានកំណត់គោលដៅមួយ ពួកគេពឹងផ្អែកលើការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរៀបចំរបស់ពួកគេនៅក្នុងកិច្ចការរបស់ពួកគេ។ ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ការប្តេជ្ញាចិត្ត ការធ្វើតាមពាក្យដែលបានផ្តល់ឱ្យម្តង - ទាំងនេះគឺជា epithets ដ៏ល្អដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់លក្ខណៈតំណាងនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ។

គុណវិបត្តិនៃ LII គឺភាពទន់ខ្សោយនៃក្រមសីលធម៌នៃទំនាក់ទំនង ដែលជួនកាលនាំឱ្យមានភាពមិនច្បាស់លាស់ និងភាពច្របូកច្របល់ក្នុងការវាយតម្លៃអារម្មណ៍របស់មនុស្ស។ នេះគឺជាការកត់សម្គាល់ជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។ ការក្រឡេកមើលអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេ PIIs ព្យាយាមយល់ពីអ្វីដែលងាយស្រួលទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្តល់ឱ្យនិងអ្វីដែលមិនមែន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមិនតែងតែអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពនោះទេ។ ពួកគេអាចមានភាពរីករាយមិនសមរម្យ ឬមានភាពអាប់អួរ។ ដោយសារតែកង្វះសមត្ថភាពក្នុងការបែងចែករវាងភាពស្រើបស្រាលនៃអារម្មណ៍អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមើលឃើញមនុស្សជាពណ៌ខ្មៅនិងស: អាក្រក់ - ល្អ, ប្រភេទ - អាក្រក់, មិត្ត - សត្រូវ។ ជារឿយៗ LIIs ត្រូវបានកំណត់ថាជារឹងរូស និងរឹងរូស (មុខងារសតិអារម្មណ៍ជ្រុលនិយម)។ ការពិតគឺថា ពួកគេមិនអាចទ្រាំទ្របានសូម្បីតែការភូតកុហក និងការកុហកតិចតួចបំផុត។ នៅក្នុងបញ្ហាដែលមានសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ ពួកគេអាចរឹងមាំខ្លាំងពេក ដូចជាថ្ម។

Extrovert ប្រកបដោយសីលធម៌-វិចារណញាណ (EIE, Hamlet)អាចត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាមនុស្សមានអារម្មណ៍ខ្ជះខ្ជាយ។ វាមិនមែនសម្រាប់គ្មានអ្វីទេដែលមានសិល្បករ អ្នកដឹកនាំរឿង និងតន្ត្រីករជាច្រើនក្នុងចំណោមពួកគេ (ក្រមសីលធម៌នៃអារម្មណ៍នៅក្នុងប៉ុស្តិ៍លេខមួយ)។ “ពិភពលោកទាំងមូលគឺជារោងមហោស្រព ហើយមនុស្សនៅក្នុងនោះគឺជាតួអង្គ” គឺជាបាវចនារបស់ EIE ។ គាត់អាចបង្ហាញសម្ភារៈដែលមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដល់ទស្សនិកជនតាមរបៀបដ៏រស់រវើកនិងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ ជាទូទៅ វាមិនដែលមានពេលអផ្សុកជាមួយពួកគេទេ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះរស់នៅពីព្យុះអារម្មណ៍មួយ ដែលបានចាប់ផ្តើមដោយមិននឹកស្មានដល់ ដូចជាព្យុះផ្គររន្ទះ ទៅកាន់ព្យុះមួយទៀត។ គាត់ជាអ្នកជំនាញក្នុងការតម្បាញសម្រង់ពាក្យកំប្លែង ប្រយោគ និងអក្ខរាវិរុទ្ធក្នុងការសន្ទនា។ ជាញឹកញាប់ EIE គឺជាអ្នកស្គាល់ និងស្គាល់ភាពស្រស់ស្អាត។ វិចារណញាណនៃពេលវេលាធ្វើឱ្យវាអាចវាយតម្លៃសិល្បៈនិងកំណត់ភ្លាមៗនូវអ្វីដែលនឹងពេញនិយមនិងអ្វីដែលនឹងមិន។ ក្នុងចំណោមអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមានអ្នកប្រកាន់ខ្ជាប់ជាច្រើននៃចលនា avant-garde នៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍តន្ត្រីនិងគំនូរ។ EIE គឺជាបុរស bohemian, ប្រកាន់អក្សរតូចធំទៅនឹងអារម្មណ៍នៃសម័យ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សអភិជនបំផុត ព្រះអង្គម្ចាស់ និងព្រះនាងពិតៗ។

