صنعت دستورالعمل های استاندارددر مورد حمایت از کارهنگام جابجایی بارها به صورت دستی

1. الزامات ایمنی عمومی

1.1. در مؤسسه آموزشی، افرادی که دارای مشکلات بهداشتی یا منع مصرف جسمی نیستند، مجاز به انجام کار مرتبط با جابجایی دستی کالا هستند.

1.2. هنگام جابجایی دستی بارها، رعایت دقیق استانداردها ضروری است بارهای مجاز.

استانداردهای حداکثر بارهای مجاز برای افراد زیر 18 سال هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به صورت دستی

شاخص های شدت کار		پسران					دختران
		14 سال ها	15 سال	16 سال ها		17 سال	14 سال ها	15 سال ها	16 سال ها		17 سال ها
بلند کردن و جابجایی دستی بارها به طور مداوم در طول شیفت کاری		3	3	4		4	2	2	3		3
بلند کردن و جابجایی بارها به صورت دستی برای حداکثر 1/3 شیفت کاری (کیلوگرم):
- به طور مداوم (بیش از 2 بار در ساعت)		6	7	11		13	3	4	5		6
- هنگام انجام متناوب با کارهای دیگر (حداکثر 2 بار در ساعت)		12	15	20		24	4	5	7		8
مجموع جرم بار جابجا شده در طول شیفت (کیلوگرم):
- برخاستن از سطح کار		400	500	1000		1500	180	200	400		500
- بلند کردن از روی زمین		200	250	500		700	90	100	200		250

1.3. در صورت عدم وجود وسایل مکانیکی، حمل بارهای سنگین به تنهایی برای مردان 18 سال و بالاتر - تا 50 کیلوگرم مجاز است. بارگیری و تخلیه بار با وزن 30 تا 50 کیلوگرم باید با استفاده از مکانیزاسیون کوچک مقیاس (کامیون های دستی) انجام شود.

1.4. قبل از اینکه به هر کارمند اجازه کار در هنگام جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی داده شود، باید به هر یک از کارکنان آموزش های هدفمند داده شود این نوعکار فعالیت اصلی کارگری نیست.

هنجارهای حداکثر بار مجاز برای زنان هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به صورت دستی

1.5. اگر جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی فعالیت اصلی کار یک کارمند است، باید موارد زیر را با او انجام دهید:

توضیحات مقدماتی هنگام ورود به کار؛

آموزش اولیه در محل کار؛

آموزش مکرر در محل کار حداقل هر 6 ماه یکبار.

در صورت لزوم، مربوط به تغییرات در شرایط کار، وقفه های طولانی در کار، یا نقض قوانین حفاظت از کار، ممکن است آموزش های برنامه ریزی نشده انجام شود.

کارمند باید تحت آموزش و آزمایش بعدی دانش قوانین بین صنعتی در مورد حفاظت از نیروی کار در حین عملیات بارگیری و تخلیه و قرار دادن محموله قرار گیرد.

1.1. هنگام ورود به شغلی با جابجایی دستی ثابت کالا، کارمند باید تحت معاینه پزشکی اولیه و متعاقباً معاینات پزشکی دوره ای در محدوده زمانی تعیین شده توسط وزارت بهداشت روسیه قرار گیرد.

1.2. هنگام جابجایی دستی محموله، باید به خاطر داشته باشید که به دلیل عدم رعایت الزامات مندرج در این دستورالعمل، الزامات رعایت رژیم کار و استراحت و الزامات ایمنی هنگام انجام عملیات بارگیری و تخلیه، خطرات زیر ممکن است ایجاد شود. :

آسیب ناشی از محموله های حمل شده در جعبه ها، جعبه ها، بسته ها و غیره؛

هیپوترمی یا گرمای بیش از حد بدن؛

صدمات ناشی از وضعیت نامناسب مسیرهای انتقال؛

وضعیت کاری ناخوشایند ناشی از کج شدن قابل توجه بدن؛

شدت کار انجام شده.

1.3. مطابق با قوانین قانونی نظارتی در مورد حفاظت از کار، هنگام جابجایی دستی بارها، به کارمند باید تجهیزات حفاظت شخصی زیر داده شود: یک کت و شلوار نخی یا روپوش نخی، دستکش ترکیبی، چکمه های چرمی. در طول فصل سرد، یک ژاکت پنبه ای اضافی با آستر عایق ارائه می شود.

