ergonomics ត្រឹមត្រូវនៃកន្លែងធ្វើការកុំព្យូទ័រ។ ស្តង់ដារ Sanpin សម្រាប់តំបន់ក្នុងមនុស្សម្នាក់សម្រាប់ការងារការិយាល័យ

តម្រូវការសម្រាប់បរិវេណនៅពេលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ

បរិវេណត្រូវតែមានភ្លើងបំភ្លឺធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត។ ទីតាំងនៃស្ថានីយការងារនៅពីក្រោយម៉ូនីទ័រសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ពេញវ័យនៅក្នុង បន្ទប់ក្រោមដីមិនអនុញ្ញាត។

តំបន់ក្នុងមួយស្ថានីយការងារជាមួយកុំព្យូទ័រសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ពេញវ័យត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 m2 ហើយបរិមាណត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ -20 m3 ។

បន្ទប់ដែលមានកុំព្យូទ័រត្រូវតែបំពាក់ដោយកំដៅ ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ឬប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ និងប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

សម្រាប់ការតុបតែងផ្នែកខាងក្នុងនៃបន្ទប់ជាមួយកុំព្យូទ័រ សម្ភារៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងមេគុណឆ្លុះបញ្ចាំងសម្រាប់ពិដាន 0.7-0.8 គួរតែត្រូវបានប្រើ។ សម្រាប់ជញ្ជាំង - 0.5-0.6; សម្រាប់ជាន់ - 0.3-0.5 ។

ផ្ទៃជាន់នៅក្នុងបន្ទប់ប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រត្រូវតែរលោង គ្មានរន្ធ មិនរអិល ងាយស្រួលសម្អាត និងសើម និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិប្រឆាំងនឹងស្តាទិច។

គួរតែមានឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម និងបំពង់ពន្លត់អគ្គីភ័យកាបូនឌីអុកស៊ីតនៅក្នុងបន្ទប់ ដើម្បីពន្លត់ភ្លើង។

តម្រូវការសម្រាប់ microclimate សមាសភាពអ៊ីយ៉ុងនិងការប្រមូលផ្តុំនៃគ្រោះថ្នាក់ សារធាតុគីមីនៅក្នុងខ្យល់ក្នុងផ្ទះ

នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ microclimate ល្អបំផុតត្រូវតែត្រូវបានធានាដោយអនុលោមតាម SanPin 2.2.4.548-96 ។ យោងតាមឯកសារនេះសម្រាប់ប្រភេទ 1a នៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ សីតុណ្ហភាពខ្យល់គួរតែមិនលើសពី 22-24 oC ក្នុងរយៈពេលត្រជាក់នៃឆ្នាំ 20-25 o C ក្នុងរយៈពេលក្តៅនៃឆ្នាំ សំណើមដែលទាក់ទងគួរតែ 40-60%, ល្បឿនខ្យល់ -

ហិកតា - 0.1 m / s ។ សម្រាប់ការគាំទ្រ តម្លៃល្អបំផុត microclimate ប្រើប្រព័ន្ធកំដៅ និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់។ ដើម្បីបង្កើនសំណើមខ្យល់ក្នុងផ្ទះ សូមប្រើម៉ាស៊ីនសម្ងួតជាមួយនឹងទឹកផឹកដែលចំហុយ ឬស្ងោរ។

សមាសភាពអ៊ីយ៉ុងនៃខ្យល់ត្រូវតែមានចំនួនដូចខាងក្រោមនៃអ៊ីយ៉ុងខ្យល់អវិជ្ជមាននិងវិជ្ជមាន; កម្រិតអប្បបរមាដែលត្រូវការគឺ 600 និង 400 អ៊ីយ៉ុងក្នុង 1 សង់ទីម៉ែត្រ 3 នៃខ្យល់; កម្រិតល្អបំផុតគឺ 3,000-5,000 និង 1,500-3,000 អ៊ីយ៉ុងក្នុង 1 សង់ទីម៉ែត្រ 3 នៃខ្យល់; អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានគឺ 50,000 អ៊ីយ៉ុងក្នុង 1 សង់ទីម៉ែត្រ 3 នៃខ្យល់។ ដើម្បីរក្សាសមាសភាពអ៊ីយ៉ុងដ៏ល្អប្រសើរនៃខ្យល់ ការដកធូលី និងការសម្លាប់មេរោគនៃខ្យល់ក្នុងផ្ទះ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើឧបករណ៍ពីរោងចក្រ Diod នៃស៊េរី Ellion ។

តម្រូវការសម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺនៃបរិវេណនិងកន្លែងធ្វើការ

បន្ទប់កុំព្យូទ័រគួរតែមានពន្លឺធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត។ ពន្លឺធម្មជាតិត្រូវបានផ្តល់តាមរយៈការបើកបង្អួចជាមួយនឹងមេគុណ ពន្លឺធម្មជាតិ KEO មិនទាបជាង 1.2% នៅក្នុងតំបន់ដែលមានគម្របព្រិលមានស្ថេរភាព និងមិនទាបជាង 1.5% នៅក្នុងតំបន់ដែលនៅសល់។ លំហូរពន្លឺចេញពីការបើកបង្អួចគួរតែធ្លាក់លើកន្លែងធ្វើការរបស់ប្រតិបត្តិករនៅផ្នែកខាងឆ្វេង។

ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតនៅក្នុងបន្ទប់ប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រគួរតែត្រូវបានផ្តល់ដោយប្រព័ន្ធនៃភ្លើងបំភ្លឺឯកសណ្ឋានទូទៅ។

ការបំភ្លឺលើផ្ទៃតុនៅក្នុងតំបន់ដែលឯកសារត្រូវបានដាក់គួរតែមាន 300-500 lux ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំឡើងឧបករណ៍បំភ្លឺក្នុងតំបន់ដើម្បីបំភ្លឺឯកសារ។ ពន្លឺក្នុងតំបន់មិនគួរបង្កើតពន្លឺលើផ្ទៃអេក្រង់ និងបង្កើនការបំភ្លឺអេក្រង់ដល់ជាង 300 lux។ ពន្លឺចាំងដោយផ្ទាល់ពីប្រភពពន្លឺគួរតែត្រូវបានកំណត់។ ពន្លឺនៃផ្ទៃភ្លឺ (បង្អួច ចង្កៀង) នៅក្នុងទិដ្ឋភាពមិនគួរលើសពី 200 ស៊ីឌី/ម២។

ភាពរលោងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងលើផ្ទៃការងារត្រូវបានកំណត់ដោយ ជម្រើសត្រឹមត្រូវ។ចង្កៀង និងទីតាំងនៃកន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងប្រភពពន្លឺធម្មជាតិ។ ពន្លឺនៃពន្លឺចាំងនៅលើអេក្រង់ម៉ូនីទ័រមិនគួរលើសពី 40 cd/m2 ទេ។ អត្រាពិការភ្នែកសម្រាប់ប្រភពទូទៅ ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតនៅក្នុងបរិវេណមិនគួរលើសពី 20 សូចនាករភាពមិនស្រួលនៅក្នុងបរិវេណរដ្ឋបាលនិងសាធារណៈមិនគួរលើសពី 40 ។ សមាមាត្រពន្លឺរវាងផ្ទៃការងារមិនគួរលើសពី 3: 1 - 5: 1 និងរវាងផ្ទៃការងារនិងផ្ទៃនៃ ជញ្ជាំងនិងឧបករណ៍ 10: 1 ។