គុណវិបត្តិនៃ EIE គឺថាវា "ធ្វើការសម្រាប់សាធារណៈជន" ។ ភាពព្រងើយកន្តើយ និងភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះឥរិយាបថ និងឥទ្ធិពលខាងក្រៅរបស់ពួកគេ ជួនកាលមានការបំផ្លិចបំផ្លាញផងដែរ។ រកមិនឃើញទស្សនិកជនសមរម្យ ភាពរីករាយរបស់ EIE រលត់ អាកប្បកិរិយាក្លាយជាឧបសគ្គ និងការអាក់អន់ចិត្តចំពោះអ្នកស្តាប់លេចឡើង។ ពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយការស្អប់ខ្ពើមហួសហេតុ (ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទនៃអារម្មណ៍គឺខ្វិន) ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយផ្ទះរបស់អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះជាធម្មតាត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុង "ភាពមិនប្រក្រតីនៃសិល្បៈ" ។ ភាពផ្ទុយគ្នាក៏អាចលេចឡើងជារូបរាងផងដែរ។ EIE អាចពាក់ពណ៌បៃតង និងក្រហម ដោយពន្យល់ពីម៉ូដនេះ និងស្ទីលប្លែកៗ។ អសមត្ថភាពដ៏ឈឺចាប់ក្នុងការធ្វើតាមតក្កវិជ្ជា (មុខងារនេះគឺជាចំណុចឈឺចាប់) ជួនកាលធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងទៅលើការចង់ឱ្យគេស្គាល់ថាជាអ្នកជំនួញ។ EIE មានសៀវភៅកត់ត្រាជាច្រើននៅក្នុងហោប៉ៅរបស់គាត់ នាមប័ណ្ណនិងការត្រួតពិនិត្យ។ គាត់បង្ហាញពួកគេនៅក្នុងករណីសមស្របទាំងអស់។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងការឈឺចាប់រាងកាយបានទេ។ ទន្តបណ្ឌិតគឺជាសត្រូវស្បថរបស់ពួកគេ។ ការកោសតិចតួចបំផុតអាចរំងាប់អារម្មណ៍ពួកគេក្នុងរយៈពេលយូរ ហើយការស្រមើលស្រមៃដ៏សម្បូរបែបបង្ហាញពីផលវិបាកដ៏អាក្រក់បំផុត។ ចងចាំ "ព្រះនាងនិងពារាំង" - នេះគឺពិតជាករណី។

តក្កវិជ្ជា-សតិអារម្មណ៍ (LSI, Maxim)ចូលចិត្តធ្វើសកម្មភាពដោយស្ងៀមស្ងាត់ ប្រព័ន្ធ និងសមហេតុផល។ តាមទស្សនៈរបស់ពួកគេ ពិភពលោកត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយយោងទៅតាមច្បាប់នៃតក្កវិជ្ជា (មុខងារដែលត្រូវគ្នាគឺជាមូលដ្ឋាន)។ មនុស្សទាំងនេះគោរពវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ ពួកគេជាអ្នកកាន់អំណាចខ្លាំង។ អ្នកតំណាងដ៏ភ្លឺបំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះអាចត្រូវបានគេហៅថា I.V. Stalin ។ នៅក្នុងនយោបាយរបស់គាត់ គាត់ចូលចិត្តធ្វើសកម្មភាពដោយសម្ងាត់ ជួនកាលតាមរយៈល្បិចកល និងលុបបំបាត់គូប្រជែងដោយគ្មាន "សំលេងរំខាន និងធូលី" ។ ការតស៊ូ និងការអត់ធ្មត់របស់ PWDs ត្រូវបានច្រណែនដោយប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើនដែលមិនមានគុណសម្បត្តិទាំងនេះ។ ពួកគេបានដកថយដោយឃើញជំហរស្ងប់ស្ងាត់ ប៉ុន្តែប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ LSI ។ Introverts តក្កវិជ្ជាគឺជាអ្នកដឹកនាំក្រុមតូចមួយ ពួកគេនឹងដោះស្រាយជាមួយនឹងអាជីវកម្មដែលបានចាត់តាំង ឬសិក្សាកិច្ចការបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។

PWDs ជារឿយៗត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាជាមនុស្សថ្លង់ផ្លូវអារម្មណ៍។ គុណវិបត្តិរបស់ពួកគេគឺការបង្ហាញខ្សោយនៃក្រមសីលធម៌នៃអារម្មណ៍។ ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេកម្រអាចដឹងពីអារម្មណ៍ដែលកំពុងមាននៅក្នុងក្រុមក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេចូលចិត្តបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សលើឥទ្ធិពលនៃការគោរព។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺកម្រអាចស្តាប់បាន ហើយសំខាន់បំផុតគឺទទួលយកសូម្បីតែការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាដែលដោះស្រាយទៅកាន់ពួកគេ។ ភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិចារណញាណនៃលទ្ធភាពបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការពិតដែលថាពួកគេមានទំនោរតស៊ូជាមួយព័ត៌មាន "ហួសហេតុ" ហើយព្យាយាមប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគំនិតដែលបានទទួលយកពីមុន។ ការពិភាក្សា និងការជជែកដេញដោល ហាក់បីដូចជាការឈ្លោះប្រកែកគ្នាមិនចាំបាច់ ដែលរំខានដល់ការងារ។ PWDs កម្រស្តាប់ដំបូន្មាន ពីព្រោះពួកគេចាត់ទុកទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេថាត្រឹមត្រូវតែមួយគត់។ ប្រសិនបើអ្នកចង្អុលបង្ហាញចំណុចខ្វះខាតទាំងនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ នោះពួកគេអាចមានកំហឹង ហើយបើចាំបាច់ សងសឹក។ គ្រាន់តែចាំពីការគាបសង្កត់របស់ស្តាលីន ដែលជាលទ្ធផលនៃអ្នកតំណាងពួកប្រឆាំងនៃពួកឆ្លាតវៃត្រូវបានបំផ្លាញរាងកាយ។

