سلام دیمیتری!
پاسخ به سوال شما توسط وکیل میخائیل ولادیمیرویچ اسپیریدونوف (نووسیبیرسک) پاسخ داده شد.
بخش منابع انسانی بهره برداری را ممنوع کرد وسیله نقلیهو تریلر برای آنها در بازرسی ایمنی دولتی ترافیکوزارت امور داخلی فدراسیون روسیهیا یک دادستان و هنگام انجام معاینه پزشکی و اجتماعی یک شهروند، مجوز اقامت موقت را در سفر کاری به روسیه ارسال می کند یا توسط شخص بیمه شده پس از جابجایی مطابق با قوانین قانونی نظارتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه صادر می شود. یا قانون شروع ثبت اختراع، با در نظر گرفتن وضعیت سلامتی، به عنوان یک قاعده، یک شرکت کننده پلیس به شهروند مزایا یک بار به میزان تعیین شده توسط مقامات حمایت اجتماعی اختصاص می یابد.
(قسمت 3 که توسط قانون فدرال مورخ 12/29/2006 250-FZ اصلاح شده است)

لیست شرکت کنندگان برنامه،
ه) حقوقی که از کارمند برای تخصیص زودهنگام مستمری کار پیری به افرادی که عضو واحد مشخص شده صف مربوطه هستند، سلب شده است.
ماده 256. مرخصی والدین
قانون کار فدراسیون روسیه فصل 41 ماده 256
با درخواست یک زن، مرخصی زایمان تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد، اعطا می شود. روش و زمان پرداخت مزایای بیمه اجتماعی ایالتی در طول دوره مرخصی مشخص شده توسط قوانین فدرال تعیین می شود.
مرخصی والدین می تواند به طور کامل یا جزئی توسط پدر، مادربزرگ، پدربزرگ، سایر بستگان یا قیم کودک که واقعاً از کودک مراقبت می کنند استفاده شود.
به تقاضای زن یا اشخاص مندرج در بند دوم این ماده در مدت مرخصی زایمان می توانند با حفظ حق دریافت مزایای بیمه اجتماعی دولتی به صورت پاره وقت یا در منزل مشغول به کار شوند.
در طول دوره مرخصی والدین، کارمند محل کار (موقعیت) خود را حفظ می کند.
مرخصی والدین به عنوان سابقه کار کلی و مستمر و همچنین سابقه کار در این تخصص (به استثنای موارد تعیین زودهنگام مستمری سالمندی) محاسبه می شود.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 30 ژوئن 2006 90-FZ)
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
کارفرما موظف است در تمام موارد محرومیت غیرقانونی از فرصت کار، به کارمند درآمدی را که دریافت نکرده است جبران کند. چنین تعهدی، به‌ویژه، در صورتی ایجاد می‌شود که درآمدی در نتیجه موارد زیر دریافت نشود:
اخراج غیرقانونی کارمند از کار، اخراج یا انتقال او به شغل دیگری،
امتناع کارفرما از اجرا یا اجرای نابهنگام تصمیم مراجع رسیدگی به اختلاف کار یا بازرس قانونی کار دولتی در مورد بازگرداندن کارمند به شغل قبلی خود، تاخیر کارفرما در صدور دفترچه کار برای کارمند، ورود به کتاب کارفرمول نادرست یا ناسازگار دلیل اخراج یک کارمند.
سوالات در PM پس از پرداخت برای مشاوره

من تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2

1. مقررات عمومی

1.1. واقعی شرح شغلاختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 [نام سازمان در مورد جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. دسته به این سمت منصوب می شود و به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین شده است به دستور رئیس شرکت از سمت برکنار می شود.

1.3. یک برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام سمت سرپرست فوری در پرونده داتیو] شرکت گزارش می دهد.

1.4. یک نفر با تحصیلات متوسطه به سمت برق کار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 منصوب می شود. تحصیلات حرفه ایو آموزش ویژه بدون نیاز به سابقه کار.

1.5. در فعالیت های عملی، یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی درجه 2 باید توسط:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری؛
• این شرح شغل

1.6. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 باید بداند:

• طراحی و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛
• انواع اصلی مواد الکتریکیخواص و هدف آنها؛
• قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛
• نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار.
• تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛
• قوانین کمک های اولیه در صورت آسیب دیدگی شوک الکتریکی;
• قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛
• تکنیک ها و توالی کار قلاب کردن.

1.7. در مدت غیبت موقت برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه 2 وظایف وی به [عنوان معاونت] محول می شود.

2. وظایف شغلی

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر.

2.2. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی.

2.3. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات.