1.4. هنگام جابجایی بارها به صورت دستی، الزامات زیر باید رعایت شود: ایمنی آتش:

سیگار کشیدن فقط در مناطق تعیین شده و با علامت "منطقه سیگار کشیدن" مشخص شده است.

مکان را بشناسید و بتوانید از تجهیزات اولیه اطفاء حریق استفاده کنید.

1.5. کلیه موارد تخلف مشاهده شده از الزامات ایمنی آتش نشانی، ایمنی و بهداشت صنعتی را که جان کارگران را به خطر می اندازد و یا پیش نیاز هر نوع شرایط اضطراری است به رئیس موسسه یا نماینده اداره اطلاع داده و با رعایت موارد لازم اقدامات لازم را انجام دهد. اقدامات ایمنی شخصی

1.6. کارمند باید محل قرار گرفتن کیت کمک های اولیه با داروها و پانسمان ها را بشناسد و بتواند به قربانیان کمک های اولیه ارائه کند. انواع مختلفآسیب به بدن (کبودی، زخم، سوختگی حرارتی و غیره).

1.7. هنگام جابجایی دستی کالا توسط سرپرست موسسه تحصیلیدر صورت جابجایی بار توسط دانش آموزان باید یک کارمند برای نظارت بر ایمنی تعیین شود.

1.8. قربانی یا شاهدان عینی موظفند در حین عملیات بارگیری و تخلیه پس از ارائه کمک های اولیه به مصدوم، هر حادثه را به سرپرست فوری اطلاع دهند. کمک های اولیهو سایر حوادث فوری

1.9. آگاهی و رعایت الزامات این دستورالعمل مسئولیت رسمی کارمند است و عدم رعایت آنها نقض انضباط کار است که مستلزم اقدامات مسئولیتی است که توسط قانون فدراسیون روسیه (انضباطی، مادی، کیفری) تعیین شده است.

2. الزامات ایمنی قبل از شروع کار

2.1. قبل از شروع کار، کارمند باید لباس های محافظ مورد نیاز، کفش های ایمنی و سایر تجهیزات را بپوشد (بسته، گره بزند، ببندد). حفاظت شخصیبه طوری که هیچ انتهای آویزان و بالنده ای وجود نداشته باشد. کارگرانی که لباس های نامرتب و کثیف دارند اجازه کار ندارند.

2.2. با دقت بررسی کنید منطقه کارو انتقالات در صورت نگهداری نامناسب (به هم ریختگی، نگهداری نامنظم)، لازم است که آماده شود محل کاربرای انجام کار

2.3. مناطق خالی از گذرگاه ها و سکوها. مرزهای منطقه را برای انبار کردن محموله های حمل شده مشخص کنید.

2.4. روی سکوها و راهروها نباید سوراخ، چاله، شیب قابل توجه، اجسام خارجی یا نقاط لغزنده وجود داشته باشد. پلت فرم و مسیرها باید دارای سطح سخت باشند.

2.5. روشنایی در مسیرها و مکان های ذخیره سازی باید کافی باشد کار ایمن(حداقل 10 لوکس).

3. الزامات ایمنی در طول عملیات

3.1. هنگام جابجایی محموله، کارمند باید بسیار مراقب باشد و الزامات ایمنی متناسب با شرایط کار را رعایت کند.

3.2. محموله در ظروف، جعبه ها، جعبه ها و سایر بسته بندی ها ممکن است دارای خواص آسیب زا باشد: لبه های تیز، "پاره"، سوراخ کردن، عناصر برش. امکان لیز خوردن اجسام بزرگ (تا 20 کیلوگرم) از دست.

3.3. انجام کار فقط با اجازه یک مقام رسمی انجام می شود.

3.4. بارهای بزرگ و سنگین باید با استفاده از چرخ دستی های حمل و نقل مکانیکی جابجا شوند. کامیون های دستی بار باید در وضعیت کار خوب، پایدار، آسان برای کنترل و دارای نرده برای سهولت حرکت باشند.

3.5. نگهداری محموله به صورت فله و نزدیک به دیوارهای اتاق ممنوع است. فاصله باید حداقل 25 سانتی متر باشد. مناطق ذخیره سازی باید به موقع آماده شوند.

4. الزامات ایمنی در شرایط اضطراری

4.1. در مواقع اضطراری یا پیش نیازهای آن (بوی خاص، فعال شدن زنگ خطر آتشو غیره) فوراً کار آغاز شده را متوقف کنید، وضعیت را به سرپرست فوری (رسمی) و کارمندان مجاور گزارش دهید. در صورت بروز آتش سوزی طبق دستورالعمل ایمنی آتش نشانی لازم الاجرا در سازمان عمل کنید.