Intuitive-ethical introvert (IEI, Yesenin)អាចត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាអ្នកមានទស្សនៈវិស័យនិងជាអ្នកសុបិន។ ការចងចាំអំពីអនាគត និងគំនិតអំពីអតីតកាលកាន់កាប់គំនិតរបស់ IEI ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះចូលចិត្តដេកនៅលើសាឡុងជាមួយនឹងសៀវភៅនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេឬចេញទៅក្រៅទីក្រុងហើយជួបជុំជាមួយធម្មជាតិ។ ពិតហើយ ធម្មជាតិគឺជារឿងដ៏អាក្រក់មួយ វាអាចមានគ្រោះមហន្តរាយក្នុងទម្រង់ជាព្រិល ភ្លៀង និងខ្យល់។ ដូច្នេះ IEI ដឹកនាំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះជាចម្បងនៅក្នុងការស្រមើលស្រមៃរបស់ខ្លួន។ វិចារណញាណដ៏រឹងមាំនៃពេលវេលា (ឆានែលទីមួយ) ផ្តល់ឱ្យប្រភេទនេះនូវចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់អាថ៌កំបាំងនិងអបិយជំនឿ។ IEI ជឿលើសុបិន្តព្យាករណ៍និងប្រផ្នូល។ ក្រមសីលធម៌នៃអារម្មណ៍ (មុខងារច្នៃប្រឌិត) ជួយពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងអារម្មណ៍ដែលមើលមិនឃើញរបស់ interlocutor ដើម្បីចាប់យកសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ស្រទន់នៃព្រលឹងរបស់នរណាម្នាក់។

ជាអកុសល មនុស្សមិនតែងតែអាចប្រើមុខងារច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេឱ្យបានល្អនោះទេ។ ជួនកាលមាន IEIs ដែលមានសីលធម៌ខ្ពស់នៃអារម្មណ៍ និយាយម្យ៉ាងទៀត រំសាយអារម្មណ៍។ ជំនួសឱ្យភាពកក់ក្តៅជាមួយនឹងភាពកក់ក្តៅខាងក្នុងពួកគេចាប់ផ្តើមរៀបចំមនុស្សហើយក្លាយជាមនុស្សឆ្កួត។ ក្នុងការលើកតម្កើង IEI អាចធ្វើឱ្យមានការភ័យខ្លាចព្រោះ "អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺខុស" និង "គ្មានអ្វីត្រូវបានបន្ថែម" (ការយល់ឃើញនិងតក្កវិជ្ជានៃសកម្មភាពគឺជាមុខងារខ្សោយ) ។ នៅក្នុងពាក្យមួយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការលំបាក។ ក្រោមឥទិ្ធពលនៃវិចារណញាណនៃពេលវេលា គាត់អាចវង្វេងនៅក្នុងពិភពនៃការបំភាន់ ក្តីស្រមៃ និងការស្រមើស្រមៃ។ គាត់ទំនងជាមិននាំមកនូវអាជីវកម្មរយៈពេលវែងដល់ការសន្និដ្ឋានឡូជីខលនោះទេ។ IEIs អាចចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីជួសជុលអាផាតមិន ឬដោយចាប់ផ្តើមរៀបចំគ្រឿងសង្ហារឹមឡើងវិញនៅពេលព្រឹក សូមបោះបង់សកម្មភាពនេះត្រឹមម៉ោងអាហារថ្ងៃត្រង់។

extroverts តក្កវិជ្ជា (SLE, Zhukov)ពួកគេមិនមានក្បាលរបស់ពួកគេនៅក្នុងពពក ហើយមិនដេកនៅលើសាឡុងសុបិនអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើ ... ទាំងនេះគឺជាមនុស្សនៃផែនដី, បញ្ហាជាក់ស្តែង។ មានមហិច្ឆតា មានឆន្ទៈខ្លាំង និងមានគោលបំណង - នេះជារបៀបដែលអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះអាចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈ។ ពួកគេកើតមកជាអ្នកដឹកនាំ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអាចទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ។ ពួកគេផ្តល់តម្លៃដល់តក្កវិជ្ជា និងការវែកញែក។ ភាពមិនសមហេតុផលនៃ SLE ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាសកម្មភាពរបស់ពួកគេជួនកាលទទួលរងនូវអារម្មណ៍។ ប្រសិនបើពួកគេមិនបានក្រោកពីដំណេក "ជើងឆ្វេង" នៅពេលព្រឹកទេនោះ ពួកគេអាចចុះហត្ថលេខាលើក្រដាសណាមួយ ឬផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ C ដែលចង់បានទៅឱ្យអ្នករត់ការមិនផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនមានទេ សូមប្រយ័ត្ន! ពួកគេនិយាយអំពីមនុស្សបែបនេះ៖ ពួកគេពិបាកនឹងសម្លាប់។ ទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកងាកទៅរកអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះ ដើម្បីទទួលបានជំនួយក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ ពួកគេនឹងមិននិយាយតៗគ្នា និងផ្តល់ដំបូន្មានដោយឥតគិតថ្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែនឹងចូលចិត្តជួយដោយសកម្មភាព។ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងរបស់ពួកគេ។

គុណវិបត្តិរួមមានអសមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញអនាគត និងផលវិបាកនៃពាក្យសម្តី និងសកម្មភាពឃោរឃៅ (វិចារណញាណខ្សោយនៃលទ្ធភាព)។ ជាលទ្ធផល វាហាក់ដូចជាពួកគេថា បញ្ហាកើតចេញពីកន្លែងណា ហើយរីកធំដូចដុំព្រិល។ ពួកគេមើលឃើញភារកិច្ចចម្បងរបស់ពួកគេថាអាចទប់ទល់និងមិនបំបែក។ SLEs ក៏មិនអាចយល់ពីភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សដែរ។ ជំនាញខាងវិញ្ញាណដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង ក្នុងករណីនេះដូចជាការភ្ជាប់មុខងារខ្សោយ និងបង្កើត "ឥទ្ធិពលធុង" ពីខាងក្រៅ។ ដូចជាចៀមឈ្មោលមួយ ពួកវាឆ្លងកាត់ការយល់ឃើញ និងភាពទន់ខ្សោយរបស់មនុស្ស។