សម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិមិត្តនៃបន្ទប់ដែលមានកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ចង្កៀងប្រភេទ LPO36 ដែលមានកញ្ចក់ឆ្លុះដែលបំពាក់ដោយ ballasts ប្រេកង់ខ្ពស់គួរតែត្រូវបានប្រើ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើ luminaires នៃពន្លឺផ្ទាល់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងជាចម្បងនៃប្រភេទ LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 ជាមួយនឹងចង្កៀង fluorescent ប្រភេទ LB ។ ការប្រើប្រាស់ចង្កៀងត្រូវបានអនុញ្ញាត ភ្លើងបំភ្លឺក្នុងស្រុកជាមួយនឹងចង្កៀង incandescent ។ ចង្កៀងគួរតែមានទីតាំងនៅក្នុងទម្រង់ជាបន្ទាត់រឹង ឬដាច់នៅផ្នែកម្ខាងនៃស្ថានីយការងារស្របទៅនឹងបន្ទាត់នៃការមើលឃើញរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់ទីតាំងផ្សេងគ្នានៃកុំព្យូទ័រ។ ជាមួយនឹងការរៀបចំបរិវេណ បន្ទាត់នៃចង្កៀងគួរតែស្ថិតនៅមូលដ្ឋានខាងលើផ្ទៃតុ ខិតទៅជិតគែមខាងមុខរបស់វា ប្រឈមមុខនឹងប្រតិបត្តិករ។ មុំការពារនៃចង្កៀងត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 40 ដឺក្រេ។ គ្រឿងបំភ្លឺក្នុងតំបន់ត្រូវតែមានកញ្ចក់ឆ្លុះដែលមិនប្រែពណ៌ដែលមានមុំការពារយ៉ាងហោចណាស់ 40 ដឺក្រេ។

ដើម្បីធានាបាននូវតម្លៃស្តង់ដារនៃការបំភ្លឺនៅក្នុងបរិវេណនោះកញ្ចក់គួរតែត្រូវបានសម្អាត ការបើកបង្អួចនិងចង្កៀងយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយអនុវត្តការជំនួសចង្កៀងដែលឆេះបានទាន់ពេលវេលា។

តម្រូវការសម្រាប់សំលេងរំខាននិងរំញ័រនៅក្នុងបរិវេណ

កម្រិតសំឡេងរំខាននៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនមិនគួរលើសពីតម្លៃដែលបង្កើតឡើងដោយ SanPiN 2.2.4/2.1.8.562-96 និងបរិមាណមិនលើសពី 50 dBA ។ នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងបរិវេណលំនៅដ្ឋាន កម្រិតសំឡេងរំខានមិនគួរលើសពី 75 dBA ហើយកម្រិតរំញ័រនៅក្នុងបរិវេណស្ថិតនៅក្នុងតម្លៃដែលអាចអនុញ្ញាតបានយោងតាម SN 2.2.4/2.1.8.566-96 ប្រភេទ 3 ប្រភេទ "b" .

កម្រិតសំឡេងរំខាននៅក្នុងបន្ទប់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយប្រើសម្ភារៈស្រូបសំឡេងជាមួយ ហាងឆេងអតិបរមាការស្រូបសំឡេងនៅក្នុងជួរប្រេកង់ 63-8000 Hz សម្រាប់ការបញ្ចប់ជញ្ជាំងនិងពិដាន។ ឥទ្ធិពលស្រូបសំឡេងបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវាំងននធម្មតាធ្វើពីក្រណាត់ក្រាស់ព្យួរជាផ្នត់នៅចម្ងាយ 15-20 សង់ទីម៉ែត្រពីរបង។ ទទឹងនៃវាំងននគួរតែមាន 2 ដងនៃទទឹងបង្អួច។

តម្រូវការសម្រាប់អង្គការនិងឧបករណ៍នៃកន្លែងធ្វើការ

កន្លែងធ្វើការដែលមានកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនទាក់ទងនឹងការបើកពន្លឺគួរតែមានទីតាំងនៅដើម្បីឱ្យពន្លឺធម្មជាតិធ្លាក់ពីចំហៀង និយមពីខាងឆ្វេង។

ប្លង់សម្រាប់ស្ថានីយការងារជាមួយកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវតែគិតគូរពីចម្ងាយរវាងផ្ទៃតុជាមួយម៉ូនីទ័រ៖ ចម្ងាយរវាងផ្ទៃចំហៀងនៃម៉ូនីទ័រគឺយ៉ាងហោចណាស់ 1.2 ម៉ែត្រ ហើយចម្ងាយរវាងអេក្រង់ម៉ូនីទ័រ និងផ្នែកខាងក្រោយនៃម៉ូនីទ័រផ្សេងទៀតគឺយ៉ាងហោចណាស់ 2.0 ម

ផ្ទៃតុអាចជាការរចនាណាមួយដែលត្រូវគ្នា។ តម្រូវការទំនើប ergonomics និងអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ឧបករណ៍ងាយស្រួលនៅលើផ្ទៃការងារដោយគិតគូរពីបរិមាណទំហំនិងធម្មជាតិនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើតារាងដែលមានផ្ទៃការងារពិសេសដាច់ដោយឡែកពីកុំព្យូទ័របន្ទះមេសម្រាប់ដាក់ក្តារចុច។ តារាងការងារដែលមានកម្ពស់លៃតម្រូវបាន និងមិនអាចលៃតម្រូវបានត្រូវបានប្រើប្រាស់ ផ្ទៃការងារ. ប្រសិនបើមិនមានការលៃតម្រូវទេនោះកម្ពស់តារាងគួរតែមានពី 680 ទៅ 800 មម។

ជម្រៅនៃផ្ទៃការងាររបស់តុគួរតែមាន 800 មម (អនុញ្ញាតយ៉ាងហោចណាស់ 600 មម) ទទឹង - 1,600 មមនិង 1,200 មមរៀងគ្នា។ ផ្ទៃការងាររបស់តុមិនគួរមានជ្រុងមុតស្រួច ឬគែម ហើយមានផ្ទៃម៉ាត់ ឬពាក់កណ្តាល Matt ។

តុធ្វើការត្រូវមានជើងទម្រយ៉ាងតិច 600 មីលីម៉ែត្រ ទទឹងយ៉ាងតិច 500 ម.ម ជម្រៅយ៉ាងតិច 450 ម.ម នៅកម្រិតជង្គង់ និងជម្រៅយ៉ាងតិច 650 ម.ម នៅកម្រិតជើង។

