و تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی

دسته 2

ویژگی های کار. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت. گذاشتن سیم و کابل نصب. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده. کار با ابزارهای بادی و برقی. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

باید بدانید: ساختار و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛ انواع اصلی مواد الکتریکیخواص و هدف آنها؛ قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛ نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار. تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛ قوانین کمک های اولیه در صورت آسیب دیدگی شوک الکتریکی; قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛ تکنیک ها و توالی کار قلاب کردن.

نمونه کار

1. اتصالات روشنایی: کلید، پریز، پریز و غیره - نصب با اتصال به شبکه.

2. ورودی و خروجی کابل ها - بررسی مقاومت عایق با میگر.

3. قطعات ساده - فنرهای مارپیچ، براکت ها، جامپرها، نوک ها و کنتاکت ها - ساخت و نصب.

4. روشنایی-نصب.

5. کابل ها و سیم ها - انتهای برش، چین و لحیم کاری.

6. سازه های ساخته شده از فولاد و سایر فلزات برای لوازم الکتریکی - تولید و نصب.

7. کنتاکتورها، رله‌ها، کنترل‌کننده‌ها، دستگاه‌های کنترل - چک کردن و سفت کردن بست‌ها، تمیز کردن و بایگانی کردن کنتاکت‌ها، تعویض و روغن کاری آنها، تعویض دستگاه‌های خاموش کننده قوس.

8. لوازم برقی خانگی: اجاق گاز، اتو و ... - جداسازی، تعمیر و مونتاژ.

9. سیم و کابل (هوایی) - نصب، برچیدن، تعمیر و تعویض.

10. ترانسفورماتورهای جوشکاری - دمونتاژ، تعمیرات ساده، مونتاژ، نصب برد ترمینال.

11. سوکت لامپ الکتریکی - به پایان می رسد لحیم کاری.

12. تابلو و جعبه توزیع - تعویض و نصب فیوز و کلید.

_______________________ (نام سازمان) شرح شغل را تایید کردم _________________________________ (نام موقعیت) "___"________ ____ شهر N _______ ___________ ___________ (امضا) (نام کامل) برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی __________________________________________________ دسته بندی

شرح شغل برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2 ________________________________________ (نام بخش کارفرما)

1. مقررات عمومی

1.1. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 (که از این پس "کارگر" نامیده می شود) به عنوان کارگر طبقه بندی می شود.

1.2. واقعی شرح شغلتعریف می کند مسئولیت های عملکردیحقوق، وظایف، مسئولیت ها، شرایط کاری، روابط (روابط برحسب موقعیت) کارمند، معیارهای ارزیابی کیفیت کسب و کار و نتایج کار او هنگام انجام کار در تخصص خود و مستقیماً در محل کار در "______________" (از این پس به عنوان "کارفرما").

1.3. یک کارمند به دستور کارفرما به ترتیبی که در قانون کار فعلی تعیین شده است به سمتی منصوب می شود و از سمتی برکنار می شود.

1.4. کارمند مستقیماً به _______________________ گزارش می دهد.

1.5. کارمند باید بداند:

قانون اساسی فدراسیون روسیه، استانداردهای دولتی، مشخصات فنیتوصیه های سازندگان برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی که توسط کارفرما اداره می شود.

طراحی و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛

انواع اصلی مواد الکتریکی، خواص و هدف آنها؛ قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛

نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار.

تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛ قوانین ارائه کمک های اولیه در صورت برق گرفتگی؛

قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛

تکنیک ها و توالی کار تقلب؛

مبانی قانون کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار؛

قوانین حفاظت از محیط زیست و ایمنی آتش.

1.6. الزامات صلاحیت اولیه آموزش حرفه ای.

2. مسئولیت های شغلی

انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی بر روی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر.

نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی.

تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات.

تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس.

برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت.

گذاشتن سیم و کابل نصب.

تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات.

انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی.

اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده. کار با ابزارهای بادی و برقی.

با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید.

بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

نمونه کارهای انجام شده:

1. اتصالات روشنایی: کلید، سوکت، سوکت و غیره. - نصب با اتصال شبکه

2. ورودی و خروجی کابل - بررسی مقاومت عایق با میگر.

3. قطعات ساده - فنرهای مارپیچ، براکت ها، جامپرها، نوک ها و کنتاکت ها - ساخت و نصب.

4. روشنایی - نصب.

5. کابل ها و سیم ها - انتهای برش، چین خوردگی و لحیم کاری.

6. سازه های ساخته شده از فولاد و سایر فلزات برای وسایل برقی - ساخت و نصب.

7. کنتاکتورها، رله‌ها، کنترل‌کننده‌ها، دستگاه‌های فرمان - بررسی و سفت کردن بست‌ها، تمیز کردن و بایگانی کردن کنتاکت‌ها، تعویض و روغن کاری آنها، تعویض دستگاه‌های خاموش کننده قوس.

8. لوازم برقی خانگی: اجاق گاز، اتو و غیره. - جداسازی، تعمیر و مونتاژ.

9. سیم و کابل (هوایی) - نصب، برچیدن، تعمیر و تعویض.

10. ترانسفورماتورهای جوشکاری - دمونتاژ، تعمیرات ساده، مونتاژ، نصب برد ترمینال.

11. سوکت لامپ الکتریکی - به پایان می رسد لحیم کاری.

12. تابلو و جعبه توزیع - تعویض و نصب فیوز و کلید.

13. تابلوهای برق یا روشنایی با مدار ساده (تا هشت گروه) - ساخت و نصب.

14. موتورهای الکتریکی و ژنراتورها - جداسازی جزئی، تمیز کردن و دمیدن با هوای فشرده، روغن کاری، تعویض برس.

15. الکترودهای زمین - نصب و راه اندازی.

3. حقوق کارمند

کارمند حق دارد:

فراهم کردن کار او به دلیل قرارداد کار;

محل کار مطابق با دولت الزامات نظارتیحفاظت از کار و شرایط پیش بینی شده توسط قرارداد جمعی؛

پرداخت به موقع و کامل دستمزد مطابق با صلاحیت، پیچیدگی کار، کمیت و کیفیت کار انجام شده؛

استراحت با برقراری ساعات کار عادی، کاهش ساعات کار برای مشاغل و دسته های خاص کارگران، ارائه روزهای تعطیل هفتگی، روزهای غیر کاری تعطیلات، مرخصی سالانه استحقاقی;

اطلاعات قابل اعتماد کامل در مورد شرایط کار و الزامات حفاظت از کار در محل کار؛

آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

انجمن، از جمله حق ایجاد اتحادیه های کارگری و پیوستن به آنها برای حمایت از حقوق کار، آزادی ها و منافع مشروع آنها.

مشارکت در مدیریت سازمان به اشکال پیش بینی شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه ، سایر قوانین فدرال و قرارداد جمعی.

انجام مذاکرات دسته جمعی و انعقاد قراردادها و قراردادهای دسته جمعی از طریق نمایندگان آنها و همچنین اطلاع از نحوه اجرای قراردادها و قراردادهای دسته جمعی.

حفاظت از حقوق کار، آزادی ها و منافع مشروع شما به هر وسیله ای که توسط قانون منع نشده است.

حل و فصل اختلافات کاری فردی و جمعی، از جمله حق اعتصاب، به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

جبران خسارت وارده به وی در رابطه با انجام وظایف شغلی و جبران خسارت معنوی به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است.

بیمه اجتماعی اجباری در مواردی که توسط قوانین فدرال پیش بینی شده است.

به دست آوردن مواد و اسناد مربوط به فعالیت های خود؛

تعامل با سایر بخش های کارفرما برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های حرفه ای آنها.

4. مسئولیت های یک کارمند

کارمند موظف است:

با وجدان وظایف کاری خود را که در قرارداد کار و شرح شغل به او محول شده است انجام دهد.