Extroverts ខាងវិញ្ញាណ-សីលធម៌ (សូមមើល ណាប៉ូឡេអុង)- អ្នកដឹកនាំកើត និងអ្នកដឹកនាំ។ តំបន់ដែលចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ៖ លើផែនដី ជាបញ្ហាជាក់ស្តែង តាមរយៈការដែលពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានឥទ្ធិពលគ្មានព្រំដែនរបស់ពួកគេលើអ្នកដទៃ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគោរពអំណាច និងខិតខំសម្រាប់វា ហើយសម្រាប់រឿងមួយសម្រាប់ឯកសិទ្ធិទាំងអស់ដែលផ្តល់ឱ្យដោយវា។ បាវចនារបស់ពួកគេគឺ "ខ្ញុំមក ខ្ញុំបានឃើញ ខ្ញុំបានឈ្នះ"! ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង (សតិអារម្មណ៍គឺជាមុខងារជាមូលដ្ឋាន) និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាការទូត (ក្រមសីលធម៌នៃទំនាក់ទំនងនៅក្នុងបណ្តាញច្នៃប្រឌិត) ។ ខណៈពេលដែលប្រភេទនៃការបំប្លែងព័ត៌មានផ្សេងទៀតត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការស្ទាក់ស្ទើរ និងការស្ទាក់ស្ទើរមុនពេលចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានការទទួលខុសត្រូវ SEEs ប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុងអាង។ ណាប៉ូឡេអុង បូណាផាត អ្នកតំណាងដ៏លេចធ្លោនៃប្រភេទនេះបាននិយាយថា "រឿងសំខាន់គឺត្រូវចូលរួមក្នុងសមរភូមិ ហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងឃើញ" ។ Alla Pugacheva ដែលជាអ្នកតំណាងដ៏លេចធ្លោរបស់ SEE បាននិយាយថា "ហើយខ្ញុំក៏បោះចោលខ្លួនឯងទៅជាស្នេហា ដូចជាចូលទៅក្នុងអាងទឹក" ។ នេះជាមនុស្សតណ្ហាឥតព្រានបើជាមិត្តនឹងគ្នាដល់ទីបញ្ចប់ ហើយបើស្រឡាញ់ក៏គ្មានដាន។ ពួកគេរស់នៅក្នុងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ពួកគេ អនាគតគឺតែងតែអស្ចារ្យ ប៉ុន្តែវាគឺនៅក្នុងអនាគត ហើយគ្មានអ្វីដែលត្រូវសោកស្តាយចំពោះអតីតកាល វាមិនអាចត្រលប់មកវិញបានទេ។

គុណវិបត្តិនៃ SEE គឺបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេដើម្បីភ្លឺសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានិងគ្រប់ទីកន្លែងដូចជាព្រះអាទិត្យ។ ឆានែលទីបួន (មុខងារឈឺចាប់) ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយតក្កវិជ្ជានៃទំនាក់ទំនងពួកគេមិនមែនជាមិត្តភក្តិជាមួយកុំព្យូទ័រទេពួកគេមិនចូលចិត្តទម្រង់បែបបទផ្សេងៗទេ: ដ្យាក្រាមកាលវិភាគពួកគេស្អប់ការដាក់វត្ថុតាមលំដាប់លំដោយ។ ដូច្នេះ ភាពជាអតិបរមារបស់ពួកគេ។ អារម្មណ៍នៃ "ស្នេហា - ស្អប់" ចំពោះមនុស្សដូចគ្នាអាចផ្លាស់ប្តូរច្រើនដងក្នុងមួយថ្ងៃ។ SEE ជារឿយៗដាក់លើរបាំងមុខនៃឧបាយកលដ៏ប៉ិនប្រសប់ និងអ្នកបោកបញ្ឆោត ប៉ុន្តែដោយសារតែការពិតដែលថាវិចារណញាណនៃលទ្ធភាពមិនមែនជាចំណុចខ្លាំងរបស់គាត់ទេ ជ័យជម្នះរហ័ស ជួនកាលប្រែទៅជាបញ្ហា និងបរាជ័យនៅពេលអនាគត។ SEE លាក់ការបរាជ័យពីការគាស់ភ្នែក ព្រោះគ្មានអ្វីគួររំខានដល់រូបភាពអ្នកឈ្នះនោះទេ។ SEE ជារឿយៗត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទ egocentrism មហិច្ឆតាបំប៉ោង និងការបំភ្លៃ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះរស់នៅមួយថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយ យោងទៅតាមគោលការណ៍ "នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ" ហើយជាមួយនឹងការផ្ទុះកំហឹង ជួនកាលបង្កើតសត្រូវសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

