امروزه چنین موسسه آموزشی یا علمی وجود ندارد که در آن متخصصی به نام دستیار آزمایشگاه وجود نداشته باشد. با این حال، افراد کمی می دانند که این نوع فعالیت دارای حوزه های مختلفی است که ویژگی های خاص خود را دارند. به عنوان مثال، یک دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار.

شرح حرفه

دستیار آزمایشگاه معمولاً به کارمندی گفته می شود که مشغول تحقیق و آزمایش است و مواد مختلفی را برای تجزیه و تحلیل مصرف می کند. می تواند به طور مستقل، در یک تیم یا تحت نظارت شخصی کار کند.

لازم به ذکر است که کار دستیار آزمایشگاه بیشتر جنبه کمکی دارد. کار او تنها بخشی یا مرحله ای از یک مطالعه بزرگتر است.

تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار یک کارگر بسیار متخصص است. مسئولیت های اصلی او شامل انجام تجزیه و تحلیل هوا برای تعیین آلودگی یا گرد و غبار بودن یا غلظت گاز است. او همچنین نحوه انجام تحقیق را انتخاب می کند؛ ابزارها پیکربندی و با وظایف فعلی تنظیم می شوند.

برای اجرای موفقیت آمیز وظایف محول شده به او، دستیار آزمایشگاه باید مدارهای کروماتوگراف و رئومتر نیمه اتوماتیک را بداند. اسناد فنی نیز در حیطه مسئولیت وی است.

در مرحله استخدام دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار، لازم است آموزش های ویژه ای در زمینه اقدامات ایمنی و حفاظت از نیروی کار گذرانده شود. متعاقباً این رویدادها منظم خواهد بود. در طول دوره آزمایشی، دستیار آزمایشگاه زیر نظر یک کارمند با تجربه تر کار می کند و وظایف جزئی را انجام می دهد. پس از گذشت زمان، مدیر تصمیم می گیرد که آیا برای شروع کامل کار آماده است یا خیر.

قبل از شروع کار، یک متخصص باید فضای کار، تجهیزات و ابزاری که ممکن است ضروری باشد و همچنین مواردی که برای محافظت شخصی وجود دارد را بررسی کند. در صورت تشخیص نقص، باید به مدیریت گزارش شود. انجام هرگونه تحقیق با ابزار یا تجهیزات حفاظتی معیوب اکیداً ممنوع است.

تجهیزات حفاظتی که باید در اولین تماس صادر و تعویض شوند عبارتند از: روپوش نخی، پیش بند لاستیکی، دستکش لاستیکی و عینک ایمنی.

تکنسین آنالیز گاز و گرد و غبار در پایان شیفت خود باید محل کار خود را تمیز کرده و تمامی ظروف استفاده شده را با مخلوط لنگ بشویید.

همچنین متخصص هنگام انجام وظایف کاری خود با عوامل منفی زیادی برای سلامتی خود مواجه می شود، بنابراین نیاز به معاینات پزشکی منظم دارد.

از کجا می توانم دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل گاز و غبار را یاد بگیرم؟

راه های مختلفی برای شروع شغل به عنوان تکنسین آزمایشگاه وجود دارد. اولین مورد ورود به آموزش عالی است. موسسه تحصیلیبرای تخصص مربوطه و در عین حال کار در آزمایشگاه بخش. اغلب اوقات، دانشگاه ها همچنین زمانی که متقاضیانی را استخدام می کنند که نتوانسته اند در انتخاب رقابتی موفق شوند، این گزینه را اعمال می کنند.

گزینه دوم فارغ التحصیلی از یک کالج تخصصی است. همچنین با داشتن دوره های مربوطه در مراکز آموزشی، می توانید دستیار آزمایشگاه شوید.

اما همیشه باید در نظر گرفت که هرچه تکنسین آزمایشگاهی کمتر تئوری داشته باشد، وظایف او آسان تر خواهد بود. در ابتدا می توان کار او را به نظافت تقلیل داد منطقه کاریا نگهداری یک مجله حسابداری. بنابراین، برای پیشرفت و داشتن یک شغل موفق، در هر صورت باید تحصیلات لازم را کسب کرد.

علاوه بر این، یک تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار به طور منظم در دوره های آموزشی پیشرفته شرکت می کند که به لطف آنها فرصت کسب دانش و مهارت های جدید را دارد.

رتبه دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار

این تخصص دارای پنج دسته است که حداقل آن دوم و حداکثر آن ششم است.

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته دوم

آنالیزهای اولیه هوا، گازها و گرد و غبار را انجام می دهد. او باید در مورد خواص هوا، گاز و غبار و نحوه استفاده از معرف های شیمیایی ایده ای داشته باشد.

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته سوم

از قبل می تواند عملکرد را در سطح پیچیده تری انجام دهد. به عنوان مثال، تجزیه و تحلیل سریع گاز یا هوا. او در این کار از جمع کننده های گرد و غبار، گازهای زائد، تله ها و کوره های مقاومت الکتریکی استفاده می کند.