ការអានព័ត៌មានលឿន និងត្រឹមត្រូវត្រូវបានធានាដោយការដាក់ប្លង់អេក្រង់ក្រោមកម្រិតភ្នែករបស់អ្នកប្រើ និយមកាត់កែងទៅនឹងបន្ទាត់មើលឃើញធម្មតា (បន្ទាត់ធម្មតានៃការមើលឃើញ 15 ដឺក្រេចុះពីផ្ដេក)។

ក្តារចុចគួរតែស្ថិតនៅលើផ្ទៃតុនៅចម្ងាយ 100-300 មមពីគែមដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់។

ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការអានព័ត៌មានពីឯកសារ កន្លែងចលនវត្ថុ (ឧបករណ៍បញ្ជា) ត្រូវបានប្រើ ដែលវិមាត្រដែលមានប្រវែង និងទទឹងត្រូវគ្នាទៅនឹងវិមាត្រនៃឯកសារដែលដាក់នៅលើពួកវា។ កន្លែងសម្រាកតន្ត្រីត្រូវបានដាក់ក្នុងយន្តហោះដូចគ្នា និងនៅកម្ពស់ដូចគ្នាជាមួយនឹងអេក្រង់។

ដើម្បីធានាបាននូវឥរិយាបថការងារដែលសមហេតុផលសរីរវិទ្យា និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ផ្លាស់ប្តូរវាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ កៅអីការងារលើកនិងបង្វិលដែលមានកៅអី និងខ្នងដែលអាចលៃតម្រូវបានក្នុងកម្ពស់ និងមុំលំអៀង ក៏ដូចជាចម្ងាយនៃកៅអីខាងក្រោយពីខាងមុខ។ គែមនៃកៅអីត្រូវបានប្រើ។

ការរចនានៃកៅអីគួរតែធានាថា:

ទទឹងនិងជម្រៅនៃផ្ទៃកៅអីគឺយ៉ាងហោចណាស់ 400 មម;

ផ្ទៃកៅអីជាមួយនឹងគែមខាងមុខរាងមូល;

ការលៃតម្រូវកម្ពស់នៃផ្ទៃកៅអីក្នុងចន្លោះ 400-550 មមនិងមុំលំអៀងទៅមុខរហូតដល់ 15 ដឺក្រេនិងថយក្រោយរហូតដល់ 5 ដឺក្រេ។

កម្ពស់នៃផ្ទៃគាំទ្រខាងក្រោយគឺ 300 ± 20 មម, ទទឹងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 380 មមនិងកាំនៃកោងនៃយន្តហោះផ្ដេកគឺ 400 មម;

មុំនៃទំនោរនៃ backrest នៅក្នុងយន្តហោះបញ្ឈរគឺស្ថិតនៅក្នុង 0 ± 30 ដឺក្រេ;

ការលៃតម្រូវចម្ងាយនៃ backrest ពីគែមខាងមុខនៃកៅអីក្នុង 260-400 មម;

armrests ចល័តឬចល័តដែលមានប្រវែងយ៉ាងហោចណាស់ 250 មមនិងទទឹង 50-70 មម;

ការលៃតម្រូវនៃ armrests នៅក្នុងកម្ពស់ខាងលើកៅអីក្នុង 230 ± 30 មមនិងចម្ងាយខាងក្នុងរវាង armrests ក្នុង 350-500 មម;

ផ្ទៃនៃកៅអី ខ្នង និងជើងដៃគួរតែជាពាក់កណ្តាលទន់ ជាមួយនឹងថ្នាំកូតដែលមិនជ្រាបទឹក មិនជ្រាបទឹក មិនជ្រាបទឹក ងាយស្រួលសម្អាតពីការចម្លងរោគ។

កន្លែងធ្វើការត្រូវតែបំពាក់ដោយជើងទម្រដែលមានទទឹងយ៉ាងតិច 300 មីលីម៉ែត្រ ជម្រៅយ៉ាងហោចណាស់ 400 មីលីម៉ែត្រ ការលៃតម្រូវកម្ពស់រហូតដល់ 150 មីលីម៉ែត្រ និងមុំទំនោរនៃផ្ទៃទ្រទ្រង់នៃកន្លែងឈររហូតដល់ 20 ដឺក្រេ។ ផ្ទៃនៃកន្លែងឈរគួរត្រូវបាន corrugated និងមានគែម 10 មមខ្ពស់តាមបណ្តោយគែមខាងមុខ។

របៀបធ្វើការ និងសម្រាកពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ

របបការងារ និងការសម្រាកផ្តល់នូវការអនុលោមតាមរយៈពេលជាក់លាក់នៃការងារបន្តនៅលើកុំព្យូទ័រ និងការសម្រាក ដែលគ្រប់គ្រងដោយគិតគូរពីរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ ប្រភេទ និងប្រភេទនៃសកម្មភាពការងារ។

ប្រភេទនៃសកម្មភាពការងារនៅលើកុំព្យូទ័រត្រូវបានបែងចែកជា 3 ក្រុម: ក្រុម A - ធ្វើការលើការអានព័ត៌មានពីអេក្រង់ជាមួយនឹងសំណើបឋម។ ក្រុម B - ធ្វើការលើការបញ្ចូលព័ត៌មាន; ក្រុម B - ការងារច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងរបៀបសន្ទនាជាមួយកុំព្យូទ័រ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារអ្នកប្រើអនុវត្ត ប្រភេទផ្សេងគ្នាការងារបន្ទាប់មកសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមការងារដែលយ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានចំណាយ។

ប្រភេទនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារនៅលើកុំព្យូទ័រត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតនៃការផ្ទុកក្នុងអំឡុងពេលការផ្លាស់ប្តូរការងារ: សម្រាប់ក្រុម A - ដោយចំនួនសរុបនៃតួអក្សរដែលបានអាន; សម្រាប់ក្រុម B - ដោយចំនួនសរុបនៃតួអក្សរដែលបានអានឬបញ្ចូល; សម្រាប់ក្រុម B - ផ្អែកលើពេលវេលាសរុបនៃការងារផ្ទាល់នៅលើកុំព្យូទ័រ។ តារាងបង្ហាញពីប្រភេទនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការផ្ទុកក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ។

ចំនួននិងរយៈពេលនៃការសម្រាកដែលបានកំណត់ ការចែកចាយរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងអាស្រ័យលើប្រភេទការងារនៅលើកុំព្យូទ័រ និងរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ។

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងាររយៈពេល 8 ម៉ោង និងធ្វើការលើកុំព្យូទ័រ ការសម្រាកដែលមានការគ្រប់គ្រងគួរតែត្រូវបានកំណត់៖

សម្រាប់ប្រភេទទីពីរនៃការងារ - 2 ម៉ោងពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារនិង 1.5-2.0 ម៉ោងបន្ទាប់ពីការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់មានរយៈពេល 15 នាទីនីមួយៗឬមានរយៈពេល 10 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ។

សម្រាប់ប្រភេទទីបីនៃការងារ - 1.5-2.0 ម៉ោងពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារនិង 1.5-2.0 ម៉ោងបន្ទាប់ពីការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់មានរយៈពេល 20 នាទីនីមួយៗឬមានរយៈពេល 15 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ។