2.4. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس.

2.5. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت.

2.6. گذاشتن سیم و کابل نصب.

2.7. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات.

2.8. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی.

2.9. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده.

2.10. کار با ابزارهای بادی و برقی.

2.11. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید.

2.12. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

در صورت نیاز رسمی، برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو می تواند در انجام وظایف رسمی خود به نحوی که قانون تعیین می کند، در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل را برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کنید.

3.5. در حل وظایف محوله، متخصصان کلیه بخش های ساختاری (انفرادی) شرکت را درگیر کنید (در صورتی که این امر در مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه رئیس شرکت).

3.6. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا اجرای نادرست وظایف شغلی و وظایف محول شده.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار یک برقکار در تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه 2 انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار یک برقکار در تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی درجه 2 کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف وی در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیاز تولیدی جهت انجام سفرهای کاری (از جمله محلی) به برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو نیاز است.

من دستورالعمل ها را در ___________/___________/"____" _______ 20__ خوانده ام.

تنوع لوازم الکتریکی V دنیای مدرنشگفت زده می کند. توسعه آنها ثابت نمی ماند، مصرف انرژی الکتریکیهر سال رشد می کند. این برق است که زندگی را برای خانم خانه در آشپزخانه آسان می کند و به او اجازه می دهد آخر هفته را با تماشای تلویزیون بگذراند. برق شبکه، که تجهیزات الکتریکی از آن تغذیه می شود، نیاز به بازرسی فنی به موقع دارند که به جلوگیری از حوادث در خط کمک می کند.

تاریخچه این حرفه

حرفه برقکار نسبتاً اخیراً ظاهر شد. در پایان قرن نوزدهم، اولین نیروگاه ها شروع به ظهور کردند و شبکه ها ساخته شدند. در این لحظه بود که نیاز به پرسنلی برای خدمات رسانی به این ایستگاه ها احساس شد. با توسعه شبکه های الکتریکی و ساخت ایستگاه های جدید بیشتر و بیشتر، تقاضا برای متخصصان در صنعت برق وجود دارد.

در حال حاضر، تقریباً در هر شرکتی به برق نیاز است. سازمان هایی که خدمات ارائه می دهند ساختمان های آپارتمانی، در کارکنان خود یک برقکار مسئول شبکه های داخلی دارند. با توجه به فراگیر بودن این حرفه و سختی کار، تقاضاهای بسیار زیادی از متخصصان می شود.

الزامات برای برقکارها

پیشه یک برقکار مستلزم وجود ویژگی های خاصی است که فرد متقاضی برای این موقعیت باید دارای آن باشد. علاوه بر تحصیلات ویژه ای که برای یک برقکار اجباری است، چندین ویژگی شخصی دیگر وجود دارد که بدون آنها نمی توان حرفه ای شد.

بسیار خطرناک است، بنابراین انسان باید مراقب و مسئولیت پذیر باشد. این ویژگی ها نه تنها به جلوگیری از حوادث کمک می کند، بلکه باعث نجات جان انسان ها می شود. یک برقکار نه تنها در قبال خودش، بلکه در قبال همکارانش نیز مسئولیت دارد. هنگامی که کار تعمیر در خط انجام می شود، پوسترهای هشدار دهنده ای نصب می شود که نمی توان آنها را نادیده گرفت.

مانند هر متخصص فنی دیگری، یک برقکار باید ذهنیت فنی داشته باشد. این به او کمک می کند تا نمودار سیم کشی را تجسم کند و به سرعت عنصر معیوب را پیدا کند. همچنین نقش مهمی در این حرفه دارد. واکنش سریع می تواند از بروز حادثه جلوگیری کرده و عواقب آن را کاهش دهد.

احتیاط و دقت نیز از جمله مواردی است که یک برقکار باید داشته باشد. این فهرست همچنان ادامه دارد، اما ویژگی های فوق اجباری هستند، زیرا نه تنها بر کیفیت کار تأثیر می گذارند، بلکه به جلوگیری از حوادث نیز کمک می کنند.

تحصیلات برق

شما می توانید به عنوان یک برقکار در یک مدرسه یا کالج حرفه ای بگیرید. مؤسسات آموزش عالی مهندسین برق را آماده می کنند که مسئولیت های آنها ممکن است شامل طراحی شبکه های برق رسانی جدید یا توسعه شبکه های موجود باشد. هر کدوم اینجوریه موسسه تحصیلیدر طول فرآیند آموزشی، دانش آموزان را به جایی می فرستد که بتوانند مهارت های لازم را کسب کنند.