Intuitive-logical introvert (OR, Balzac)អាចហៅថាជាអ្នកយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់នៃអ្នកយុទ្ធសាស្ត្រទាំងអស់។ វិចារណញាណដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុត រួមផ្សំជាមួយនឹងតក្កវិជ្ជា ផ្តល់ឱ្យអ្នកតំណាងនៃប្រាជ្ញា និងចំណេះដឹងអំពីច្បាប់នៃជីវិត។ សញ្ញាសម្គាល់របស់ ILI គឺការប្រុងប្រយ័ត្ន។ អ្នកតំណាងដ៏លេចធ្លោនៃប្រភេទនៃការរំលាយអាហារព័ត៌មាននេះគឺ M. I. Kutuzov ។ គាត់បានប្រយុទ្ធពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនបានឈ្នះការប្រយុទ្ធដ៏សំខាន់តែមួយនោះទេ ជ័យជំនះទាំងអស់របស់គាត់គឺមិនច្បាស់លាស់ - ជាមួយនឹងលទ្ធផលស្មើ។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្ដី យើងហៅគាត់ថាជាមេបញ្ជាការដ៏អស្ចារ្យបំផុត។ ហើយណាប៉ូឡេអុងនិង Suvorov បានហៅ Mikhail Illarionovich មិនតិចជាងកញ្ជ្រោងដ៏ឆ្កួតលីលាទេ។ ហេតុអ្វី? ភាពវៃឆ្លាតរបស់ Kutuzov ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការទទួលស្គាល់សាមញ្ញនៃការពិតជាក់ស្តែង - វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកម្ចាត់ណាប៉ូឡេអុងក្នុងសមរភូមិបើកចំហ។ ណាប៉ូឡេអុងគឺជាមេនៃការវាយប្រហារ គាត់បានគិតតាមរយៈផែនការប្រយុទ្ធជាមុន និងលម្អិត ហើយ Kutuzov ដឹងពីរបៀបដកថយ។ នេះគឺជាកិច្ចការយោធាដ៏លំបាកបំផុត - ធ្វើសកម្មភាពជាមួយតែផ្នែកនៃកងកម្លាំង វាចាំបាច់ក្នុងការទប់ស្កាត់កងកម្លាំងរបស់សត្រូវទាំងអស់ ផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ទាំងការដាក់ពង្រាយពួកគេទៅជាទម្រង់សមរភូមិ ឬបង្វែរពួកគេទៅជាការហែក្បួន។ Kutuzov បានគណនាយ៉ាងត្រឹមត្រូវថា ណាប៉ូឡេអុងនឹងមិនអាចផ្តល់អាហារដល់សេះទ័ពសេះបានទេ ហើយគាត់និយាយត្រូវ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសង្គ្រាមមានតែមនុស្ស 5,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលនៅរស់រានមានជីវិតពី "Grand Army" ដ៏អស្ចារ្យ។ នេះមកពីប្រាំរយ ឬប្រាំមួយសែន! Kutuzov បានរក្សាពាក់កណ្តាលនៃកងទ័ពសម្រាប់ការប្រយុទ្ធទូទៅ។

គុណវិបត្តិចម្បងនៃ ILI អាចត្រូវបានគេហៅថាអសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍យ៉ាងសកម្ម។ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវចងចាំ ការពិតប្រវត្តិសាស្ត្រ Kutuzov ញ៉ាំសាច់មាន់នៅកម្ពស់នៃសមរភូមិ Borodino ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះតែងតែផ្តល់នូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សអាប់អួរនិងសោកសៅ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្រោមរបាំងនៃមន្ទិលសង្ស័យអស់កល្បជានិច្ច និងអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមលាក់អ្នកសុបិន និងឧត្តមគតិពិតប្រាកដ។ ដើម្បីកុំឱ្យមើលទៅដូចជា "អ្នកជិះសេះ" ឬមានសមត្ថភាពហួសហេតុឬសកម្មភាពដែលមិនប្រុងប្រយ័ត្ន។ ជាឧទាហរណ៍ ការផ្តល់អំណោយថ្លៃដល់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកមិនស្គាល់ច្បាស់។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅទីនេះ ពួកគេកម្រចំណាយប្រាក់ទាំងអស់រហូតដល់ទីបញ្ចប់ ពួកគេគិតជាមុនថាត្រូវចំណាយប៉ុន្មាន និងពេលណាត្រូវហៅវាក្នុងមួយថ្ងៃ។ ការយល់ឃើញទន់ខ្សោយបង្ហាញរាងដោយភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះរូបរាង ជួនកាលឈានដល់ចំណុចនៃភាពធូររលុង និងភាពយឺតយ៉ាវ។ ជាទូទៅ ពួកគេងាកទៅរកស្ទីលសម្លៀកបំពាក់សាមញ្ញ។

extroverts ឡូជីខល-វិចារណញាណ (LIE, Jack London)- ទាំងនេះកើតមកជាសហគ្រិន អ្នកជំនួញ អ្នកច្នៃប្រឌិត។ ពួកគេទាំងអស់អាចត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងពាក្យមួយ - កម្មករលំបាក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមិនចូលចិត្តសកម្មភាពគ្មានន័យទេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែមានគោលដៅបញ្ចប់។ ក្បាលរបស់ LIE ប្រហាក់ប្រហែលនឹងកុំព្យូទ័រ (ឆានែលតក្កវិជ្ជាដ៏រឹងមាំ) ។ ពួកគេអាចយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវខ្លឹមសារនៃបញ្ហា គណនាព័ត៌មានលម្អិត និងគណនាវិធីដ៏ប្រសើរបំផុតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា (ការបង្ហាញនៃវិចារណញាណ)។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺមនោសញ្ចេតនាដែលមិនអាចកែប្រែបានងាយនឹងការធ្វើដំណើរការផ្សងព្រេងនិងហានិភ័យ។ ក្នុងចំណោមពួកគេមានអ្នកស្រឡាំងកាំង អ្នកជួយសង្គ្រោះ និងអ្នកសាកល្បងជាច្រើន។ ពួកគេធ្វើការយ៉ាងងាយស្រួល និងរីករាយ អារម្មណ៍នៃសហគមន៍ និងមិត្តភាពមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ។