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងាររយៈពេល 12 ម៉ោង ការសម្រាកដែលមាននិយតកម្មគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 8 ម៉ោងដំបូងនៃការងារ ស្រដៀងនឹងការឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលវេនការងារ 8 ម៉ោង និងក្នុងអំឡុងពេល 4 ម៉ោងចុងក្រោយនៃការងារ ដោយមិនគិតពីប្រភេទ និងប្រភេទការងារ រៀងរាល់ ម៉ោងមានរយៈពេល 15 នាទី។

រយៈពេលនៃការងារបន្តនៅលើកុំព្យូទ័រដោយមិនមានការសម្រាកតាមការកំណត់មិនគួរលើសពី 2 ម៉ោង។

នៅពេលធ្វើការលើកុំព្យូទ័រក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពេលយប់ រយៈពេលនៃការសម្រាកដែលមានការគ្រប់គ្រងកើនឡើង 60 នាទី ដោយមិនគិតពីប្រភេទ និងប្រភេទនៃសកម្មភាពការងារ។

ការសម្រាកដែលមិនមានការគ្រប់គ្រង (ការផ្អាកខ្នាតតូច) មានរយៈពេល 1-3 នាទីមានប្រសិទ្ធភាព។

វាត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើការសំរាកលំហែតាមនិយតកម្ម និងការផ្អាកខ្នាតតូច ដើម្បីអនុវត្តសំណុំនៃលំហាត់ និងកាយសម្ព័ន្ធសម្រាប់ភ្នែក ម្រាមដៃ ក៏ដូចជាការម៉ាស្សា។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្លាស់ប្តូរសំណុំនៃលំហាត់បន្ទាប់ពី 2-3 សប្តាហ៍។

អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលអនុវត្តការងារដែលមានភាពតានតឹងខ្ពស់ ត្រូវបានគេណែនាំអោយមានការធូរស្រាលខាងផ្លូវចិត្តក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកដែលមានការចាត់ចែង និងនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងបន្ទប់បំពាក់ពិសេស (បន្ទប់សង្គ្រោះផ្លូវចិត្ត)។

វិធានការវេជ្ជសាស្រ្ត បង្ការ និងសុខភាព។ អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋមជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលចូលធ្វើការ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ដោយមានការចូលរួមជាចាំបាច់ពីអ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូពេទ្យសរសៃប្រសាទ និងគ្រូពេទ្យភ្នែក ក៏ដូចជាការធ្វើតេស្តឈាមទូទៅ និង ECG ។

ស្ត្រីមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅលើកុំព្យូទ័រចាប់ពីពេលមានផ្ទៃពោះ និងអំឡុងពេលបំបៅកូនដោយទឹកដោះ។

ភាពស្រពេចស្រពិល ការមើលឃើញឆ្ងាយ និងកំហុសឆ្គងចំណាំងបែរផ្សេងទៀត ត្រូវតែត្រូវបានកែតម្រូវយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងវ៉ែនតា។ សម្រាប់ការងារ វ៉ែនតាត្រូវតែប្រើដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគិតគូរពីចម្ងាយធ្វើការពីភ្នែកទៅអេក្រង់បង្ហាញ។ ក្នុងករណីមានការចុះខ្សោយចក្ខុវិញ្ញាណធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ សំណួរអំពីលទ្ធភាពនៃការធ្វើការលើកុំព្យូទ័រត្រូវបានសម្រេចដោយគ្រូពេទ្យភ្នែក។

ដើម្បីបំបាត់ភាពនឿយហត់នៃសាច់ដុំកន្លែងស្នាក់នៅ និងហ្វឹកហាត់ពួកគេ។ កម្មវិធីកុំព្យូទ័រប្រភេទ Relax ។

សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការខ្លាំង គួរតែប្រើបែបនោះ។ ឧបករណ៍ចុងក្រោយបំផុត។ការការពារការមើលឃើញដូចជាវ៉ែនតា LPO-trainer និង ophthalmic simulator DAK និង "Sniper-ultra" ។

ការលំហែត្រូវបានណែនាំអោយប្រើសម្រាប់ការកម្សាន្ដបែបអសកម្ម និងសកម្ម (ការហាត់ប្រាណលើម៉ាស៊ីនហាត់ប្រាណ ហែលទឹក ជិះកង់ រត់ លេងកីឡាវាយកូនបាល់ បាល់ទាត់ ជិះស្គី រាំតាមចង្វាក់ ដើរក្នុងឧទ្យាន ព្រៃឈើ ដំណើរកំសាន្ត ស្តាប់តន្ត្រី។ល។)។ ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ (នៅនិទាឃរដូវ និងចុងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ) វាត្រូវបានណែនាំអោយធ្វើការព្យាបាលដោយវីតាមីនរយៈពេលមួយខែ។ អ្នកគួរតែឈប់ជក់បារី។ ការជក់បារីគួរតែត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានកុំព្យូទ័រ។

បរិវេណត្រូវតែមានភ្លើងបំភ្លឺធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត។ ទីតាំងនៃស្ថានីយការងារនៅពីក្រោយម៉ូនីទ័រសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ពេញវ័យនៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដីមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

តំបន់ក្នុងមួយជាមួយនឹងកុំព្យូទ័រសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ពេញវ័យគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 m2 ហើយបរិមាណគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ -20 m3 ។

សម្រាប់ ការតុបតែងខាងក្នុងនៅផ្នែកខាងក្នុងនៃបន្ទប់ជាមួយកុំព្យូទ័រ សម្ភារៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងមេគុណឆ្លុះបញ្ចាំងសម្រាប់ពិដាននៃ 0.7-0.8 គួរតែត្រូវបានប្រើ។ សម្រាប់ជញ្ជាំង - 0.5-0.6; សម្រាប់ជាន់ - 0.3-0.5 ។

ផ្ទៃជាន់នៅកន្លែងដែលកុំព្យូទ័រត្រូវបានប្រើប្រាស់ វាត្រូវតែមានកម្រិត គ្មានរន្ធ មិនរអិល ងាយស្រួលសម្អាត និងសើម និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិ antistatic ។

តម្រូវការសម្រាប់ microclimate សមាសភាពអ៊ីយ៉ុង និងការប្រមូលផ្តុំសារធាតុគីមីដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្យល់ក្នុងផ្ទះ

កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែផ្តល់ជូន ប៉ារ៉ាម៉ែត្រល្អបំផុត microclimate អនុលោមតាម SanPin 2.2.4.548-96 ។ យោងតាមឯកសារនេះសម្រាប់ប្រភេទ 1a នៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ សីតុណ្ហភាពខ្យល់គួរតែមិនលើសពី 22-24 oC ក្នុងរយៈពេលត្រជាក់នៃឆ្នាំ 20-25 o C ក្នុងរយៈពេលក្តៅនៃឆ្នាំ សំណើមដែលទាក់ទងគួរតែ 40-60%, ល្បឿនខ្យល់ -