4.2. هنگام رفع یک وضعیت اضطراری، باید به شدت طبق دستورالعمل رئیس موسسه یا نمایندگان وی با رعایت اقدامات ایمنی شخصی عمل کنید.

4.3. کارمند باید بتواند از تجهیزات اولیه اطفاء حریق استفاده کند. لازم به یادآوری است که هنگام اطفاء حریق در تاسیسات الکتریکی، باید از کپسول های آتش نشانی دی اکسید کربن یا پودر استفاده کنید. محل آنها باید از قبل برای هر کارمند شناخته شده باشد.

4.4. کارمند باید بتواند در مواقع اضطراری کمک های اولیه را به قربانیان ارائه دهد. نوع کمک های اولیه به ماهیت آسیب وارده به بدن و شدت آسیب بستگی دارد. هنگام شروع به ارائه کمک های اولیه، امدادگر باید به وضوح قوانین و تکنیک های کمک های اولیه خاص به قربانی را بداند.

4.5. قربانی از جریان الکتریسیته، صرف نظر از وضعیت رفاهی و عدم شکایت وی، قطعاً باید به مراکز درمانی اعزام شود. برای سایر انواع آسیب، قربانی معمولاً به یک مرکز پزشکی فرستاده می شود. استثنا موارد حفظ کامل عملکرد طبیعی بدن انسان است.

5. الزامات ایمنی پس از اتمام کار

5.1. پس از اتمام عملیات بارگیری و تخلیه، کارمند باید از نگهداری ایمن محموله اطمینان حاصل کند (پایداری پشته، امکان دسترسی آزاد و ...). پس از این لازم است محل کار بررسی شود.

5.2. کامیون دستی بار را در محل تعیین شده قرار دهید.

5.3. لباس های خود را درآورید و در کمد آویزان کنید. اگر کثیف، گرد و غبار یا پاره شده است، آن را تعمیر و شستشو دهید.

5.4. دست و صورت خود را کاملا با صابون بشویید. در صورت امکان، دوش گرفتن توصیه می شود.

کلیه نظرات مربوط به ایمنی عملیات بارگیری و تخلیه (حتی اگر ماهیت آنها بالقوه باشد) باید به موقع به ناظر فوری و در غیاب وی به مقام مسئول گزارش شود.

وزارت کار استانداردهای جدیدی را برای جابجایی اجسام سنگین در محیط کار تصویب کرده است. بنابراین، برای زنان 15 کیلوگرم تعیین شده است. این بخش اطمینان دارد که استانداردهای جدید به کاهش آسیب های شغلی و افزایش حرفه ای بودن کارگران کمک می کند. خبرنگار دریافت که چگونه به درستی وزن اضافی را به دست آورید و چگونه این می تواند بر سلامت شما تأثیر بگذارد اولگا بلیاوا.

هنجارهای قانون کار، که در اواسط دهه 90 به تصویب رسید، به زنان دستور می داد وزنه هایی را با دست بلند کنند که وزن آنها بیش از 7 کیلوگرم نباشد و روی گاری حداکثر 10 کیلوگرم حرکت کنند. اگر بار به ارتفاع بیش از یک و نیم متر بلند شود، آنگاه به 10 کیلوگرم کاهش می یابد. هنجارهای جدید به زنان اجازه می دهد هر بار 15 کیلوگرم وزن بلند کنند و مردان - 50 کیلوگرم.

واقعیت این است که دستورالعمل های صنعت به زنان اجازه می دهد وزنه ها و وزن های مهم تر - 20 و در برخی موارد - تا 50 کیلوگرم را بلند کنند، معاون مدیر بخش شرایط کار و ایمنی وزارت کار و حفاظت اجتماعی روسیه. فدراسیون به ما توضیح داد تاتیانا ژیگاستوا. اما آنها ماهیت مشورتی داشتند. دستور وزیر الزامی است. و تعمیر میله 15 کیلوگرمی گامی به سوی زنانی است که به کار سخت مشغول هستند.

کار بارگیری با رعایت حداکثر استانداردهای مجاز انجام می شود: برای زنان - حداکثر 15 کیلوگرم در هر بالابر تنها 15 کیلوگرم بود، اما در سال 1932، استانداردها مجاز بودند زنان برای حمل بر روی سطح صاف تا 20 کیلوگرم و روی چرخ دستی - تا 50".