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته چهارم

با تجزیه و تحلیل های پیچیده ای سروکار دارد، همچنین تمام تجهیزات لازم را کالیبره و بررسی می کند کار درست. به رهبری مشغول است مستندات فنی.

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته پنجم

مشارکت در مونتاژ و تنظیم عملکرد تاسیسات و مدارهای صنعتی پایلوت، کنترل عملکرد تجهیزات آزمایشگاهی. می تواند محاسبات لازم برای تحقیق را انجام دهد.

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته ششم

مسئول سازماندهی و فرآیند اجرای کنترل و آنالیزهای غیر استاندارد گاز، هوا یا گرد و غبار. علاوه بر این با سازها و وسایل ثابت کار می کند و قرائت آنها را می گیرد.

ویژگی های شخصی حرفه دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار

کار دستیار آزمایشگاه کار فکری است، بنابراین مهم ترین ویژگی های یک متخصص توجه، کنجکاوی، توانایی تمرکز و حافظه خوب است.

این نوع فعالیت برای کسانی که ذهن تحلیلی، تخیل توسعه یافته و تفکر نوآورانه دارند مناسب است.

اگر یک تکنسین آزمایشگاهی برای ارتقای سطح دانش و دانش عمومی خود تلاش نکند، نمی تواند حرفه خود را با موفقیت ایجاد کند.

سطح حقوق برای حرفه تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار

دستمزد متخصصان بسیار کم است. بنابراین، متوسط ​​حقوق برای حرفه تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار 29000 روبل است. حقوق یک کارمند بسیار ماهر می تواند به 35000 روبل برسد.

مزایا و معایب حرفه دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار

به جنبه های مثبتحرفه ها باید شامل موارد زیر باشد:

• تقاضا در بازار کار؛

فرصتی برای تسلط بر یک حرفه به طور غیرقابل تفکیک با کار؛

چشم انداز شغلی.

در میان منفیحرفه های قابل توجه:

• سطح حقوق پایین

موضوع مصوب مصوبه کمیته دولتیاتحاد جماهیر شوروی در مورد مسائل کار و اجتماعی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 31 ژانویه 1985 N 31/3-30
(به عنوان اصلاح:
قطعنامه های کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 10/12/1987 N 618/28-99، مورخ 12/18/1989 N 416/25-35، مورخ 05 /15/1990 N 195/7-72، مورخ 06/22/1990 N 248/10-28،
قطعنامه های کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی 1990/12/18 N 451،
تصمیمات وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 24 دسامبر 1992 N 60، مورخ 02/11/1993 N 23، مورخ 07/19/1993 N 140، مورخ 06/29/1995 N 36، مورخ 06/01/ 1998 N 20، مورخ 05/17/2001 N 40،
دستورات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 31 ژوئیه 2007 N 497 مورخ 20 اکتبر 2008 N 577 مورخ 17 آوریل 2009 N 199)

دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار

§ 105. دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار (دسته دوم)

ویژگی های کار. انجام تست های هوا با پیچیدگی ساده و متوسط ​​در محل تولید. تجزیه و تحلیل گازهای خروجی از کوره های متالورژی. تجزیه و تحلیل محتوای گرد و غبار در هوای معدن تجزیه و تحلیل تلفات فلزی از طریق لوله های اگزوز فیلترهای جمع کننده گرد و غبار.

باید دانست:اصول اولیه تجزیه و تحلیل گرد و غبار و گاز؛ شرح مختصری از روش های تعیین اکسیژن و هیدروژن؛ خواص اساسی گازها، هوا و غبار؛ قوانین استفاده از مواد شیمیایی، جیوه و نیتروژن مایع.

§ 106. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گاز و غبار (دسته 3)

ویژگی های کار. انجام آنالیزهای پیچیده هوا و اندازه گیری سطح گرد و غبار در اماکن صنعتی. انجام تجزیه و تحلیل سریع گازها و هوا. روی یک ژنراتور با کیفیت بالا کار کنید. جمع آوری گازها برای تجزیه و تحلیل بعدی بر روی طیف سنج جرمی و کروماتوگرافی. انتخاب روش هایی برای تجزیه و تحلیل هوا برای محتوای گاز و غبار.

باید دانست:اصول تجزیه و تحلیل گرد و غبار و گاز؛ نصب گرد و غبار، زباله های گاز، تله ها و کوره های مقاومت الکتریکی؛ قوانین استفاده از فشارسنج های یونیزاسیون و تخلیه مغناطیسی؛ روش های وزن سنجی و حجمی تجزیه و تحلیل؛ اطلاعات اولیه در مورد شیمی آلی، معدنی و شیمی تجزیه.