ហិកតា - 0.1 m / s ។ ដើម្បីរក្សាតម្លៃ microclimate ដ៏ល្អប្រសើរ ប្រព័ន្ធកំដៅ និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ដើម្បីបង្កើនសំណើមខ្យល់ក្នុងផ្ទះ សូមប្រើម៉ាស៊ីនសម្ងួតជាមួយនឹងទឹកផឹកដែលចំហុយ ឬស្ងោរ។

តម្រូវការសម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺនៃបរិវេណនិងកន្លែងធ្វើការ

បន្ទប់កុំព្យូទ័រគួរតែមានពន្លឺធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត។ភ្លើងបំភ្លឺធម្មជាតិត្រូវបានផ្តល់តាមរយៈការបើកបង្អួចជាមួយនឹងមេគុណពន្លឺធម្មជាតិ KEO មិនតិចជាង 1.2% នៅក្នុងតំបន់ដែលមានគម្របព្រិលដែលមានស្ថេរភាព និងមិនតិចជាង 1.5% នៅក្នុងតំបន់ដែលនៅសល់។ លំហូរពន្លឺចេញពីការបើកបង្អួចគួរតែធ្លាក់លើកន្លែងធ្វើការរបស់ប្រតិបត្តិករនៅផ្នែកខាងឆ្វេង។

ពន្លឺចាំងឆ្លុះលើផ្ទៃការងារត្រូវបានកំណត់ដោយជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃអំពូលភ្លើង និងទីតាំងនៃស្ថានីយការងារទាក់ទងនឹងប្រភពពន្លឺធម្មជាតិ។ ពន្លឺនៃពន្លឺចាំងនៅលើអេក្រង់ម៉ូនីទ័រមិនគួរលើសពី 40 cd/m2 ទេ។ សន្ទស្សន៍ចំណាំងផ្លាតសម្រាប់ប្រភពនៃពន្លឺសិប្បនិម្មិតទូទៅនៅក្នុងបរិវេណមិនគួរលើសពី 20 សន្ទស្សន៍ភាពមិនស្រួលនៅក្នុងបរិវេណរដ្ឋបាល និងសាធារណៈមិនគួរលើសពី 40 ទេ។ សមាមាត្រពន្លឺរវាងផ្ទៃការងារមិនគួរលើសពី 3:1 - 5:1, និងរវាងផ្ទៃធ្វើការ និងផ្ទៃជញ្ជាំង និងឧបករណ៍ 10:1 ។

សម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិមិត្តនៃបន្ទប់ដែលមានកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ចង្កៀងប្រភេទ LPO36 ដែលមានកញ្ចក់ឆ្លុះដែលបំពាក់ដោយ ballasts ប្រេកង់ខ្ពស់គួរតែត្រូវបានប្រើ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើ luminaires នៃពន្លឺផ្ទាល់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងជាចម្បងនៃប្រភេទ LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 ជាមួយនឹងចង្កៀង fluorescent ប្រភេទ LB ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើឧបករណ៍បំភ្លឺក្នុងតំបន់ជាមួយនឹងចង្កៀង incandescent ។ ចង្កៀងគួរតែមានទីតាំងនៅក្នុងទម្រង់ជាបន្ទាត់រឹង ឬដាច់នៅផ្នែកម្ខាងនៃស្ថានីយការងារស្របទៅនឹងបន្ទាត់នៃការមើលឃើញរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សម្រាប់ទីតាំងផ្សេងគ្នានៃកុំព្យូទ័រ។ ជាមួយនឹងការរៀបចំបរិវេណ បន្ទាត់នៃចង្កៀងគួរតែស្ថិតនៅមូលដ្ឋានខាងលើផ្ទៃតុ ខិតទៅជិតគែមខាងមុខរបស់វា ប្រឈមមុខនឹងប្រតិបត្តិករ។ មុំការពារនៃចង្កៀងត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 40 ដឺក្រេ។ គ្រឿងបំភ្លឺក្នុងតំបន់ត្រូវតែមានកញ្ចក់ឆ្លុះដែលមិនប្រែពណ៌ដែលមានមុំការពារយ៉ាងហោចណាស់ 40 ដឺក្រេ។

ដើម្បីធានាបាននូវតម្លៃស្តង់ដារនៃការបំភ្លឺនៅក្នុងបរិវេណ កញ្ចក់នៃបង្អួចបើក និងចង្កៀងគួរតែត្រូវបានសម្អាតយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយចង្កៀងដែលឆេះគួរតែត្រូវបានជំនួសទាន់ពេលវេលា។

តម្រូវការសម្រាប់សំលេងរំខាននិងរំញ័រនៅក្នុងបរិវេណ

នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនពួកគេមិនគួរលើសពីតម្លៃដែលបង្កើតឡើងដោយ SanPiN 2.2.4/2.1.8.562-96 និងបរិមាណមិនលើសពី 50 dBA ។ នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងបរិវេណលំនៅដ្ឋាន កម្រិតសំឡេងរំខានមិនគួរលើសពី 75 dBA ហើយកម្រិតរំញ័រនៅក្នុងបរិវេណស្ថិតនៅក្នុងតម្លៃដែលអាចអនុញ្ញាតបានយោងតាម SN 2.2.4/2.1.8.566-96 ប្រភេទ 3 ប្រភេទ "b" .

កម្រិតសំឡេងរំខាននៅក្នុងបន្ទប់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយប្រើសម្ភារៈស្រូបសំឡេងជាមួយនឹងមេគុណស្រូបយកសំឡេងអតិបរមាក្នុងចន្លោះប្រេកង់ 63-8000 Hz សម្រាប់បញ្ចប់ជញ្ជាំង និងពិដាននៃបន្ទប់។ ឥទ្ធិពលស្រូបសំឡេងបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវាំងននធម្មតាធ្វើពីក្រណាត់ក្រាស់ព្យួរជាផ្នត់នៅចម្ងាយ 15-20 សង់ទីម៉ែត្រពីរបង។ ទទឹងនៃវាំងននគួរតែមាន 2 ដងនៃទទឹងបង្អួច។

តម្រូវការសម្រាប់អង្គការនិងឧបករណ៍នៃកន្លែងធ្វើការ

ប្លង់កន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ចម្ងាយរវាងកុំព្យូទ័រលើតុជាមួយម៉ូនីទ័រត្រូវតែយកមកពិចារណា៖ ចម្ងាយរវាងផ្ទៃចំហៀងនៃម៉ូនីទ័រគឺយ៉ាងហោចណាស់ 1.2 ម៉ែត្រ ហើយចម្ងាយរវាងអេក្រង់ម៉ូនីទ័រ និងផ្នែកខាងក្រោយនៃម៉ូនីទ័រមួយទៀតគឺយ៉ាងហោចណាស់ 2.0 ម៉ែត្រ។