مدیر مؤسسه سیاست اجتماعی دانشکده عالی اقتصاد سرگئی اسمیرنوفشک دارد که در شرایط جابجایی اجسام سنگین.

می‌توان آن را به‌عنوان نوعی ضمانت نوشت، اما در هنگام بارگیری و تخلیه نمی‌توان ترازو گذاشت و سپس - همان کارفرما همیشه می‌تواند با همان زن موافقت کند که او 17 کیلوگرم وزن را بلند می‌کند - خوب، چنین بسته‌بندی. بیایید بگوییم که آیا این سیستم خوب کار خواهد کرد، من در آن شک دارم؟

به هر حال، فعالیت بدنی سنگین بر سلامت کارگران تأثیر می گذارد. و پزشکان از مردم می خواهند که خطر بیماری هایی مانند پوکی استخوان، فتق مهره ها، بیماری های مفصلی، واریس و نارسایی قلبی را به خاطر بسپارند. متخصص زنان، مدیر مرکز طبی زنان می گوید: بدن زن به طور کلی با اجسام سنگین متحرک ناسازگار است. تاتیانا کوزنتسوا.

به نظر من حمل وزن بیشتر از 5 کیلوگرم توصیه نمی شود و این می تواند منجر به اختلال در عملکرد ستون فقرات شود و از همه مهمتر به افتادگی اندام های تناسلی منجر شود. ”

پیش از این، استانداردهای جابجایی بارهای سنگین به طور خاص شرایط کاری نوجوانان را مشخص می کرد: به آنها توصیه نمی شد که بار بیش از 4 کیلوگرم را بلند کنند و بارهای سنگین را برای بیش از یک سوم زمان کار حمل کنند. با دستور جدید وزیر کار، افراد زیر 18 سال از فهرست رانندگان درازکش حذف شدند. به پذیرفته شدگان در عملیات بارگیری و تخلیه توصیه می شود که تحت معاینه پزشکی اجباری قرار گرفته و جزوه ایمنی کار را به دقت مطالعه کنند.

محبوب

22.02.2019, 10:07

آمریکا می خواست اوکراین با روسیه بجنگد و اوکراین می خواست آمریکا

روستیسلاو ایشچنکو: «به معنای واقعی کلمه دیروز کلیمکین بیانیه‌ای داد که توافق در مورد دریای آزوف در آینده نزدیک محکوم خواهد شد، اگر اقدامات تحریک‌آمیز در تنگه کرچ را سازماندهی نکنید، محکوم کردن خود توافق برای اوکراین مضر است. اگر توافقی بین دو کشور وجود نداشته باشد «مشکل سرزمینی چگونه تنظیم می شود، از جمله تعیین حدود دریا، پس مزیت با قوی تر است، نیازی به توضیح نیست که چه کسی در دریای آزوف قوی تر است. ”