§ 107. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گاز و غبار (رده چهارم)

ویژگی های کار. انجام آزمایش‌های هوایی پیچیده. تعیین غلظت گاز بر روی کروماتوگراف، تهیه مخلوط گاز استاندارد. راه اندازی و کالیبره کردن کروماتوگراف. بررسی ضریب لوله های پنومومتریک. مشارکت در بازرسی غبارگیرها برای تهیه گزارش عیوب. مشارکت در آزمایش و تنظیم گرد و غبار، اگزوز دود، فن، اگزوز، در پردازش مواد برای مشخص کردن عملکرد تجهیزات و صدور توصیه‌ها. تعیین خواص شیمیایی و فیزیکی فازهای گاز، مایع و جامد. تعیین راندمان تصفیه خانه گاز و غبار تهیه محلول های تیتر شده. بررسی صحت قرائت از وسایل ثابت نصب شده در کارگاه ها. انجام محاسبات گرد و غبار و گاز. نگهداری اسناد فنی معرفی روش های نوین آنالیز گرد و غبار و گاز. بررسی توزیع صحیح جریان گاز در بین دستگاه ها.

باید دانست:روش کروماتوگرافی گازی; اصل روش تجزیه و تحلیل و ماهیت فیزیکی آن؛ قوانین تنظیم تجهیزات جمع آوری گرد و غبار و گاز؛ روش های تنظیم حساسیت دستگاه ها؛ مدار گاز کروماتوگرافی; نمودار یک رئومتر نیمه اتوماتیک و روش های تنظیم آن؛ قوانین نگهداری اسناد فنی

§ 107a. دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار (دسته پنجم)

ویژگی های کار. انجام آنالیزهای پیچیده هوا و اندازه گیری گرد و غبار در اماکن صنعتی. انجام تجزیه و تحلیل سریع گازها و هوا، کار بر روی یک ژنراتور فرکانس بالا. تعیین راندمان کار تامین تهویه. انجام آنالیز به روش وزنی و حجمی. جمع آوری گازها برای تجزیه و تحلیل بعدی بر روی طیف سنج جرمی و کروماتوگرافی. تعمیر و نگهداری تجهیزات آزمایشگاهی، فتوکالرومتر، آنالایزر گاز. مشارکت در مونتاژ و تنظیم تاسیسات و مدارهای صنعتی پایلوت. انجام محاسبات لازم بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل با استفاده از فرمول ها، جداول و نمودارها.

باید دانست:مبانی شیمی عمومی و تحلیلی؛ اصول تجزیه و تحلیل گرد و غبار و گاز؛ خواص فیزیکی و شیمیایی گازها؛ روش های تجزیه و تحلیل گاز؛ ترتیب دستگاه های سرویس شده؛ روش برای انجام محاسبات بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل.

§ 107b. دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار (رده ششم)

(معرفی شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 20 اکتبر 2008 N 577)

ویژگی های کار. انجام کنترل پیچیده و تجزیه و تحلیل غیر استاندارد گازها، هوا و گرد و غبار. تسلط بر روش های جدید تجزیه و تحلیل، تدوین مخلوط های گاز استاندارد. انجام تجزیه و تحلیل مخلوط گازهای پیچیده از مواد آلی. تعیین غلظت گاز در کروماتوگرافی. راه اندازی کروماتوگراف تجزیه و تحلیل گازهای بسیار سمی بررسی صحت قرائت از وسایل ثابت نصب شده در کارگاه ها هنگام کار با گازهای بسیار سمی. مجموعه ای از مواد دیجیتال هنگام تسلط بر روش های جدید تجزیه و تحلیل. مونتاژ و تنظیم تاسیسات و مدارهای آزمایشگاهی. نگهداری از اسناد ثابت شده

باید دانست:مبانی شیمی آلی؛ روش کروماتوگرافی گازی; قوانین برای انتخاب روش تجزیه و تحلیل؛ نصب تجهیزات و دستگاه های کنترل تحلیلی؛ روش انجام محاسبات بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل؛ قوانینی برای نگهداری اسناد ایجاد شده

من تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار، دسته چهارم

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های یک دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته چهارم [نام سازمان در حالت ژنی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند. .

1.2. دسته به یک سمت منصوب می شود و به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین شده است به دستور رئیس شرکت از سمتی برکنار می شود.

1.3. تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار رده 4 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام سمت سرپرست فوری در پرونده داده‌ای] شرکت گزارش می‌دهد.

1.4. یک نفر با تحصیلات متوسطه به سمت دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار دسته 4 منصوب می شود. تحصیلات حرفه ایو آموزش مناسب بدون نیاز به سابقه کار.

1.5. در فعالیت های عملی، دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 باید توسط:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری؛
• این شرح شغل.

1.6. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار دسته 4 باید بداند:

• روش کروماتوگرافی گازی;
• اصل روش تجزیه و تحلیل و ماهیت فیزیکی آن؛
• قوانین تنظیم تجهیزات جمع آوری گرد و غبار و گاز؛
• روش های تنظیم حساسیت دستگاه ها؛
• مدار گاز کروماتوگرافی;
• نمودار یک رئومتر نیمه اتوماتیک و روش های تنظیم آن؛
• قوانین نگهداری اسناد فنی

1.7. در مدت غیبت موقت دستیار آزمایشگاه برای آنالیز گازها و گرد و غبار دسته 4، وظایف وی به [عنوان سمت معاونت] واگذار می شود.