کارفرمایان ترجیح می دهند متخصصانی را با تجربه کاری استخدام کنند. حتی یک متخصص جوان که به تازگی از یک موسسه آموزشی فارغ التحصیل شده است باید توانایی کار با ابزارهای خاص و درک تجهیزات الکتریکی را داشته باشد. به همین دلیل است که کسب مهارت های عملی جزء ضروری آموزش است.

برای انجام کار ساده در شرکت خود، می توانید دوره های برق را تکمیل کنید که درک اساسی از عملکرد تجهیزات الکتریکی و صحت اتصال آن را ارائه می دهد. اما دوره ها دانش عملی کمی ارائه می دهند، بنابراین این برای این حرفه کافی نیست.

محل کار

حتی یک شرکت کوچک دارای موقعیت برقکار در کارکنان است. هیچ کارخانه یا کارخانه ای بدون برقکار نمی تواند کار کند. در چنین سازمان هایی است که اکثر متخصصان شغل پیدا می کنند.

یک مهندس برق با تحصیلات عالی می تواند با در نظر گرفتن سطح کافی دانش و تجربه، روی یک موقعیت در کارخانه حساب کند. سازمان های طراحی نیز به چنین متخصصانی نیاز دارند.

علاوه بر این، یک برقکار می تواند به شغل خود فکر کند و به طور خصوصی کارهای مختلفی را انجام دهد کار بازسازی. در حال حاضر، شرکت های خصوصی به اندازه کافی وجود دارند که برای مشتریان شبکه طراحی و نصب می کنند. به عنوان یک قاعده، کارکنان آنها شامل چندین برقکار هستند که به عنوان بخشی از چندین تیم کار را انجام می دهند. مقدار بستگی به اندازه شرکت دارد.

وظایف یک برقکار

آنها تا حد زیادی به رتبه و محل کار او بستگی دارند. اما چندین مسئولیت برای این حرفه وجود دارد:

• تعمیر و نگهداری و تعمیر تجهیزات الکتریکی و سیم کشی؛
• تخمگذار کابل های برقو سیم کشی؛
• محاسبه مقطع مورد نیاز کابل های برق؛
• ترسیم نمودار منبع تغذیه برای محل؛
• نصب سیم کشی برق و اتصال تجهیزات جدید؛
• بهبود نمودار سیم کشی برق هنگام اتصال ظرفیت های جدید.

کار به عنوان یک برقکار مستلزم نظارت مداوم بر وضعیت سیم کشی و تجهیزات برق بدون یادآوری مدیریت است. مسئولیت های یک کارمند سازمانی را می توان گسترش داد، اما تمام کارهایی که او باید انجام دهد در برقکار مشخص شده است، که حاوی لیستی از همه کارهای ممکن است که می توان به کارمندی که دارای موقعیت خاصی است و دارای سطح مناسبی است سپرد. صلاحیت های.

دسته های برق

این دسته کاری را مشخص می کند که کارمند می تواند انجام دهد. یعنی سطح صلاحیت برقکار بستگی به رشته دارد. هر چه رتبه بالاتر باشد، متخصص با تجربه تر است. برای دریافت رتبه باید دوره های آموزشی پیشرفته را بگذرانید و امتحانی را پشت سر بگذارید و پس از آن مدرک تایید رتبه برای شما صادر می شود.

یک برقکار درجه یک می تواند بیشترین عملکرد را داشته باشد کار سادهو باید دارای دسته دوم و سوم ویژه باشد تا به تاسیسات تا 1000 ولت دسترسی داشته باشد. یک مهندس برق که دارای رده چهارم یا پنجم است، یک متخصص عمومی محسوب می شود و می تواند تقریباً هر کار برقی را انجام دهد یا رئیس یک تیم باشد. هنگام تغییر شغل، رتبه برق با او باقی می ماند.

محدودیت های پزشکی

حرفه برقکار محدودیت های پزشکی کاملاً جدی دارد، زیرا برخی از اختلالات سلامتی می تواند باعث ایجاد شرایط اضطراری شود. افراد مبتلا به بیماری های سیستم اسکلتی عضلانی، که می تواند باعث اختلال در هماهنگی حرکات شود، نمی توانند برق باشند. همچنین افراد دارای اختلالات بینایی که با عینک یا لنز قابل اصلاح نیستند، اجازه کار ندارند. اختلالات سیستم عصبی، برخی از بیماری های قلبی و ریوی می تواند باعث بی کفایتی حرفه ای شود. حرفه برقکار شامل کار در ارتفاع نیز می شود، بنابراین حمله ناگهانی آسم یا صرع می تواند باعث حادثه شود.