استانداردهای بلند کردن و جابجایی مواد سنگین که به صورت دستی توسط قانون تعیین شده است، حداکثر بارهای فیزیکی مجاز برای هر نفر است که بر حسب جرم بار منتقل شده به صورت دستی (به کیلوگرم) یا واحدهای کار مکانیکی خارجی در هر شیفت (به کیلوگرم بر متر) بیان می شود. چنین استانداردهایی به طور قانونی برای زنان، افراد زیر 18 سال و دسته های خاصی از کارگران مرد وضع شده است. حمل و جابجایی وزنه های بیش از حد مجاز برای زنان و خردسالان ممنوع است (قسمت 3 ماده 160 و جزء 3 ماده 175 قانون کار هنجارهای حداکثر بار مجاز برای زنان در هنگام بلند کردن و جابجایی سنگین). اشیاء به صورت دستی تایید می شوند. توسط دولت فدراسیون روسیه در 6 فوریه 1993 و شامل الزامات زیر است: هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین در مواردی که کار انجام شده متناوب با کارهای دیگر (حداکثر 2 بار در ساعت) بار مجاز 10 کیلوگرم است؛ هنگام بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین به طور مداوم در طول یک شیفت - 7 کیلوگرم؛ کار دینامیکی که در طول هر ساعت شیفت کاری انجام می شود نباید تجاوز کند: از سطح کار - 1750 کیلوگرم بر متر، از کف - 875 کیلوگرم. انبوه محموله بلند شده و جابجا شده شامل ظروف و بسته بندی است. هنگام جابجایی بار بر روی چرخ دستی یا کانتینر، نیروی وارده نباید از 10 کیلوگرم تجاوز کند. این استانداردها از لحظه ای که در هنگام توسعه مستندات پروژه توسط سازمان های طراحی، مهندسی و فناوری اجرا می شوند، برای استفاده اجباری هستند. از این زمان به بعد، در محل کار که نیازی به بلند کردن دستی وزنه های سنگین نیست، باید استانداردها رعایت شود. فرآیندهای تکنولوژیکییا ویژگی های ماشین آلات و تجهیزات مورد استفاده. در مورد سازمان هایی که اعمال این استانداردها مستلزم اقدامات اولیه برای مکانیزه کردن کارهای انجام شده توسط زنان است، اجازه دارند به تدریج استانداردهایی را برای حمل و جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی معرفی کنند. استانداردهای تصویب شده توسط فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 27 ژانویه 1982 حداکثر وزن مجاز 15 کیلوگرم، با بلند کردن و جابجایی مداوم اجسام سنگین در طول شیفت کاری و هنگام بلند کردن اجسام سنگین تا ارتفاع بیش از 1.5 متر تا 10 کیلوگرم. وزن کل کالاهای جابجا شده در یک شیفت کاری نباید بیش از 7000 کیلوگرم باشد. استاندارد بار شامل وزن ظروف و بسته بندی است. هنگام جابجایی بارها بر روی چرخ دستی ها یا کانتینرها، آرماتورهای اعمال شده فقط تا وزن 15 کیلوگرم مجاز است. استانداردهای محدود برای حمل و جابجایی اجسام سنگین توسط افراد زیر 18 سال تایید شده است. پست اجباری کمیساریای مردمی کار RSFSR مورخ 4 مارس 1921 و عبارتند از: برای نوجوانان پسر از 16 تا 18 سال - 16.4 کیلوگرم، برای نوجوانان زن از 16 تا 18 سال - 10.25 کیلوگرم. در عین حال، ثابت شده است که حمل و جابجایی اشیاء سنگین توسط نوجوانان هر دو جنس در محدوده هنجارهای مشخص شده تنها در مواردی مجاز است که مستقیماً به کار ثابت نوجوان مربوط باشد. کار حرفه ایو بیش از 1/3 از زمان کار خود را اشغال نمی کند. افراد زیر 18 سال نباید تحت هیچ شرایطی به کاری اختصاص داده شوند که صرفاً شامل حمل یا جابجایی اجسام سنگین با وزن بیش از 4.1 کیلوگرم است.

فرهنگ اصطلاحات تجاری. Akademik.ru. 2001.

مجموعه ای از مهم ترین اسناد در صورت درخواست استانداردهای بلند کردن برای مردان(اعمال نظارتی، فرم ها، مقالات، مشاوره های تخصصی و موارد دیگر).

اقدامات نظارتی

ب) هنجارهای وزنه برداری برای مردان و زنان را نقض نکنید.

سند را در سیستم ConsultantPlus خود باز کنید:
3.10. بلند کردن و جابجایی نمونه های بتن سیمانی در حین آزمایش به شرط رعایت حداکثر استانداردهای تعیین شده برای بلند کردن و جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی مجاز است. برای جابجایی نمونه های با وزن بیش از 50 کیلوگرم برای مردان و 20 کیلوگرم برای زنان و همچنین برای بلند کردن آنها تا ارتفاع بیش از 3 متر باید از مکانیسم های بلند کردن استفاده شود.

مقالات، نظرات، پاسخ به سوالات: استانداردهای لیفتینگ برای مردان

سند را در سیستم ConsultantPlus خود باز کنید:
"وب سایت "Onlineinspection.RF"، 2015

سند را در سیستم ConsultantPlus خود باز کنید:
به منظور محافظت از کار زنانی که در کار با بلند کردن اجسام سنگین در استانداردهای قابل قبول کار می کنند، فرمان رئیس دکتر بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه مورخ 26 مه 2003 N 100 «در مورد اجرای قوانین بهداشتی و اپیدمیولوژیک SP 2.2. 2.1327-03” نه تنها به شدت تایید شده است استانداردهای قابل قبول، اما همچنین هنجارهای بهینهشاخص های شدت، و علاوه بر این، استانداردهایی برای جرم کل بار جابجا شده در هر ساعت از شیفت تعیین شده است. مقادیر بهینه و مجاز شاخص های شدت و شدت عوامل فرآیند کار در جدول آورده شده است. N 2.