2. وظایف شغلی

تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار دسته 4 وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. انجام آزمایش‌های هوایی پیچیده.

2.2. تعیین غلظت گاز بر روی کروماتوگراف، تهیه مخلوط گاز استاندارد.

2.3. راه اندازی و کالیبره کردن کروماتوگراف.

2.4. بررسی ضریب لوله های پنومومتریک.

2.5. مشارکت در بازرسی غبارگیرها برای تهیه گزارش عیوب.

2.6. مشارکت در آزمایش و تنظیم گرد و غبار، اگزوز دود، فن، اگزوز، در پردازش مواد برای مشخص کردن عملکرد تجهیزات و صدور توصیه‌ها.

2.7. تعیین خواص شیمیایی و فیزیکی فازهای گاز، مایع و جامد.

2.8. تعیین راندمان تصفیه خانه گاز و غبار

2.9. تهیه محلول های تیتر شده.

2.10. بررسی صحت قرائت از وسایل ثابت نصب شده در کارگاه ها.

2.11. انجام محاسبات گرد و غبار و گاز.

2.12. نگهداری اسناد فنی

2.13. معرفی روش های نوین آنالیز گرد و غبار و گاز.

2.14. بررسی توزیع صحیح جریان گاز در بین دستگاه ها.

در صورت نیاز رسمی، تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار درجه 4 می تواند به نحوی که قانون تعیین می کند در انجام وظایف رسمی خود در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و غبار دسته 4 حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل برای بررسی مدیریت.

3.3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کنید.

3.5. در حل وظایف محوله، متخصصان کلیه بخش های ساختاری (انفرادی) شرکت را درگیر کنید (در صورتی که این امر در مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه رئیس شرکت).

3.6. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی ارزیابی کار دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف وی در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار دسته 4 بر اساس آیین نامه داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیاز تولید به کارمند آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار دسته 4 جهت سفرهای کاری (از جمله محلی) نیاز است.

من دستورالعمل ها را در ___________/___________/"____" _______ 20__ خوانده ام.

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تصویب شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4" متعلق به رده "کارگران" است.

1.2. شرایط صلاحیت: آموزش فنی و حرفه ای. آموزش پیشرفته و تجربه کاری به عنوان دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار، دسته 3 - حداقل 1 سال.

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- روش کروماتوگرافی گازی؛
- اصل روش تجزیه و تحلیل و ماهیت فیزیکی آن؛
- قوانین تنظیم تجهیزات جمع آوری گرد و غبار و گاز؛
- روش هایی برای تنظیم حساسیت دستگاه ها؛
- مدار گاز کروماتوگرافی؛
- نمودار یک رئومتر نیمه اتوماتیک و روش های تنظیم آن؛
- قوانین نگهداری اسناد فنی.

1.4. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 به این سمت منصوب و با حکم سازمان (بنگاه/موسسه) از سمت برکنار می شود.

1.5. دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 مستقیماً به _ _ _ _ _ _ _ __ گزارش می دهد.

1.6. یک دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ __ نظارت می کند.

1.7. در زمان غیبت، تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار از دسته 4 توسط فردی که طبق روال تعیین شده منصوب می شود جایگزین می شود که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. آنالیزهای پیچیده هوا را انجام می دهد.

2.2. غلظت را بر روی کروماتوگراف تعیین می کند، مخلوط گاز استاندارد را آماده می کند.

2.3. تنظیم و کالیبراسیون کروماتوگراف را انجام می دهد.

2.4. ضریب لوله های پنومومتری را بررسی می کند.

2.5. در بازرسی غبارگیرها برای تهیه گزارش عیوب شرکت می کند.

2.6. در آزمایش و راه اندازی جمع کننده های گرد و غبار، خروجی های دود، فن ها، اگزوزها، در توسعه مواد برای مشخص کردن عملکرد تجهیزات و ارائه توصیه ها شرکت می کند.

2.7. شیمیایی و مشخصات فیزیکیفازهای گاز، مایع و جامد.

2.8. راندمان تصفیه خانه گاز و غبار را تعیین می کند.

2.9. محلول های تیتر شده را تهیه می کند.

2.10. دقت قرائت ها را از ابزارهای ثابت نصب شده در کارگاه ها بررسی می کند.

2.11. محاسبات گرد و غبار و گاز را انجام می دهد.

2.12. اسناد فنی را حفظ می کند.

2.13. روش های جدید تجزیه و تحلیل گرد و غبار و گاز را معرفی می کند.

2.14. توزیع صحیح جریان گاز را بین دستگاه ها بررسی می کند.

2.15. مقررات جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.16. الزامات مقررات حمایت از کار را می داند و رعایت می کند محیط، با استانداردها، روش ها و تکنیک های اجرای کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار دسته 4 حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع موارد تخلف یا ناهماهنگی اقدام کند.

3.2. تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار دسته 4 حق دریافت کلیه ضمانت های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 حق دارد در انجام وظایف خود و استیفای حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 حق دارد ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و ارائه را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار دسته 4 حق درخواست و دریافت مدارک، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی و دستورات مدیریتی خود را دارد.