បញ្ហាចម្បងរបស់ LIE គឺរូបរាងរបស់វា (ការយល់ឃើញនៃអារម្មណ៍មិនល្អ) ។ ហេតុដូច្នេះហើយ គេច្រើនតែមើលទៅហាក់បីដូចជាទើបតែមកពីដើរលេង : បុរសមិនកោរសក់ ស្ត្រីមិនត្រូវបានសិតសក់។ ពួកគេមានកិច្ចការសំខាន់ៗជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ ដែលពួកគេគ្មានពេលមើលថែខ្លួនឯង។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះបញ្ហានៃការចម្អិនអាហារ។ នៅក្នុងផ្ទះបាយអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមិនចូលចិត្ត improvisation ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេនឹងយកសៀវភៅធ្វើម្ហូប ហើយរៀបចំម្ហូបតាមរូបមន្តដែលបានសរសេរ។ នៅពេលត្រូវបានសួរសំណួរជាប្រចាំអំពីសុខភាព ពួកគេអាចចាប់ផ្តើមពិពណ៌នាអំពីរោគសញ្ញាគួរឱ្យសង្ស័យដែលពួកគេបានជួបប្រទះនាពេលថ្មីៗនេះ។ ភាពឯកឯងប្លែកនៅក្នុងការសម្ដែងនៃអារម្មណ៍ (សីលធម៌ខ្សោយនៃអារម្មណ៍) គឺអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងទឹកធ្លាក់ដែលដួលរលំដោយមិនបានរំពឹងទុក។ នៅគ្រានោះមាន«ច្រើនពេកសម្រាប់អ្នកដទៃ»។

Introvert ខាងសតិអារម្មណ៍ (ESI, Dreiser)- ជាអ្នកប្រកាន់ខ្ជាប់និងជាអ្នកការពារគោលការណ៍សីលធម៌សង្គម។ ក្នុងចំណោមអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះមានមេធាវី អ្នកស៊ើបអង្កេត វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកអប់រំជាច្រើន (ក្រមសីលធម៌នៃទំនាក់ទំនងនៅក្នុងប៉ុស្តិ៍ទីមួយ) ។ ស្ត្រី ESI ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការភ្ជាប់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់ពួកគេចំពោះគ្រួសារ។ យកវាមកលើខ្លួនឯង បន្ទុកដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន។ក្នុងទម្រង់នៃការងារ ការថែរក្សាផ្ទះ និងកុមារ ពួកគេមិនត្អូញត្អែរអំពីជោគវាសនានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកដោយក្លាហាន។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកម្រិតនៃការលះបង់ និងភាពអាចជឿជាក់បាន គ្មានប្រភេទផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀតអាចប្រៀបធៀបជាមួយនឹង ESI (អារម្មណ៍តាមឆន្ទៈ - មុខងារច្នៃប្រឌិត) នោះទេ។ ប្រភេទ ESI ដឹងពីរបៀបក្លាយជាអ្នកព្យាបាលមិនត្រឹមតែខាងវិញ្ញាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរាងកាយទៀតផង។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើអាក្រក់គឺជាលក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃប្រភេទនេះ។

គុណវិបត្តិនៃ ESI គឺនៅក្នុង hyper-rationality នៃប្រភេទនេះ។ គ្រិស្តអូស្សូដក់ ជាក់លាក់ និងអតិបរិមានិយម បែងចែកជាអវិជ្ជមាន។ ចូរយើងរំលឹករឿងក្រិកបុរាណជាច្រើន។ តើតួអង្គសំខាន់គួរជ្រើសរើសអ្វី៖ ស្នេហា ឬកាតព្វកិច្ច? ESIs ជ្រើសរើសជម្រើសចុងក្រោយ។ ការជ្រើសរើសបែបនេះ ពួកគេតែងតែក្លាយជាចំណាប់ខ្មាំងចំពោះភាពឯកោផ្ទៃក្នុង។ មនុស្សគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងទំនាក់ទំនងដែលមិនសមនឹងប្រព័ន្ធតម្លៃរបស់ពួកគេធ្លាក់ចេញពីការមើលឃើញរបស់ពួកគេ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺមានជម្លោះជាមួយនឹងវិចារណញាណនៃលទ្ធភាព ដូច្នេះហើយមានសមត្ថភាពបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមមិនទាន់ពេលវេលា ឬមិនសមរម្យ។ ក្រោយមកវាប្រែទៅជាបញ្ហាជាច្រើន - "គំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវផ្តន្ទាទោស" ។

តក្កវិជ្ជា-sensory extrovert (FEL, Stirlitz)បែងចែកសមត្ថភាពបំបែកមេពីអនុវិទ្យាល័យ។ ដូចអ្នកតក្កវិជ្ជាទាំងអស់ដែរ ប្រភេទនេះមិនអត់ឱនចំពោះការប្រញាប់ប្រញាល់ ច្របូកច្របល់ និងការភ័យព្រួយដែលអមជាមួយឡើយ។ LSE គឺដូចជាអាជីវកម្ម, ប្រមូល, ស្រប។ ជាទូទៅ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះវាយតម្លៃយ៉ាងសមហេតុផលនូវភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ ដូច្នេះពួកគេខិតខំកាន់កាប់ទីផ្សារពិសេសដែលសាកសមនឹងពួកគេនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ការទទួលបានអារម្មណ៍នៅក្នុងឆានែលច្នៃប្រឌិតផ្តល់ឱ្យនូវរសជាតិចម្រាញ់ LSE និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតសម្រស់ ដោយដៃរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់. ស្ត្រី LSE ចូលចិត្តរចនាប័ទ្មទាក់ទាញ រូបរាង និងគ្រឿងបន្សំនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។ ភាពស្រស់ស្អាតរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងមុខងារ និងអត្ថប្រយោជន៍គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។