تمرین آربیتراژ: استانداردهای لیفتینگ برای مردان

سند را در سیستم ConsultantPlus خود باز کنید:
تصمیم دادگاه عالی فدراسیون روسیه مورخ 20 اوت 2002 N 11-O02-53
حکم حمله به جان یک دادستان، بازپرس، ارتکاب به انتقام از فعالیت‌های قانونی، قلدری و سرقت یک سند مهم شخصی بدون تغییر باقی ماند، زیرا جرم محکومان به موجب مواد پرونده تأیید شد. به اقدامات آنها ارزیابی قانونی صحیح داده شد ، مجازات با در نظر گرفتن خطر اجتماعی جرم ، شرایط پرونده و همچنین داده های شخصیت آنها اعمال شد. استدلال های محکوم V. مبنی بر اینکه به دلایل بهداشتی نمی تواند قربانی را از پنجره به بیرون پرت کند قانع کننده نیست، زیرا با نتیجه گیری کارشناس مبنی بر اینکه تغییر دردناک وی مانع از بلند کردن وزنه تعیین شده او نمی شود، رد می شود. برای یک مرد در سنین بالا و رشد جسمانی، او کاملاً قادر به بلند کردن و حمل باری با وزن 40 تا 50 کیلوگرم یا بیشتر است.

یادداشت:

جرم محموله بلند و جابجا شده شامل جرم ظروف و بسته بندی است.

هنگام جابجایی بار بر روی چرخ دستی یا کانتینر، نیروی وارده نباید از 10 کیلوگرم تجاوز کند.

10. ویژگی های مقررات کار برای زنان و نوجوانان

ویژگی های مقررات کار - هنجارهایی که تا حدی استفاده از قوانین عمومی را محدود می کند یا قوانین اضافی را برای کارگران فردی فراهم می کند، در فصل های 41 و 42 قانون کار فدراسیون روسیه، مواد 63، 64 قانون کار روسیه توضیح داده شده است. فدراسیون.

نتیجه قرارداد استخدامبرای افراد بالای 16 سال مجاز است.

قرارداد کار می تواند توسط افرادی که به سن 15 سالگی رسیده اند برای انجام کارهای سبک که به سلامتی آنها آسیب نرساند منعقد کنند.

با رضایت یکی از والدین (ولی) و مقام سرپرستی، می توان با دانش آموزی که به سن 14 سال تمام رسیده است، قرارداد کار منعقد کرد تا در اوقات فراغت خود کارهای سبکی انجام دهد که به سلامتی وی آسیبی وارد نکند و اختلالی ایجاد نکند. فرآیند یادگیری

امتناع از انعقاد قرارداد کار با زنان به دلایل مربوط به بارداری و وجود فرزندان ممنوع است.

به درخواست شخصی که از انعقاد قرارداد کار خودداری می شود، کارفرما موظف است دلیل امتناع را کتباً ارائه دهد.

استفاده از نیروی کار زنان محدود به کار سختو کار با مضر و (یا) شرایط خطرناکنیروی کار، و همچنین در کارهای زیرزمینی، به استثنای کارهای غیر فیزیکی در مورد خدمات بهداشتی و مصرف کننده.

بکارگیری زنان در کارهایی که شامل بلند کردن و جابجایی بارهای سنگین بیش از حد مجاز برای آنان باشد ممنوع است.

زنان باردار طبق گزارش پزشکی و بنا به درخواست آنها، استانداردهای تولید و خدمات را کاهش می‌دهند یا این زنان به شغل دیگری منتقل می‌شوند که تأثیر عوامل نامطلوب تولید را از بین می‌برد و در عین حال میانگین درآمد شغل قبلی خود را حفظ می‌کند.

زنان دارای فرزند زیر یک سال و نیم در صورتی که انجام کار قبلی غیرممکن باشد به درخواست خود به شغل دیگری با دستمزد کار انجام شده اما کمتر از میانگین درآمد شغل قبلی تا کودک به یک سال و نیم می رسد.

اعزام به سفرهای کاری شامل اضافه کاری، کار شبانه، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری زنان دارای فرزند زیر سال سه سالو همچنین مادران و پدرانی که فرزندان زیر پنج سال را بدون همسر بزرگ می کنند، کارگران دارای فرزند معلول فقط با رضایت کتبی آنها مجاز هستند.

فسخ قرارداد کار به ابتکار کارفرما با زنان باردار دارای فرزند زیر سه سال، مادران مجردی که فرزند زیر چهارده سال را تربیت می کنند (کودک معلول زیر هجده سال) مجاز نمی باشد، مگر در موارد انحلال سازمان یا خاتمه فعالیت توسط یک کارآفرین فردی.