3.7. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. تکنسین آزمایشگاه آنالیز گاز و گرد و غبار دسته 4 حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار از دسته 4 حق دارد با اسنادی که حقوق و مسئولیت های موقعیت شغلی را مشخص می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف شغلی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 مسئول عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 مسئول عدم رعایت مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 مسئول افشای اطلاعات مربوط به یک سازمان (شرکت/موسسه) مرتبط با اسرار تجاری است.

4.4. تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار دسته 4 مسئول عدم رعایت یا عدم انجام صحیح الزامات داخلی است. اسناد نظارتیسازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت.

4.5. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی انجام می شود.

4.6. یک تکنسین آزمایشگاه تجزیه و تحلیل گاز و گرد و غبار از دسته 4 مسئول ایجاد خسارت مادی به یک سازمان (شرکت/موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل گازها و گرد و غبار دسته 4 مسئول استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای اهداف شخصی است.

دستیار آزمایشگاه آنالیز گاز و غبار

PA "Barricade" - Gatchina، منطقه لنینگراد - مسئولیت های شغلی: نظارت بر مقاومت بتن در سازه های پیش ساخته. تعیین مقاومت با استفاده از نمونه های کنترل کنترل کیفیت مخلوط بتن. اتصال و قطع تاسیسات حرارتی. نگهداری اسناد فنی شرایط: ترجیحاً تحصیلات متوسطه (فنی)، دانش مصالح ساختمانی، تجربه کار با بتن ... - کار دائم - تمام وقت

دستیار آزمایشگاه برای تست های فیزیکی و مکانیکی

منطقه سامارا - بخشی از تیم بزرگ سامارا استرویفارفور شوید! دستیار آزمایشگاه جهت تست های فیزیکی و مکانیکی جهت تولید وسایل لوله کشی مورد نیاز است. وظایف: - انجام آزمایشات فیزیکی و مکانیکی مواد اولیه، مواد، محصولات نیمه تمام و وسایل لوله کشی تمام شده. الزامات ما: - آموزش متوسطه، آموزش متوسطه تخصصی. - احتمالا بدون سابقه کار. ما پیشنهاد می کنیم: - استخدام طبق قانون کار فدراسیون روسیه؛ - تحویل توسط حمل و نقل سازمانی در طول مسیرهای تایید شده؛ - ایستگاه کمک های اولیه و غذاخوری در قلمرو کارخانه؛ - ویژه ... - کار دائم - تمام وقت

دستیار آزمایشگاه برای تست های فیزیکی و مکانیکی

منطقه سامارا - Samara Stroyfarfor حرفه: تولید، کارگران منطقه: Samara Region شهر، منطقه: Samara متن شغل: بخشی از تیم بزرگ Samara Stroyfarfor شوید! دستیار آزمایشگاه جهت تست های فیزیکی و مکانیکی جهت تولید وسایل لوله کشی مورد نیاز است. وظایف: - انجام آزمایشات فیزیکی و مکانیکی مواد اولیه، مواد، محصولات نیمه تمام و وسایل لوله کشی تمام شده. الزامات ما: - آموزش متوسطه، آموزش متوسطه تخصصی. - احتمالا بدون سابقه کار. ما پیشنهاد می کنیم: - استخدام طبق قانون کار فدراسیون روسیه؛ - تحویل توسط حمل و نقل سازمانی در طول مسیرهای تایید شده؛ - ایستگاه کمک های اولیه و غذاخوری در قلمرو کارخانه؛ - لباس مخصوص؛ - برنامه کاری متغیر است. ویدیوی مربوط به جای خالی را در وب سایت ما در بخش "کارخانه - ما هستیم" تماشا کنید! "Samara Stroyfarfor" - با روح خود کار کنید، با ما رشد کنید! شرایط نامزد: جنسیت: مهم نیست تحصیلات: مهم نیست... - شغل دائم - تمام وقت

تکنسین آزمایشگاه بتن

LLC "NPP NGO" - Agidel، جمهوری باشقورتوستان - استخدام متخصص را برای جای خالی دستیار آزمایشگاه بتن در سپرده به نام اعلام می کنیم. R. Trebs. مسئولیت ها: انجام تجزیه و تحلیل با پیچیدگی های مختلف، تعیین محتوای مواد در مواد مورد تجزیه و تحلیل. مونتاژ، تنظیم تجهیزات آزمایشگاهی و نظارت بر عملکرد آنها، رعایت نکات ایمنی در هنگام استفاده مواد شیمیایی، ایمنی معرف ها و تجهیزات مورد استفاده. شرایط: 1 سال سابقه، دقت، وضوح، بویایی و لامسه ... حساسیت، حافظه دیداری عالی. مهارت های ارتباطی، صداقت، توانایی و تمایل به کار در یک تیم. شرایط: ثبت نام طبق قانون کار فدراسیون روسیه؛ دستمزد مناسب؛ کار بر اساس 2/2 شیفت؛ اقامت رایگان برای همه در طول شیفت ارائه می شود شرایط لازم. NPP NGO LLC از اولین روزهای تأسیس خود هدف اصلی خود را تولید تجهیزات برای تولید نفت و گاز، پالایش نفت، پتروشیمی و سایر صنایع ... - کار دائمی - تمام وقت