គុណវិបត្តិនៃ FELs គឺទំនោរហួសហេតុរបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកការព្យាករណ៍ និងស្ថេរភាព (វិចារណញាណនៃពេលវេលាខ្សោយ)។ ដោយសារការភ័យខ្លាចនៃការរស់នៅក្នុងមួយថ្ងៃ ពួកគេត្រូវបានគេតិះដៀលចំពោះការអភិរក្ស និងការមើលឃើញខ្លី។ សីលធម៌ខ្សោយនៃអារម្មណ៍ផ្តល់នូវភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងបរិយាកាសដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។ ថ្វីបើការពិតដែលថា LSEs គឺជា extroverts ពួកគេមិនមានទំនោរក្នុងការចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងថ្មីដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍ "មិត្តចាស់គឺប្រសើរជាងអ្នកថ្មីពីរនាក់" ។ សូម្បីតែ ជីវិតគ្រួសារដោយហេតុផលមួយចំនួនមិនពេញចិត្ត LSE ទំនងជាមិនចាប់ផ្តើមការធ្វើដំណើរឯកោទេ។

សម្រាប់ introvert សីលធម៌-វិចារណញាណ (EII, Dostoevsky)នៅកន្លែងដំបូងនៅក្នុងឋានានុក្រមនៃអាទិភាពគឺជាបញ្ហានៃសីលធម៌និងសីលធម៌របស់មនុស្ស (ក្រមសីលធម៌នៃទំនាក់ទំនងគឺជាមុខងារជាមូលដ្ឋាន) ។ រាល់ការងាររបស់គាត់គឺពោរពេញទៅដោយការស្វែងរកទម្រង់ថ្មី និងល្អឥតខ្ចោះនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ EII ព្យាយាមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលម្នាក់ៗ ចាប់តាំងពីគាត់មើលឃើញថាវាជាពិភពលោកទាំងមូល ដែលជានាវាដែលរួមជាមួយនឹងភាពស្រស់ស្អាត ភាពឈ្លើយ កំហឹង និងការស្អប់។ ប្រភេទ EII គឺជាអ្នកគង្វាលខាងវិញ្ញាណ និងសីលធម៌ ជាអ្នកណែនាំ ដោយមិនគិតពីអាយុ។ មនុស្សប្រញាប់ទៅរកគាត់ដើម្បី "យំនៅក្នុងអាវកាក់របស់ពួកគេ" នៅពេលដែលមានទុក្ខព្រួយកើតឡើងឬឆ្មាកោសព្រលឹងរបស់ពួកគេ។ ការធ្វើឱ្យផ្លូវពីការយល់ដឹងទៅការអភ័យទោសអ្នកតំណាង EII បំពេញជោគវាសនារបស់គាត់។

គុណវិបត្តិនៃប្រភេទ EII រួមមានការបង្ហាញមិនគ្រប់គ្រាន់នៃជំនាញសតិអារម្មណ៍តាមឆន្ទៈ ដែលបង្ហាញក្នុងភាពមិនច្បាស់លាស់ចំពោះអំពើហឹង្សាប្រឆាំងនឹងបុគ្គល។ ជាងនេះទៅទៀត កន្សោមដែលពួកគេចូលចិត្តគឺសុទ្ធតែជាអត្ថន័យនៃ "គួរ"។ លទ្ធផលគឺជាការច្របូកច្របល់ដែលមិនចាំបាច់ដែលមិនគួរមាន។ ចំណាយពេលអស់ជាច្រើនថ្ងៃនៅក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងទស្សនវិជ្ជា ដែលជួនកាលមិនមានការអនុវត្តជាក់ស្តែងទេ EII មិនអាចរៀបចំជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់បានទេ។ សម្ពាធកម្លាំងខាងក្រៅគឺធ្វើឱ្យខូចដល់ EII ដែលងាយរងគ្រោះ មិនអាចទប់ទល់នឹងការវាយលុកបានទេ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះការពារឧត្តមគតិខាងវិញ្ញាណខ្ពស់ខណៈពេលដែលបដិសេធនិងរិះគន់ការបង្ហាញ "philistine": បំណងប្រាថ្នាដើម្បីស្លៀកពាក់ឱ្យបានល្អញ៉ាំឆ្ងាញ់។ ការលះបង់របស់ EII ជួនកាលអាចសំដៅទៅលើអ្នកដែលមិនត្រូវការវាពិតប្រាកដ។

Introverts តក្កវិជ្ជា (SLI, Gaben)- មនុស្សដែលចូលចិត្តមានបក្សីនៅក្នុងដៃជាជាងចំណាយពេលរាប់ឆ្នាំចាប់នំនៅលើមេឃ។ មុខងារសតិអារម្មណ៍ដ៏រឹងមាំផ្តល់ឱ្យទេពកោសល្យ SLI នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើការជាមួយដៃរបស់គាត់។ លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃប្រភេទនេះគឺការរៀបចំជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ មនុស្សទាំងនេះដឹងច្រើនអំពីការរចនា គ្រឿងសង្ហារឹម និងមានរសជាតិឆ្ងាញ់។ ពួកគេចូលចិត្តសំលៀកបំពាក់ថ្លៃ ៗ ដែលបញ្ជាក់ពីឋានៈគួរឱ្យគោរពរបស់ពួកគេ។ ហើយឋានៈរបស់ពួកគេពិតជាខ្ពស់ណាស់។ ទាំងបុរសនិងស្ត្រីមានសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំអាជីវកម្មដែលរកប្រាក់ចំណេញក្នុងពាណិជ្ជកម្មឬផលិតកម្ម។ SLIs ក៏ជាចុងភៅធម្មជាតិផងដែរ។ ដំណើរការនៃការចម្អិនអាហារសម្រាប់ពួកគេគឺស្រដៀងនឹងពិធីដ៏ពិសិដ្ឋ។ មុខងារសតិអារម្មណ៍ខ្លាំងជួយពួកគេក្នុងរឿងនេះ។ ហើយបើទោះជាពួកគេមិនមានវីឡានៅ Canaries ប៉ុន្តែពួកគេធ្វើបាន ផ្ទះតូចនៅតំបន់ក្បែរទីក្រុងមូស្គូ ជឿខ្ញុំទៅ ពួកគេនឹងអាចរីករាយនឹងភាពរីករាយនៃការដើរលេងពេលព្រឹកក្នុងទឹកសន្សើម ក្លិនផ្កាលីឡាក់ និងទឹកដោះគោស្រស់មួយកែវ។