مطابق با مقررات داخلی کار؛

رعایت انضباط کار؛

برآورده کند استانداردهای تعیین شدهکار

رعایت الزامات حفاظت از کار و ایمنی شغلی؛

با احتیاط با اموال کارفرما (از جمله دارایی اشخاص ثالث در اختیار کارفرما، در صورتی که کارفرما مسئول ایمنی این دارایی است) و سایر کارکنان رفتار کنید.

فوراً کارفرما یا سرپرست فوری را در مورد وقوع وضعیتی که تهدیدی برای زندگی و سلامت افراد است، ایمنی اموال کارفرما (از جمله دارایی اشخاص ثالث در اختیار کارفرما، در صورتی که کارفرما مسئول این موضوع باشد، اطلاع دهید. ایمنی این ملک).

5. مسئولیت کارکنان

کارمند مسئولیت دارد:

5.1. کوتاهی در انجام وظایف.

5.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کار.

5.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های کارفرما.

5.4. نقض قوانین ایمنی و دستورالعمل های حفاظت از کار، عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از قوانین ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های کارفرما و کارکنان آن است.

5.5. عدم رعایت انضباط کار.

6. شرایط کار

6.1. برنامه کاری کارمند مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.

6.2. به دلیل نیازهای تولیدی، کارمند موظف است به سفرهای کاری (از جمله مسافرت های محلی) برود.

6.3. ویژگی های شرایط کار در محل کار: ____________________.

(در صورت لزوم: 6.4. کارمند با مفاد کارفرما در مورد اسرار رسمی و تجاری آشنا بوده و متعهد می شود که آنها را فاش نکند.)

6.5. _________________________________________________________________ _________________________________________________________________. (شرایط اضافی که موقعیت کارمند را در مقایسه با مواردی که توسط قانون کار و سایر اقدامات قانونی نظارتی شامل هنجارهای قانون کار، توافق نامه های جمعی، توافق نامه ها، محلی تعیین شده است، بدتر نمی کند.مقررات

) 7. روابط (روابط شغلی) 7.1. در محل کار، کارمند با ________________________________ _____________________________________________________________________ تعامل دارد.

(بخش ها و کارمندانی که از آنها دریافت می کند و به آنها مواد، اطلاعات (ترکیب و زمان انتقال آنها) را منتقل می کند، که در طول انجام کار با آنها تعامل دارد) 7.2. در شرایط اضطراری، کارمند با _________________ ________________________________________________________________________________ تعامل می کند.

(واحدهای رسیدگی به حوادث و عواقب اضطراری)

7.3. در مدت غیبت موقت کارمند، وظایف وی به ______________________ (مقام) واگذار می شود.

8. ارزیابی کیفیات تجاری یک کارمند و نتایج کار وی.

8.1. معیارهای ارزیابی کیفیات تجاری کارمند عبارتند از: صلاحیت؛سابقه کار در تخصص؛

صلاحیت حرفه ای، بیان شده در

بهترین کیفیت

کار انجام شده؛

سطح انضباط کار؛ شدت کار (توانایی مقابله با حجم زیادی از کار در مدت زمان کوتاه)؛توانایی کار با اسناد؛

توانایی تسلط به موقع

وسایل فنی

افزایش بهره وری نیروی کار و کیفیت کار؛

اخلاق کار، سبک ارتباط؛

خلاقیت، کارآفرینی؛

توانایی برای عزت نفس کافی؛

نشان دادن ابتکار عمل در کار، انجام کار با صلاحیت بالاتر؛

افزایش بازده فردی؛

پیشنهادهای منطقی سازی؛

کمک عملی به کارمندان تازه استخدام شده بدون اطمینان از راهنمایی با دستور مربوطه؛

فرهنگ کاری بالا در یک محل کار خاص

8.2. نتایج کار و به موقع بودن تکمیل آن بر اساس معیارهای زیر ارزیابی می شود: نتایج به دست آمده توسط کارمند در انجام وظایف مقرر در شرح شغل و قرارداد کار.;

کیفیت کار انجام شده؛

8.3. ارزیابی کیفیت کسب و کار و نتایج کار بر اساس شاخص های عینی، نظر انگیزه ناظر فوری و همکاران انجام می شود.