مهندس آزمایشگاه / مدیر کیفیت

KrasnoyarskTISIZ - Krasnoyarsk - مهندس آزمایشگاه/مدیر کیفیت مورد نیاز مسئولیت‌ها: - انجام مطالعات فیزیکی و شیمیایی آب و خاک طبیعی. - تهیه اسناد برای گذراندن مراحل تأیید صلاحیت با گسترش دامنه اعتبار. - جمع آوری داده ها در مورد عملکرد سیستم مدیریت کیفیت، تجزیه و تحلیل آنها و تهیه پیشنهادات به مدیریت برای اقدامات اصلاحی. -تشکیل پیشنهادات برای طرح کیفیت از نظر برنامه ریزی توسعه QMS و نظارت بر اجرای فعالیت های برنامه ریزی شده. -برنامه ریزی و سازماندهی ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت. -بازنگری و به روز رسانی اسناد QMS. - کار با FSIS RA؛ - انجام کنترل درون آزمایشگاهی؛ -اجرای روش های استاندارد الزامات: دانش: - اسناد نظارتی. - دانش نرم افزار کامپیوتر، ارتباطات و ارتباطات، محصولات نرم افزاری؛ - آگاهی از قوانین و الزامات حفاظت از کار؛ - دانش سیستم مدیریت کیفیت - دانش ... - کار دائمی - تمام وقت

452 مالیدن

فروپاشی تایتان ها داستانی از طمع و غرور، فروپاشی مریل لینچ و چگونگی اجتناب بانک آمریکا از ورشکستگی

نقل قول
همانطور که معمولاً زمانی که مدیر عامل مریل لینچ به چیز مهمی فکر می کرد - از اخراج یک مدیر ارشد گرفته تا فروش کامل شرکت که دلیل بازدید او در آن روز بود - همیشه به توصیه یک نفر اعتماد می کرد که می توانست. به طور کامل و بدون تقسیم - به خودش اعتماد دارد.»
گرگ فارل

این کتاب درباره چیست
درباره فروپاشی مریل لینچ، شرکتی که با ایجاد تجارت خود بر اساس ارائه مشاوره مالی به شهروندان عادی، بازار سهام را متحول کرد. این سازمان به مظهر طرز فکر آمریکایی تبدیل شده بود، بنابراین سقوط، افول و فروش ناگهانی بانک آمریکا برای همه شوکه شد. نویسنده در تحقیقات ژورنالیستی خود از دلایل وقایع دراماتیک صحبت می کند.

- این یک داستان جذاب است که رمز و راز مرگ شرکتی را که غیرقابل نابودی به نظر می رسید را فاش می کند.
- این کتاب بر اساس منابع منحصر به فرد مریل لینچ و بانک آمریکا تهیه شده است.
- نویسنده صدها ساعت صرف مصاحبه کرد تا به اعماق حقیقت دست یابد.

این کتاب مال کیه؟
برای هر کسی که می خواهد در مورد علل واقعی بحران های مالی و آنچه واقعاً در دنیای پول های کلان اتفاق می افتد بیشتر بداند.

مفاهیم کلیدی
امور مالی، بحران، بازار سهام.

600 مالیدن

مردی که زندگی خود را در eBay فروخت

وقتی یان اشر چهل ساله شد، همسر محبوبش او را ترک کرد. همه رویاها در مورد شادی خانوادگییک شبه فرو ریخت افسرده، پر از نفرت نسبت به خود و وجودش، راه حل عالی را پیدا کرد: فروش زندگی شکست خورده خود در eBay. در پایان حراج آنلاین، تنها چیزی که در اختیار یان اشر بود، پاسپورت و درآمد حاصل از فروش زندگی اش، 305000 دلار بود. برای دو سال بعد، ایان بدون توقف سفر کرد. او لیستی از 100 هدف تهیه کرد و 100 هفته به خود فرصت داد تا به آنها برسد. چهار سال پس از فروش زندگی قدیمی خود، ایان 50 ساله به جهان سفر کرده، عشق را یافته و خوشبختی را یافته است.

459 مالیدن

این کتاب به شما کمک می کند نگاهی تازه به زندگی خود بیندازید. به نقشه ای تبدیل می شود که خواننده را از شادی و سلامتی به معنا و قدرت هدایت می کند و بهترین و برجسته ترین ویژگی ها را در او آشکار می کند. داستان جذاب نویسنده با تکنیک هایی آمیخته شده است که شما را به ارتفاعات جدیدی از موفقیت می برد. نویسنده ویشن لاخیانی، خالق MindValley است که در بین شرکت های برتر جهانی در جهان است که ایده استاندارد کار اداری را تغییر می دهد. در سال 2018، این کتاب نامزد نهایی جایزه "کتاب تجاری سال در روسیه" شد.