ផ្ទៃតុអាចជាការរចនាណាមួយដែលបំពេញតាមតម្រូវការ ergonomic ទំនើប និងអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដាក់ឧបករណ៍នៅលើផ្ទៃការងារដោយគិតគូរពីបរិមាណ ទំហំ និងធម្មជាតិនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើតារាងដែលមានផ្ទៃការងារពិសេសដាច់ដោយឡែកពីកុំព្យូទ័របន្ទះមេសម្រាប់ដាក់ក្តារចុច។ តារាងការងារដែលមានកម្ពស់ផ្ទៃការងារដែលអាចលៃតម្រូវបាន និងមិនអាចលៃតម្រូវបានត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ប្រសិនបើមិនមានការលៃតម្រូវទេនោះកម្ពស់តារាងគួរតែមានពី 680 ទៅ 800 មម។

ជម្រៅនៃផ្ទៃការងាររបស់តារាងគួរតែមាន 800 មម (អនុញ្ញាតយ៉ាងហោចណាស់ 600 មម) ទទឹង - 1,600 មមនិង 1,200 មមរៀងគ្នា។ ផ្ទៃការងារតារាងមិនគួរមានជ្រុងមុតស្រួច ឬគែម ហើយមានផ្ទៃម៉ាត់ ឬពាក់កណ្តាល។

តុធ្វើការត្រូវមានជើងទម្រដែលមានកម្ពស់យ៉ាងហោចណាស់ 600 មីលីម៉ែត្រ ទទឹងយ៉ាងតិច 500 មីលីម៉ែត្រ ជម្រៅនៅកម្រិតជង្គង់យ៉ាងហោចណាស់ 450 មីលីម៉ែត្រ និងនៅកម្រិតនៃជើងដែលលាតសន្ធឹងយ៉ាងហោចណាស់ 650 មីលីម៉ែត្រ។

ក្ដារចុចគួរតែស្ថិតនៅលើផ្ទៃតុនៅចម្ងាយ 100-300 មីលីម៉ែត្រពីគែមដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់។

ការរចនានៃកៅអីគួរតែធានាថា:

ទទឹងនិងជម្រៅនៃផ្ទៃកៅអីគឺយ៉ាងហោចណាស់ 400 មម;
ផ្ទៃកៅអីជាមួយនឹងគែមខាងមុខរាងមូល;
ការលៃតម្រូវកម្ពស់នៃផ្ទៃកៅអីក្នុងចន្លោះ 400-550 មមនិងមុំលំអៀងទៅមុខរហូតដល់ 15 ដឺក្រេនិងថយក្រោយរហូតដល់ 5 ដឺក្រេ។
កម្ពស់នៃផ្ទៃគាំទ្រខាងក្រោយគឺ 300 ± 20 មម, ទទឹងគឺយ៉ាងហោចណាស់ 380 មមនិងកាំនៃកោងនៃយន្តហោះផ្ដេកគឺ 400 មម;
មុំនៃទំនោរនៃ backrest នៅក្នុងយន្តហោះបញ្ឈរគឺស្ថិតនៅក្នុង 0 ± 30 ដឺក្រេ;
ការលៃតម្រូវចម្ងាយនៃ backrest ពីគែមខាងមុខនៃកៅអីក្នុង 260-400 មម;
armrests ចល័តឬចល័តដែលមានប្រវែងយ៉ាងហោចណាស់ 250 មមនិងទទឹង 50-70 មម;
ការលៃតម្រូវនៃ armrests នៅក្នុងកម្ពស់ខាងលើកៅអីក្នុង 230 ± 30 មមនិងចម្ងាយខាងក្នុងរវាង armrests ក្នុង 350-500 មម;
ផ្ទៃនៃកៅអី ខ្នង និងជើងដៃគួរតែជាពាក់កណ្តាលទន់ ជាមួយនឹងថ្នាំកូតដែលមិនជ្រាបទឹក មិនជ្រាបទឹក មិនជ្រាបទឹក ងាយស្រួលសម្អាតពីការចម្លងរោគ។

របៀបធ្វើការ និងសម្រាកពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ អ្នកប្រើប្រាស់ធ្វើការប្រភេទផ្សេងៗគ្នា នោះសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាក្រុមការងារដែលយ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានចំណាយ។

សម្រាប់ប្រភេទទីមួយនៃការងារ 2 ម៉ោងពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរនិង 2 ម៉ោងបន្ទាប់ពីសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ 15 នាទីនីមួយៗ។
សម្រាប់ប្រភេទទីពីរនៃការងារ - 2 ម៉ោងពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារនិង 1.5-2.0 ម៉ោងបន្ទាប់ពីការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់មានរយៈពេល 15 នាទីនីមួយៗឬមានរយៈពេល 10 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ។
សម្រាប់ប្រភេទទីបីនៃការងារ - 1.5-2.0 ម៉ោងពីការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារនិង 1.5-2.0 ម៉ោងបន្ទាប់ពីការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់មានរយៈពេល 20 នាទីនីមួយៗឬមានរយៈពេល 15 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ។

វិធានការវេជ្ជសាស្រ្ត បង្ការ និងសុខភាព។អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋមជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលចូលធ្វើការ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ដោយមានការចូលរួមជាចាំបាច់ពីអ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូពេទ្យសរសៃប្រសាទ និងគ្រូពេទ្យភ្នែក ក៏ដូចជាការធ្វើតេស្តឈាមទូទៅ និង ECG ។

ដើម្បីបំបាត់ភាពនឿយហត់នៃសាច់ដុំកន្លែងស្នាក់នៅ និងហ្វឹកហាត់ពួកគេ កម្មវិធីកុំព្យូទ័រដូចជា Relax ត្រូវបានប្រើប្រាស់។

សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការខ្លាំង គួរតែប្រើមធ្យោបាយចុងក្រោយបំផុតនៃការការពារការមើលឃើញ ដូចជាវ៉ែនតា LPO-trainer និង DAK និង Sniper-Ultra ophthalmological simulators។

ការលំហែត្រូវបានណែនាំអោយប្រើសម្រាប់អកម្ម និង សម្រាកសកម្ម(លំហាត់ប្រាណ ហែលទឹក ជិះកង់ រត់ លេងកីឡាវាយកូនបាល់ បាល់ទាត់ ជិះស្គី រាំតាមចង្វាក់ ដើរក្នុងឧទ្យាន ព្រៃ ដំណើរកំសាន្ត ស្តាប់តន្ត្រី។ល។)។ ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ (នៅនិទាឃរដូវ និងចុងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ) វាត្រូវបានណែនាំអោយធ្វើការព្យាបាលដោយវីតាមីនរយៈពេលមួយខែ។ អ្នកគួរតែឈប់ជក់បារី។ ការជក់បារីគួរតែត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានកុំព្យូទ័រ។

ធានាសុវត្ថិភាពអគ្គីសនី និងអគ្គីភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ

សុវត្ថិភាពអគ្គិសនី។

នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើមានអេក្រង់ ក្តារចុច និងប្រព័ន្ធ។ នៅពេលអ្នកបើកការបង្ហាញនៅលើបំពង់កាំរស្មី cathode ក វ៉ុលខ្ពស់។គីឡូវ៉ុលជាច្រើន។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប៉ះផ្នែកខាងក្រោយនៃអេក្រង់ ជូតធូលីចេញពីកុំព្យូទ័រនៅពេលបើក ឬធ្វើការនៅលើកុំព្យូទ័រក្នុងសម្លៀកបំពាក់សើម និងដោយដៃសើម។

មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ អ្នកត្រូវប្រាកដថាមិនមានខ្សែភ្លើងព្យួរពីតុ ឬព្យួរនៅក្រោមតុ ដែលដោត និងខ្សែភ្លើងនៅដដែល ដើម្បីកុំឱ្យខូចខាតដល់ឧបករណ៍ និងគ្រឿងសង្ហារឹមដែលនៅជិត។ តម្រងអេក្រង់មិនត្រូវបានខូចខាតនិងថាវាត្រូវបានគេមូលដ្ឋាន។

ចរន្ត អគ្គិសនីឋិតិវន្តបណ្តាលមកពីកំឡុងពេលប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រនៅលើម៉ូនីទ័រ ឯកតាប្រព័ន្ធ និងករណីក្តារចុចអាចនាំឱ្យមានការហូរចេញនៅពេលប៉ះធាតុទាំងនេះ។ ការហូរទឹករំអិលបែបនេះមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សទេ ប៉ុន្តែអាចនាំឱ្យកុំព្យូទ័របរាជ័យ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយទំហំនៃចរន្តអគ្គិសនីឋិតិវន្ត សារធាតុអព្យាក្រឹត ការធ្វើឱ្យសើមខ្យល់ក្នុងតំបន់ និងទូទៅ និងការប្រើប្រាស់កម្រាលគ្របកម្រាលជាមួយនឹង impregnation antistatic ត្រូវបានប្រើប្រាស់។

សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ

សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ -ស្ថានភាពនៃវត្ថុដែលលទ្ធភាពនៃការឆេះត្រូវបានដកចេញ ហើយក្នុងករណីដែលកើតឡើង ផលប៉ះពាល់លើមនុស្សនៃកត្តាគ្រោះថ្នាក់របស់វាត្រូវបានរារាំង ហើយការការពារទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈត្រូវបានធានា។

ការការពារភ្លើងគឺជាសំណុំនៃវិធានការរៀបចំ និងបច្ចេកទេសដែលមានគោលបំណងធានាសុវត្ថិភាពរបស់មនុស្ស ការការពារអគ្គីភ័យ ការកំណត់ការរីករាលដាលរបស់វា ក៏ដូចជាបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពន្លត់អគ្គីភ័យដោយជោគជ័យ។

សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យត្រូវបានធានាដោយប្រព័ន្ធការពារអគ្គីភ័យ និងប្រព័ន្ធការពារអគ្គីភ័យ។ ជារួម ការិយាល័យត្រូវតែមាន "ផែនការសម្រាប់ការជម្លៀសប្រជាជនក្នុងករណីអគ្គីភ័យ" គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យនិងបង្ហាញពីទីតាំងនៃឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ។

អគ្គីភ័យនៅក្នុង CCs បង្កគ្រោះថ្នាក់ជាក់លាក់មួយ ដោយសារតែវាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការខាតបង់សម្ភារៈដ៏ធំ។ លក្ខណៈ

CC - តំបន់តូចៗនៃបរិវេណ។ ដូចដែលបានដឹងហើយថា ភ្លើងអាចកើតឡើងដោយសារអន្តរកម្មនៃសារធាតុងាយឆេះ សារធាតុអុកស៊ីតកម្ម និងប្រភពបញ្ឆេះ។ កត្តាសំខាន់ទាំងបីដែលចាំបាច់សម្រាប់អគ្គីភ័យកើតឡើងគឺមានវត្តមាននៅក្នុងបរិវេណនៃមជ្ឈមណ្ឌលកុំព្យូទ័រ។

សមាសធាតុដែលអាចឆេះបាននៅ CC គឺ៖ សម្ភារសំណង់សម្រាប់ការបញ្ចប់សូរស័ព្ទ និងសោភ័ណភាពនៃបរិវេណ ភាគថាស ទ្វារ កម្រាលឥដ្ឋ សន្លឹកបៀ និងកាសែតដាល់ អ៊ីសូឡង់ខ្សែ។ល។

ប្រភពបញ្ឆេះនៅក្នុង CC អាចជា សៀគ្វីអគ្គិសនីពីកុំព្យូទ័រ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សម្រាប់ ការថែទាំ, ការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល, ឧបករណ៍ម៉ាស៊ីនត្រជាក់, ដែលជាកន្លែងដែលធាតុឡើងកំដៅត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរំខានផ្សេងៗ, ផ្កាភ្លើងអគ្គិសនីនិងធ្នូដែលអាចបណ្តាលឱ្យវត្ថុងាយឆេះ។

កុំព្យូទ័រទំនើបមានដង់ស៊ីតេខ្ពស់នៃធាតុ។ សៀគ្វីអេឡិចត្រូនិច. ការភ្ជាប់ខ្សភ្លើងនិងខ្សែកាបមានទីតាំងនៅជិតគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅពេលដែលចរន្តអគ្គីសនីហូរកាត់ពួកវាបរិមាណកំដៅដ៏សំខាន់ត្រូវបានបញ្ចេញ។ ក្នុងករណីនេះអ៊ីសូឡង់អាចរលាយ។ ប្រព័ន្ធខ្យល់ និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ត្រូវបានប្រើដើម្បីយកកំដៅលើសចេញពីកុំព្យូទ័រ។ នៅពេលដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ ប្រព័ន្ធទាំងនេះបង្កគ្រោះថ្នាក់ភ្លើងបន្ថែម។

ប្រភេទគ្រោះថ្នាក់អគ្គីភ័យ B ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បរិវេណភាគច្រើននៃ CC ។

ភារកិច្ចសំខាន់បំផុតមួយនៃការការពារភ្លើង- ការការពារអគារពីការបំផ្លិចបំផ្លាញ និងធានាបាននូវកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់របស់ពួកគេក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃផលប៉ះពាល់ សីតុណ្ហភាពខ្ពស់។ក្នុងករណីភ្លើង។ ដោយគិតគូរពីតម្លៃខ្ពស់នៃឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលកុំព្យូទ័រ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់ភ្លើងរបស់វា អគារសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលកុំព្យូទ័រ និងផ្នែកខ្លះនៃអគារសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀតដែលកុំព្យូទ័រស្ថិតនៅត្រូវតែជារបស់ទីមួយ និងទីពីរ។ កម្រិតនៃភាពធន់នឹងភ្លើង។ សម្រាប់ការផលិត រចនាសម្ព័ន្ធអគារតាមក្បួនមួយ ឥដ្ឋ បេតុងពង្រឹង កញ្ចក់ លោហៈ និងវត្ថុធាតុមិនឆេះផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការប្រើប្រាស់ឈើគួរតែមានកម្រិត ហើយប្រសិនបើប្រើ វាត្រូវតែត្រូវបាន impregnated ជាមួយ retardant ភ្លើង។