شرح شغل بر اساس قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 31 ژانویه 1985 N 31/3-30 "در مورد تصویب" تهیه شد. مقررات عمومیفهرست واحد تعرفه و احراز صلاحیت آثار و مشاغل کارگران اقتصاد ملیاتحاد جماهیر شوروی"؛ بخش "حرفه های کارگران مشترک در تمام بخش های اقتصاد ملی" فهرست تعرفه ها و صلاحیت های کار و مشاغل کارگران، شماره 1".

رئیس واحد ساختاری: ________________________ _________ (نام خانوادگی، حروف اول) (امضا) "___"___________ ____ مورد توافق: خدمات حقوقی _________________________________________________ دستورالعمل را خوانده ام. _______________________ _________ ( یا : دستورالعمل های دریافت شده) (حرف اول، نام خانوادگی) (امضا) "___"____________ ____ ز.

تنوع لوازم برقی V دنیای مدرنشگفت زده می کند. توسعه آنها ثابت نمی ماند، مصرف انرژی الکتریکیهر سال رشد می کند. این برق است که زندگی را برای خانم خانه در آشپزخانه آسان می کند و به او اجازه می دهد آخر هفته را با تماشای تلویزیون بگذراند. شبکه های برق، که تجهیزات الکتریکی از آن تغذیه می شود، نیاز به بازرسی فنی به موقع دارند که به جلوگیری از حوادث در خط کمک می کند.

تاریخچه این حرفه

حرفه برقکار نسبتاً اخیراً ظاهر شد. در پایان قرن نوزدهم، اولین نیروگاه ها شروع به ظهور کردند و شبکه ها ساخته شدند. در این لحظه بود که نیاز به پرسنلی که بتوانند به این ایستگاه ها خدمات رسانی کنند به وجود آمد. با توسعه شبکه های الکتریکی و ساخت ایستگاه های جدید بیشتر و بیشتر، تقاضا برای متخصصان در صنعت برق وجود دارد.

در حال حاضر تقریباً در هر شرکتی به برقکار نیاز است. سازمان هایی که خدمات ارائه می دهند ساختمان های آپارتمانی، در کارکنان خود یک برقکار مسئول شبکه های داخلی دارند. با توجه به فراگیر بودن این حرفه و سختی کار، تقاضاهای بسیار زیادی از متخصصان می شود.

الزامات برای برقکارها

حرفه برقکار مستلزم وجود ویژگی های خاصی است که فرد متقاضی برای این موقعیت باید داشته باشد. علاوه بر تحصیلات ویژه ای که برای یک برقکار اجباری است، چندین ویژگی شخصی دیگر وجود دارد که بدون آنها نمی توان حرفه ای شد.

بسیار خطرناک است، بنابراین انسان باید مراقب و مسئولیت پذیر باشد. این ویژگی ها نه تنها به جلوگیری از حوادث کمک می کند، بلکه باعث نجات جان انسان ها می شود. یک برقکار نه تنها در قبال خودش، بلکه در قبال همکارانش نیز مسئولیت دارد. هنگامی که کار تعمیر در خط انجام می شود، پوسترهای هشدار دهنده ای نصب می شود که نمی توان آنها را نادیده گرفت.

مانند هر متخصص فنی دیگری، یک برقکار باید ذهنیت فنی داشته باشد. این به او کمک می کند تا نمودار سیم کشی را تجسم کند و به سرعت عنصر معیوب را پیدا کند. همچنین نقش مهمی در این حرفه دارد. واکنش سریع می تواند از بروز حادثه جلوگیری کرده و عواقب آن را کاهش دهد.

احتیاط و دقت نیز از جمله مواردی است که یک برقکار باید داشته باشد. این لیست همچنان ادامه دارد، اما ویژگی های فوق اجباری هستند، زیرا نه تنها بر کیفیت کار تأثیر می گذارند، بلکه به جلوگیری از حوادث نیز کمک می کنند.