رشد حقوق و شغل

رتبه های برق و سطح مهارت های حرفه ای آنها تعیین کننده سطح دستمزد است. رشد شغلی یک متخصص به رتبه نیز بستگی دارد. با افزایش رتبه به چهارم، یک برقکار در یک شرکت می تواند برای موقعیت سرکارگر درخواست دهد.

دستمزد همچنین به سیاست سازمانی که متخصص در آن کار می کند بستگی دارد. در مورد کار به عنوان برقکار خصوصی، پرداخت توسط متخصص به طور مستقل تعیین می شود و بستگی به حرفه ای بودن و سطح پیچیدگی کاری که انجام می دهد دارد.

ویژگی های کار. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت. گذاشتن سیم و کابل نصب. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده. کار با ابزارهای بادی و برقی. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

باید بدانید: ساختار و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛ انواع اصلی مواد الکتریکی، خواص و هدف آنها؛ قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛ نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار. تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛ قوانین ارائه کمک های اولیه در صورت برق گرفتگی؛ قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛ تکنیک ها و توالی کار قلاب کردن.

نمونه های کار

1. اتصالات روشنایی: کلید، سوکت، سوکت و غیره. - نصب با اتصال به شبکه

2. ورودی و خروجی کابل - بررسی مقاومت عایق با میگر.

3. قطعات ساده - فنرهای مارپیچ، براکت ها، جامپرها، نوک ها و کنتاکت ها - ساخت و نصب.

4. روشنایی - نصب.

5. کابل ها و سیم ها - انتهای برش، چین و لحیم کاری.

6. سازه های ساخته شده از فولاد و سایر فلزات برای وسایل برقی - ساخت و نصب.

7. کنتاکتورها، رله‌ها، کنترل‌کننده‌ها، دستگاه‌های فرمان - بررسی و سفت کردن بست‌ها، تمیز کردن و بایگانی کردن کنتاکت‌ها، تعویض و روغن کاری آنها، تعویض دستگاه‌های خاموش کننده قوس.

8. لوازم برقی خانگی: اجاق گاز، اتو و غیره. - جداسازی، تعمیر و مونتاژ.

9. سیم و کابل (هوایی) - نصب، برچیدن، تعمیر و تعویض.

10. ترانسفورماتور جوش - دمونتاژ، تعمیرات ساده، مونتاژ، نصب برد ترمینال.

11. سوکت لامپ الکتریکی - به پایان می رسد لحیم کاری.

12. تابلو و جعبه توزیع - تعویض و نصب فیوز و کلید.

13. تابلوهای برق یا روشنایی با مدار ساده (تا هشت گروه) - ساخت و نصب.

14. موتورهای الکتریکی و ژنراتورها - جداسازی جزئی، تمیز کردن و دمیدن با هوای فشرده، روغن کاری، تعویض برس.

15. الکترودهای زمین - نصب و راه اندازی.

دستورالعمل های کار برای تعمیر برق

و تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی

(رقم دوم)

نام شرکت	من تایید کردم
دستورالعمل های اجرایی	عنوان شغلی رئیس سازمان
_________ № ___________	امضا توضیح امضا
محل تالیف	تاریخ
تعمیرکار برق و خدمات تجهیزات برقی (رقم دوم)

1. مقررات عمومی

1.1. برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی با دستور رئیس سازمان بنا به پیشنهاد _________________________________________________________________ استخدام و از کار اخراج می شود.

1.2. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی به ________________________________________ گزارش می دهد.

1.3. در فعالیت های خود، یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی توسط:

اساسنامه سازمان؛

مقررات داخلی کار؛

دستورات و دستورالعمل های رئیس سازمان (مدیر مستقیم)؛

این دستورالعمل های عملیاتی

1.4. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی باید بداند:

فرآیند فن آوری کار انجام شده؛

نقشه های فن آوری، دستورالعمل های کار و سایر اسناد تنظیم کننده عملکرد کار مربوطه؛

سازماندهی کار در محل کار شما؛

قوانین عملیات فنیو مراقبت از تجهیزات، وسایل و ابزاری که با آنها کار می کند یا نگهداری می کند. روش هایی برای شناسایی و حذف، در صورت لزوم، مشکلات فعلی که در حین انجام کار ایجاد می شود.

روش های جاری، پیشگیرانه و تعمیرات اساسیتجهیزات با مشارکت کارگر در چنین تعمیراتی؛

استانداردهای مصرف سوخت، انرژی، مواد خام و مواد برای کار انجام شده، روش های استفاده منطقی از منابع مادی؛

الزامات برای کیفیت کار انجام شده، از جمله عملیات یا فرآیندهای مرتبط؛

انواع ازدواج، علل ایجاد آن، راه های پیشگیری و رفع آن.