دانش و توانایی ویشن لاخیانی در به کار بردن آن، سر و صدا بالاتر از هر چیزی است که تا به حال در این زمینه با آن برخورد کرده ام.

"کد تمرینی است که به شما کمک می‌کند نسخه بهتری از خود را کشف کنید تا بتوانید زندگی رضایت‌بخش‌تر و معناداری داشته باشید."

467 مالیدن

147 نکته برای اثربخشی شخصی دوره های صوتی به ارزش 500 دلار به عنوان هدیه به هر خواننده

این کتاب حاصل ده سال تلاش نویسنده و شاگردانش در موضوع اثربخشی شخصی است. در آن هیچ نظریه ای پیدا نخواهید کرد، فقط تمرین ساده و توصیه های واضحی که می توان بلافاصله برای به دست آوردن آنها اجرا کرد نتایج ملموس. هر توصیه ای که در این کتاب آمده است بارها در عمل آزمایش شده و اثربخشی آن ثابت شده است.

96 مالیدن

اولین بعد از خدا فقط رئیس نباش

ملوانان از زمان کشتی های بادبانی کاپیتان های خود را "اول بعد از خدا" نامیده اند - این استعاره مناسب جوهر روابط را در تیم کاملاً منتقل می کند. نویسنده، مورات تورگونوف، در کتاب جدید خود در مورد چگونگی تبدیل شدن به چنین "کاپیتان" برای کارمندان خود در دفتر می نویسد: برای این کار چه کاری می توان انجام داد و چه چیزی مطلقاً نمی توان انجام داد، چه چیزی برای اقتدار رئیس کار می کند و چه چیزی. او را می کشد، نحوه نگهداری کشتی تجاری شما در شرایط عالی است و در مسیر است، بر هر مشکلی غلبه کرده و سود شرکت را افزایش می دهد.

این کتاب به مدیران و صاحبان مشاغل درباره مدیریت صحیح و چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر واقعی - یعنی اولین بعد از خدا برای کارمندان شما - می گوید. از این گذشته ، در پایان ، انسجام و کارایی کل تیم و کل تجارت به "کاپیتان" بستگی دارد ، به این معنی که فقط یک رهبر یا رئیس بودن کافی نیست: شما باید اولین نفر بعد از آن شوید. خداوند!

499 مالیدن

تحقیق در مورد سیستم های کنترل

نقل قول
"یک سیستم مدیریت پایدار، به عنوان یک قاعده، با ثبات ساختار و فرآیندهای عملکردی در یک دوره زمانی نسبتا طولانی مشخص می شود. این بدان معنی است که در یک مفهوم گسترده، سیستم باید قابل کنترل باشد، یعنی منظور از مدیریت، سازماندهی است. فرآیندهای دستیابی به اهداف مورد نظر با تغییر خارجی و شرایط داخلی."
V.V. Baranov، A.V. Zaitsev، S.N. Sokolov

این کتاب درباره چیست
داده شده آموزشمبنایی روش شناختی برای دانش آموزان و شنوندگان برای تسلط کامل بر مواد رشته "تحقیق سیستم های کنترل" است.

چرا کتاب ارزش خواندن دارد
- این راهنما به بهبود کارایی و کیفیت تسلط بر درس تحقیقات سیستم های کنترل کمک می کند.
- شامل مطالبی است که به دانش آموزان و شنوندگان در مطالعه مستقل رشته، در نوشتن مقاله در مورد این موضوع، در آماده سازی برای کلاس های سمینار و آزمون ها، در نوشتن و دفاع از مقالات نهایی واجد شرایط کمک می کند.
- راهنما به تسلط بر ابزارهایی که در فعالیت های مدیریتی مفید خواهند بود کمک می کند.

این کتاب مال کیه؟
برای دانشجویان و شنوندگان آکادمی روسیه اقتصاد ملیو خدمات مدنی تحت رئیس جمهور فدراسیون روسیه، و همچنین هر کسی که می خواهد به درک سیستماتیک از رابطه بین فرآیندهای مطالعه سیستم مدیریت و دستورالعمل های افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد آن دست یابد.

نویسندگان چه کسانی هستند
ویاچسلاو ویکتورویچ بارانوف - دکترای اقتصاد، پروفسور، دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و بازرگانی آکادمی اقتصاد ملی تحت دولت فدراسیون روسیه.
الکساندر ولادیمیرویچ زایتسف - دکترای فلسفه (دکترا)، کاندیدای علوم فنی، رئیس آزمایشگاه تحلیلی دانشگاه دولتی نساجی مسکو. A.N. Kosygina.
سرگئی نیکولاویچ سوکولوف - دکترای اقتصاد، فارغ التحصیل آکادمی اقتصاد ملی تحت دولت فدراسیون روسیه.

مفاهیم کلیدی
مدیریت، سیستم های کنترل، بهبود کارایی.

ویژگی های طراحی کتاب
پوشش نرم.