تحصیلات برق

شما می توانید به عنوان یک برقکار در مدرسه یا کالج حرفه ای بگیرید. مؤسسات آموزش عالی مهندسین برق را آماده می کنند که مسئولیت های آنها ممکن است شامل طراحی شبکه های برق رسانی جدید یا توسعه شبکه های موجود باشد. هر کدوم اینجوریه موسسه آموزشیدر طول فرآیند آموزشی، دانش آموزان را به جایی می فرستد که بتوانند مهارت های لازم را کسب کنند.

کارفرمایان ترجیح می دهند متخصصانی را با تجربه کاری استخدام کنند. حتی یک متخصص جوان که به تازگی از یک موسسه آموزشی فارغ التحصیل شده است باید توانایی کار با ابزارهای خاص و درک تجهیزات الکتریکی را داشته باشد. به همین دلیل است که کسب مهارت های عملی جزء ضروری آموزش است.

برای انجام کار ساده در شرکت خود، می توانید دوره های برق را تکمیل کنید که درک اساسی از عملکرد تجهیزات الکتریکی و صحت اتصال آن را ارائه می دهد. اما دوره ها دانش عملی کمی ارائه می دهند، بنابراین این برای این حرفه کافی نیست.

محل کار

حتی یک شرکت کوچک دارای موقعیت برق در کارکنان است. هیچ کارخانه یا کارخانه ای بدون برقکار نمی تواند کار کند. در چنین سازمان هایی است که اکثر متخصصان شغل پیدا می کنند.

یک مهندس برق با تحصیلات عالی می تواند با در نظر گرفتن سطح کافی دانش و تجربه، روی یک موقعیت در کارخانه حساب کند. سازمان های طراحی نیز به چنین متخصصانی نیاز دارند.

علاوه بر این، یک برقکار می تواند به شغل خود فکر کند و به طور خصوصی کارهای مختلفی را انجام دهد کار بازسازی. در حال حاضر، شرکت های خصوصی به اندازه کافی وجود دارند که برای مشتریان شبکه طراحی و نصب می کنند. به عنوان یک قاعده، کارکنان آنها شامل چندین برقکار هستند که به عنوان بخشی از چندین تیم کار را انجام می دهند. مقدار بستگی به اندازه شرکت دارد.

وظایف یک برقکار

آنها تا حد زیادی به رتبه و محل کار او بستگی دارند. اما چندین مسئولیت برای این حرفه وجود دارد:

• تعمیر و نگهداری و تعمیر تجهیزات الکتریکی و سیم کشی؛
• تخمگذار کابل های برقو سیم کشی؛
• محاسبه مقطع مورد نیاز کابل های برق؛
• ترسیم نمودار منبع تغذیه برای محل؛
• نصب سیم کشی برق و اتصال تجهیزات جدید؛
• بهبود نمودار سیم کشی برق هنگام اتصال ظرفیت های جدید.

کار به عنوان یک برقکار مستلزم نظارت مداوم بر وضعیت سیم کشی و تجهیزات برق بدون یادآوری مدیریت است. مسئولیت های یک کارمند سازمانی را می توان گسترش داد، اما تمام کارهایی که او باید انجام دهد در برقکار مشخص شده است، که حاوی لیستی از همه کارهای ممکن است که می توان به کارمندی که دارای موقعیت خاصی است و دارای سطح مناسبی است سپرد. صلاحیت ها

دسته های برق

این دسته کاری را مشخص می کند که کارمند می تواند انجام دهد. یعنی سطح صلاحیت برقکار بستگی به رشته دارد. هر چه رتبه بالاتر باشد، متخصص با تجربه تر است. برای دریافت رتبه باید دوره های آموزشی پیشرفته را بگذرانید و امتحانی را پشت سر بگذارید و پس از آن مدرک تایید رتبه برای شما صادر می شود.