مقررات داخلی کار در سازمان؛

قوانین و دستورالعمل های حمایت از کار، روش های ایمنو روش های کار؛

قوانین امنیتی محیطهنگام انجام کار؛

قوانین، روش ها، تکنیک ها و ابزارهای پیشگیری و خاموش کردن آتش سوزی، پیشگیری و رفع عواقب حوادث و سایر حوادث در محل کار شما.

قوانین و روش های ارائه کمک های اولیهبه قربانیان؛

سیستم کنترل و هشدار خودکار ، قوانینی برای کنترل تجهیزات بلند کردن و حمل و نقل و قوانینی برای انجام کار قلاب زدن ، جابجایی و ذخیره محموله ، که در آن توسط سازمان کار در محل کار ارائه شده است.

مبانی قانون کار، تنظیم قراردادی روابط کار، از جمله در زمینه پرداخت و استانداردهای کار، محتوای یک قرارداد جمعی و روش مذاکره برای انعقاد آن.

فرم ها و سیستم های پاداش ایجاد شده در سازمان، ویژگی های آنها، روش ایجاد و تجدید نظر در نرخ ها، هنجارها و قیمت ها.

رویه و ویژگی های تعرفه گذاری و تعرفه گذاری مجدد کارها و کارگران؛

مقررات اساسی و اشکال آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته کارگران در تولید؛

طراحی و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛

انواع اصلی مواد الکتریکی، خواص و هدف آنها؛

قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛

نام، هدف و قوانین استفاده از کنترل کار و ابزار اندازه گیری مورد استفاده؛

اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازمان محل کار.

روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛

قوانین کمک های اولیه در صورت برق گرفتگی؛

قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت برای ایمنی الکتریکی II.

روش های انجام کار دکل زنی.

2. ویژگی های کار

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی وظیفه دارد:

2.1. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی تجهیزات الکتریکی زیر نظر یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی با مدرک بالاتر.

2.2. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی.

2.3. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات.

2.4. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس.

2.5. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت.

2.6. گذاشتن سیم و کابل نصب.

2.7. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات.

2.8. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی.

2.9. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده.

2.10. کار با ابزارهای بادی و برقی.

2.11. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر که از کف کنترل می شود، کار ریگلاژ را انجام دهید.

2.12. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

نمونه های کار

1. اتصالات روشنایی: کلید، سوکت، سوکت و غیره. - نصب با اتصال به شبکه

2. ورودی و خروجی کابل - بررسی مقاومت عایق با میگر.

3. قطعات ساده - فنرهای مارپیچ، براکت ها، جامپرها، نوک ها و کنتاکت ها - ساخت و نصب.

4. روشنایی - نصب.

5. کابل ها و سیم ها - انتهای برش، چین و لحیم کاری.

6. سازه های ساخته شده از فولاد و سایر فلزات برای لوازم الکتریکی - تولید و نصب.

7. کنتاکتورها، رله‌ها، کنترل‌کننده‌ها، دستگاه‌های فرمان - بررسی و سفت کردن بست‌ها، تمیز کردن و بایگانی کردن کنتاکت‌ها، تعویض و روغن کاری آنها، تعویض دستگاه‌های خاموش کننده قوس.

8. لوازم برقی خانگی: اجاق گاز، اتو و غیره. - جداسازی، تعمیر و مونتاژ.

9. سیم و کابل (هوایی) - نصب، برچیدن، تعمیر و تعویض.

10. ترانسفورماتور جوش - دمونتاژ، تعمیرات ساده، مونتاژ، نصب برد ترمینال.

11. سوکت لامپ الکتریکی - به پایان می رسد لحیم کاری.

12. تابلو و جعبه توزیع - تعویض و نصب فیوز و کلید.

13. تابلوهای برق و روشنایی با مدار ساده (تا هشت گروه) - ساخت و نصب.

14. موتورهای الکتریکی و ژنراتورها - جداسازی جزئی، تمیز کردن و دمیدن با هوای فشرده، روغن کاری، تعویض برس.

15. الکترودهای زمین - نصب و راه اندازی.

3. مسئولیت پذیری

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی مسئولیت:

3.1. برای عدم انجام (اجرای نامناسب) کار خود، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

3.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

3.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

عنوان شغلی رئیس سازه تقسیمات	_____________________	________________________
	امضا	نام و نام خانوادگی
ویزا
با دستورالعمل کار آشنا شد:	_____________________	________________________
	امضا	نام و نام خانوادگی
		________________________
		تاریخ