គុណវិបត្តិនៃ SLI គឺស្ថិតនៅក្នុងមុខងារខ្សោយនៃក្រមសីលធម៌នៃអារម្មណ៍ និងវិចារណញាណនៃពេលវេលា។ ដូច ILI ដែរ SLI មានការលំបាកក្នុងការបញ្ចេញអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍។ ថ្មីៗនេះខ្លាចមានការយល់ច្រឡំ (SLI ងាយរងគ្រោះខ្លាំង) គាត់ចូលចិត្តមិនបង្ហាញអាកប្បកិរិយាពិតរបស់គាត់ចំពោះមនុស្សទាល់តែសោះ។ យ៉ាងណាមិញ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវគេអាម៉ាស់ ឬចំអកជាសាធារណៈ នោះពួកគេអាចស្រក់ទឹកភ្នែក និងបែកបាក់ ដោយស្រែកដាក់ជនល្មើស។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះចងចាំសូម្បីតែការសោកសៅតិចតួចហើយបន្ទាប់ពីការមិនចុះសម្រុងគ្នាធំ ៗ ពួកគេអាចផ្តាច់ទំនាក់ទំនងទាំងស្រុងអស់មួយជីវិតរបស់ពួកគេ។ វិចារណញាណនៃពេលវេលាដ៏ទន់ខ្សោយរបស់ SLI បង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរៀបចំផែនការគ្រប់ប្រភេទជាមុន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការអភិរក្សហួសហេតុ និងការប្រុងប្រយ័ត្នរបស់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយដោយមិនយល់ច្បាស់អំពីបញ្ហានេះ និងគិតគូរពីព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់។

វិចារណញាណ-សីលធម៌ extroverts (IEE, Huxley)- អ្នកចិត្តសាស្រ្ត ទីប្រឹក្សា និងអ្នកសម្រុះសម្រួល។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះគឺជាមនុស្សដែលរស់រវើកបំផុតដោយឯកឯង។ វិចារណញាណនៅក្នុងឆានែលទីមួយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីយល់ភ្លាមៗនូវខ្លឹមសារនៃបញ្ហានិងបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្ស។ ពួកគេគិតក្នុងវិធីដែលមិនមែនជារឿងតូចតាច ខុសពីធម្មតា ហើយជួនកាលរកឃើញគុណធម៌ និងទេពកោសល្យដែលមិនស្គាល់នៅក្នុងដៃគូសន្ទនារបស់ពួកគេ។ ក្នុងចំណោម IEE មានអ្នកបង្កើតនិងអ្នកត្រួសត្រាយជាច្រើននៅក្នុងវិស័យនេះ។ កម្មវិធីកុំព្យូទ័រនិងបច្ចេកវិទ្យា។ វិចារណញាណរួមជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌បង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ក្នុងន័យដ៏មានតម្លៃនៃកលល្បិច។ ខ្ញុំចង់និយាយដាច់ដោយឡែកអំពីទេពកោសល្យរបស់ IEE ក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្ស។ អ្នកតំណាងទាំងអស់នៃប្រភេទនេះភ្លាមៗមានមន្តស្នេហ៍កក់ក្តៅនិងយកចិត្តទុកដាក់។ ពួកគេមានមិត្តភ័ក្តិចម្រុះជាច្រើន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ មនុស្សគ្រប់គ្នាស្រឡាញ់ពួកគេសម្រាប់ការយល់ដឹងដ៏ស្រទន់របស់ពួកគេអំពីបញ្ហា និងលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកជួបមនុស្សម្នាក់នៅលើផ្លូវរបស់អ្នកដែលមានសមត្ថភាពរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតីតប្រពន្ធ ប្តី និងមិត្តរួមការងារ នោះទំនងជា IEE ។

គុណវិបត្តិនៃ IEE អាចត្រូវបានគេហៅថាអសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការងារដែលតម្រូវឱ្យមានការអត់ធ្មត់ ការងារជាប្រព័ន្ធ នៅក្នុងពាក្យមួយ "ការងារ sedentary" ណាមួយ។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះចំណាយពេលយូរដើម្បីបញ្ជូននិក្ខេបបទរបស់ពួកគេ របាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស និងឯកសារសំខាន់ៗផ្សេងទៀត (ពួកគេខ្វះការបង្ហាញពីជំនាញសតិអារម្មណ៍តាមឆន្ទៈ)។ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ពេលខ្លះលេងសើចយ៉ាងសាហាវក្នុងជីវិតរបស់ IEE។ ពិត ពេលខ្លះ (ភាគច្រើនមិនសមរម្យ) ពួកគេអាចបង្ហាញឆន្ទៈដែក និងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីទៅទីបញ្ចប់។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកពួកគេសោកស្តាយចំពោះពាក្យសម្ដី និងទង្វើដ៏ឃោរឃៅ ហើយស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ការផ្សះផ្សា។

គន្ថនិទ្ទេស៖

A. Barsova ។ របៀបរស់នៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក មិនមែនជារបស់អ្នកដ៏ទៃ ឬប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ - អិមៈ "AST-press", ឆ្នាំ 2001 ។

S. E. Kashnitsky ។ ក្នុងចំណោមមនុស្ស។ Socionics គឺជាវិទ្យាសាស្ត្រនៃការទំនាក់ទំនង។ - អិមៈ“ អាម៉ាដា - សារព័ត៌មាន” ឆ្នាំ ២០០១