395 مالیدن

مسیر مشت پیشرو

این کتاب درباره چیست؟
مجموعه ای از یادداشت های بروس لی افسانه ای. در نگاه اول آنها اختصاص داده شده اند هنر رزمی Jeet Kune Do، آموزش و تمرین تکنیک ها. جیت کان دو سبک های بسیاری از هنرهای رزمی، بوکس انگلیسی و فیلیپینی را ترکیب می کند. این کتاب برای اولین بار در سال 1975 منتشر شد و به یکی از محبوب ترین کتابچه راهنمای عملی در مورد هنرهای رزمی تبدیل شده است. PATH OF THE ADVANCED نه تنها جنبه های فیزیکی، بلکه جنبه های معنوی خود-بهبودی را نیز پوشش می دهد. در پس توصیف دقیق این تکنیک، فلسفه عمیق مردی وجود دارد که با خود سختگیر بود، پیگیرانه مسیر انتخابی خود را دنبال کرد و بنابراین به موفقیت رسید.

چیپس رزرو کنید
تصاویر اصلی توسط بروس لی. توصیف همراه با جزئیاتتئوری و عمل Jeet Kune Do که خود لی آن را یک روش جهانی مطالعه می دانست و نه فقط یک تکنیک مبارزه.

به نقل از کتاب

کونگ فو چیست؟
کونگ فو بخشی جدایی ناپذیر از فلسفه تائوئیسم و ​​بودیسم است که ایده آل آن اصول است: با نیروهای خارجی برخورد نکنید، زیر فشار آنها خم شوید تا صاف شوید و حتی قوی تر شوید.

با خودت بجنگ
به محض اینکه شروع به فکر کردن به آرامش کردم، حتی بیشتر برده شدم: همه چیز برخلاف میل من رقم خورد. به محض اینکه به خودم گفتم: "شما باید آرامش داشته باشید" ، تقاضای ذاتی کلمه "باید" کاملاً با میل به آرامش ناسازگار بود.

مرد آهنی
من به این نتیجه رسیده‌ام که زندگی ارزش زندگی کردن را دارد، نه تجزیه و تحلیل انواع مفاهیم. خوشحالم چون هر روز در حال رشد هستم و وقتی می‌گویم نمی‌دانم محدودیت کجاست، کاملاً صادق هستم. هر روز برای من یک مکاشفه است، نوعی کشف جدید است.

توصیه های بروس لی
بهترین تمرین برای ایجاد حس تعادل طناب زدن است. اول - پریدن روی یک پا، نگه داشتن پای دیگر در مقابل خود، سپس - تغییر پاها. پس از این، در حالی که طناب را می چرخانید، به طور متناوب روی هر پا بپرید (این کار آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست) و به بالاترین سرعت برسید.

ویژگی اصلی یک استاد
مهمترین ویژگی یک ورزشکار استاد سهولت در انجام تمام حرکات خود حتی با حداکثر تلاش است. یک فرد مبتدی با تنش، حرکات غیر ضروری و تلاش بیش از حد مشخص می شود.

قدرت در چیست برادر؟
ترس ناشی از عدم اطمینان است. وقتی از چیزی کاملاً مطمئن هستیم، حتی از روی آگاهی از اهمیت یا بی ارزشی خود، ترس به سراغ ما نمی آید. بنابراین، احساس بی ارزشی کامل می تواند منبع شجاعت باشد.

812 مالیدن

تو یا هرج و مرج برنامه ریزی حرفه ای برای مدیریت منظم

این کتاب بی نظیر است راهنمای عملیبرای ایجاد یک سیستم برنامه ریزی مدیریت یکپارچه "از ابتدا" در کل سازمان از بالا به پایین. الکساندر فریدمن، بهترین کارشناس روسی در زمینه مدیریت منظم و نویسنده کتاب پرفروش «شما یا شما. بهره برداری حرفه ای از زیردستان. مدیریت منظم برای یک مدیر منطقی، فراتر از مدیریت زمان سنتی است و در مورد چگونگی ادغام برنامه ریزی در سیستم مدیریت شرکت، خلاص شدن از شر هرج و مرج و مشاغل عجولانه و دستیابی به اهداف صحبت می کند.

این کتاب به شما کمک می کند تا مکانیسم های مدیریت سازمان را اشکال زدایی کنید، فرآیندهای تجاری را مجدداً پیکربندی کنید و مکانیسم شرکت را به حالت حداکثر بهره وری منتقل کنید. الکساندر فریدمن مانند اولین کتاب خود، "شما یا شما"، با در نظر گرفتن ویژگی های ذهنیت ملی و آداب و رسوم تجاری روسیه، پیوسته به رویکردی سخت و عمل گرایانه برای مدیریت پایبند است.

این کتاب حاصل ده سال تلاش نویسنده و شاگردانش در موضوع مدیریت است. در آن هیچ نظریه ای پیدا نمی کنید، فقط تمرین ساده و توصیه های واضحی را پیدا نمی کنید که می تواند بلافاصله برای به دست آوردن نتایج ملموس اجرا شود. هر توصیه ای که در این کتاب آمده است بارها در عمل آزمایش شده و اثربخشی آن ثابت شده است.

96 مالیدن