یک برقکار درجه یک می تواند بیشترین عملکرد را داشته باشد کار سادهو باید دارای دسته دوم و سوم ویژه باشد تا به تاسیسات تا 1000 ولت دسترسی داشته باشد. یک مهندس برق که دارای رده چهارم یا پنجم است، یک متخصص عمومی محسوب می شود و می تواند تقریباً هر کار برقی را انجام دهد یا رئیس یک تیم باشد. هنگام تغییر شغل، رتبه برق با او باقی می ماند.

محدودیت های پزشکی

حرفه برقکار محدودیت های پزشکی کاملاً جدی دارد، زیرا برخی از اختلالات سلامتی می تواند باعث ایجاد شرایط اضطراری شود. افراد مبتلا به بیماری های سیستم اسکلتی عضلانی، که می تواند باعث اختلال در هماهنگی حرکات شود، نمی توانند برق باشند. همچنین افراد دارای اختلالات بینایی که با عینک یا لنز قابل اصلاح نیستند، اجازه کار ندارند. اختلالات سیستم عصبی، برخی از بیماری های قلبی و ریوی می تواند باعث بی کفایتی حرفه ای شود. حرفه برقکار شامل کار در ارتفاع نیز می شود، بنابراین حمله ناگهانی آسم یا صرع می تواند باعث حادثه شود.

حقوق و دستمزد و رشد شغلی

رتبه های برق و سطح مهارت های حرفه ای آنها تعیین کننده سطح دستمزد است. رشد شغلی یک متخصص به رتبه نیز بستگی دارد. با افزایش رتبه به چهارم، یک برقکار در یک شرکت می تواند برای موقعیت سرکارگر درخواست دهد.

دستمزد همچنین به سیاست سازمانی که متخصص در آن کار می کند بستگی دارد. در مورد کار به عنوان برقکار خصوصی، پرداخت توسط متخصص به طور مستقل تعیین می شود و بستگی به حرفه ای بودن و سطح پیچیدگی کاری که انجام می دهد دارد.

برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2 خصوصیات کار. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی بر روی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت. گذاشتن سیم و کابل نصب. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده. کار با ابزارهای بادی و برقی. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 باید بداند: ساختار و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی. انواع اصلی مواد الکتریکی، خواص و هدف آنها؛ قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛ نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار. تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛ قوانین ارائه کمک های اولیه در صورت برق گرفتگی؛ قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛ تکنیک ها و توالی کار قلاب کردن.

نمونه کار.

اتصالات روشنایی: کلید، پریز، پریز و غیره. - نصب با اتصال شبکه

ورودی و خروجی کابل - بررسی مقاومت عایق با میگر.

قطعات ساده هستند - فنرهای سیم پیچ، براکت ها، جامپرها، لگ ها و کنتاکت ها - ساخت و نصب.

روشنایی - نصب.

کابل ها و سیم ها - انتهای برش، پیچ و مهره های لحیم کاری.

ساخت و نصب سازه های ساخته شده از فولاد و سایر فلزات برای لوازم برقی.

کنتاکتورها، رله‌ها، کنترل‌کننده‌ها، دستگاه‌های فرمان - بررسی و سفت کردن بست‌ها، تمیز کردن و بایگانی کردن کنتاکت‌ها، تعویض و روغن کاری آنها، تعویض دستگاه‌های خاموش کننده قوس.

لوازم برقی خانگی: اجاق گاز، اتو و غیره. - جداسازی، تعمیر و مونتاژ.

سیم و کابل (هوا) - نصب، برچیدن، تعمیر و تعویض.

ترانسفورماتورهای جوشکاری - جداسازی قطعات، تعمیرات ساده، مونتاژ، نصب و راه اندازی برد ترمینال.

سوکت لامپ برقی - انتهای لحیم کاری.

تابلو و جعبه توزیع - تعویض و نصب فیوز و کلید.

تابلوهای برق یا روشنایی با مدار ساده (تا هشت گروه) - ساخت و نصب.

موتورهای الکتریکی و ژنراتورها - جداسازی جزئی، تمیز کردن و دمیدن با هوای فشرده، روغن کاری، تعویض برس.

الکترودهای زمین - نصب و راه اندازی.

تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام سازمان]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های یک برقکار را برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 [نام سازمان در مورد جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. دسته به این سمت منصوب می شود و به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین شده است به دستور رئیس شرکت از سمت برکنار می شود.

1.3. یک برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی دسته 2 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام سمت سرپرست فوری در پرونده اطلاعاتی] شرکت گزارش می دهد.

1.4. فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای و آموزش ویژه بدون نیاز به سابقه کار به سمت برق کار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 منصوب می شود.

1.5. در فعالیت های عملی، یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی درجه 2 باید توسط:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری؛
• این شرح شغل

1.6. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 باید بداند:

• طراحی و اصل عملکرد موتورهای الکتریکی، ژنراتورها، ترانسفورماتورها، تجهیزات سوئیچینگ و کنترل، باتری ها و لوازم الکتریکی؛
• انواع اصلی مواد الکتریکی، خواص و هدف آنها؛
• قوانین و روشهای نصب و تعمیر تجهیزات الکتریکی در محدوده کار انجام شده؛
• نام، هدف و قوانین استفاده از ابزار کار و کنترل و اندازه گیری مورد استفاده و اطلاعات اولیه در مورد تولید و سازماندهی محل کار.
• تکنیک ها و روش های جایگزینی، اتصال و لحیم کاری سیم های ولتاژ پایین؛
• قوانین ارائه کمک های اولیه در صورت برق گرفتگی؛
• قوانین ایمنی برای سرویس تاسیسات الکتریکی در محدوده گروه صلاحیت II؛
• تکنیک ها و توالی کار قلاب کردن.

1.7. در مدت غیبت موقت برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه 2 وظایف وی به [عنوان معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. انجام کارهای تعمیر و نگهداری ساده انفرادی تجهیزات الکتریکی تحت راهنمایی یک برقکار مجرب تر.

2.2. نصب و تعمیر جعبه های توزیع، بلوک های ترمینال، تابلوهای ایمنی و وسایل روشنایی.

2.3. تمیز کردن و دمیدن با تجهیزات الکتریکی هوای فشرده با جداسازی جزئی، شستشو و پاک کردن قطعات.

2.4. تمیز کردن کنتاکت ها و سطوح تماس.

2.5. برش، اتصال، عایق کاری و لحیم کاری سیم با ولتاژ تا 1000 ولت.

2.6. گذاشتن سیم و کابل نصب.

2.7. تعمیر و نگهداری و تعمیر نیروگاه های خورشیدی و بادی تا ظرفیت 50 کیلو وات.

2.8. انجام کارهای ساده لوله کشی، نصب و نجاری در هنگام تعمیر تجهیزات برقی.

2.9. اتصال و قطع تجهیزات الکتریکی و انجام اندازه گیری های ساده.

2.10. کار با ابزارهای بادی و برقی.

2.11. با استفاده از تجهیزات ساده بالابر و جرثقیل هایی که از کف کنترل می شوند، کار ریگلاژ را انجام دهید.

2.12. بررسی و اندازه گیری مقاومت عایق شبکه های توزیع استاتورها و روتورهای الکتروموتورها، سیم پیچ ترانسفورماتور، ورودی و خروجی کابل با مگاهم متر.

در صورت نیاز رسمی، برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو می تواند در انجام وظایف رسمی خود به نحوی که قانون تعیین می کند، در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل را برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کنید.

3.5. در حل وظایف محوله، متخصصان کلیه بخش های ساختاری (انفرادی) شرکت را درگیر کنید (در صورتی که این امر در مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه رئیس شرکت).

3.6. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی دسته 2 مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم اجرای یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار یک برقکار در تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه 2 انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار یک برقکار در تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی درجه دو، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری یک برقکار برای تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیاز تولیدی جهت انجام سفرهای کاری (از جمله محلی) به برقکار تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی درجه دو نیاز است.

من دستورالعمل ها را در ___________/___________/"____" _______ 20__ خوانده ام.