សព្វថ្ងៃនេះ កុំព្យូទ័របានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃជីវិតរបស់យើង៖ យើងមិនអាចធ្វើដោយគ្មានវានៅផ្ទះ ឬនៅកន្លែងធ្វើការបានទេ។ ជាការពិតណាស់អ្នករាល់គ្នា លក្ខខណ្ឌផ្សេងគ្នាកម្លាំងពលកម្ម៖ អ្នកខ្លះធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រតែពីរបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ចំណែកអ្នកផ្សេងទៀតមិនធ្វើការពេញមួយវេនដោយសារតែវា។ ទោះបីជា បច្ចេកវិទ្យាទំនើបត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ កម្មករអាច "ប្រមូល" បញ្ហាសុខភាពដោយធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ សូម្បីតែរយៈពេលធ្វើការតិចតួចក៏ដោយ។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងប្រាប់និយោជកនូវតម្រូវការអ្វីខ្លះចំពោះការរៀបចំកន្លែងធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ កាលវិភាគការងារ និងសម្រាកគួរជាអ្វីសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ និងថាតើពួកគេមានសិទ្ធិទទួលការពិនិត្យសុខភាពដែរឬទេ។

តើកត្តាគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក?

យោងទៅតាម សេចក្តីណែនាំស្តង់ដារស្តីពីការការពារពលកម្មនៅពេលធ្វើការលើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន TOI R-45-084-01នៅពេលដំណើរការកុំព្យូទ័រ និយោជិតអាចរងឥទ្ធិពលពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ដូចខាងក្រោម៖

ការកើនឡើងកម្រិតនៃវិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច;
ការកើនឡើងកម្រិតនៃអគ្គិសនីឋិតិវន្ត;
កាត់បន្ថយអ៊ីយ៉ូដខ្យល់;
ការផ្ទុកលើសទម្ងន់រាងកាយឋិតិវន្ត;
overstrain នៃអ្នកវិភាគមើលឃើញ។

លើសពីនេះទៅទៀតប្រសិនបើនិយោជិក យូរធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ គាត់អាចជួបប្រទះការឈឺចាប់នៅឆ្អឹងខ្នង និងសរសៃឈាមវ៉ែនមិនគ្រប់គ្រាន់ ការបាត់បង់ (ឬការថយចុះ) នៃចក្ខុវិស័យដោយសារតែភាពតានតឹងភ្នែក ភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃ ដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តជានិច្ចថាតើប្រសិទ្ធភាពការងារអាស្រ័យលើ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នករៀបចំកន្លែងធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (បន្ទប់ ភ្លើងបំភ្លឺ មីក្រូអាកាសធាតុ) អ្នកអាចកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករបានយ៉ាងច្រើន និងកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការវិវត្តនៃផលវិបាក។

អង្គការកន្លែងធ្វើការ

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទំនើប បុគ្គលិកភាគច្រើនចំណាយពេលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ។ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងបន្ទប់ 10 ម៉ែត្រការ៉េ។ m មានបុគ្គលិកប្រាំនាក់ ឬប្រាំមួយនាក់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការនៅពេលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 “តម្រូវការអនាម័យសម្រាប់កុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួន និងការរៀបចំការងារ។ ដូច្នេះ កន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតដែលចំណាយពេលលើសពី 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅកុំព្យូទ័រអាស្រ័យលើប្រភេទម៉ូនីទ័រ៖

ប្រសិនបើកុំព្យូទ័រត្រូវបានបំពាក់ដោយម៉ូនីទ័រដោយផ្អែកលើបំពង់កាំរស្មី cathode តំបន់ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 ម៉ែត្រការ៉េ។ ម;
ប្រសិនបើកុំព្យូទ័រត្រូវបានបំពាក់ដោយម៉ូនីទ័រ LCD ឬប្លាស្មា នោះផ្ទៃដីអាចមានទំហំ 4.5 ម៉ែត្រការ៉េ។ ម

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងបន្ទប់ដែលកុំព្យូទ័រត្រូវបានប្រើប្រាស់វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យតំរង់ទិសបង្អួចទៅភាគខាងជើងនិងភាគឦសាន។ ជាការប្រសើរណាស់, ប្រសិនបើកុំព្យូទ័រត្រូវបានប្រើនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមិនមានពន្លឺធម្មជាតិ (ឧទាហរណ៍ឃ្លាំងឬការិយាល័យនៅក្នុង ជាន់ផ្ទាល់ដី) បន្ទាប់មក និយោជកត្រូវរៀបចំភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនេះតម្រូវឱ្យមានការគណនាដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការអនុលោមតាមស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺធម្មជាតិ និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់សុខភាពរបស់និយោជិត។

ចំណាំថាការបំភ្លឺទាំងបរិវេណនិងកន្លែងធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសចាប់តាំងពីកម្រិតនៃការបំភ្លឺប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃភាពអស់កម្លាំងដែលមើលឃើញ។ ភ្លើងបំភ្លឺទូទៅការប្រើប្រាស់ ចង្កៀង fluorescentគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាទម្រង់នៃចង្កៀងបន្ត ឬដាច់ដែលស្ថិតនៅផ្នែកម្ខាងនៃស្ថានីយការងារ ស្របទៅនឹងបន្ទាត់នៃការមើលឃើញរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ នៅពេលដែលម៉ូនីទ័រត្រូវបានរៀបចំជាជួរ។ ប្រសិនបើកុំព្យូទ័រមានទីតាំងនៅជុំវិញបរិវេណនៃបន្ទប់ នោះខ្សែភ្លើងគួរតែស្ថិតនៅមូលដ្ឋានខាងលើផ្ទៃតុ ខិតទៅជិតគែមខាងមុខរបស់វា ប្រឈមមុខនឹងប្រតិបត្តិករ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសនៅក្នុង SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03ផ្តល់ទៅឱ្យការបំភ្លឺនៅលើផ្ទៃតុ: វាគួរតែស្ថិតនៅក្នុងចន្លោះពី 300 ទៅ 500 lux ។ ចង្កៀងបំភ្លឺក្នុងតំបន់មិនគួរភ្លឺពេកទេ ហើយមិនគួរបង្កើតពន្លឺចាំងលើផ្ទៃអេក្រង់នោះទេ ព្រោះពន្លឺរបស់វាមិនគួរលើសពី 300 lux។ ដើម្បីធានាបាននូវតម្លៃស្ដង់ដារនៃការបំភ្លឺនៅក្នុងការិយាល័យ បង្អួច និងចង្កៀងគួរតែត្រូវបានសម្អាតយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយចង្កៀងដែលឆេះគួរត្រូវបានជំនួសឱ្យទាន់ពេលវេលា។

ទាំងអស់។ សានភីអិន2.2.2/2.4.1340-03 ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងលម្អិតគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នេះនៅពេលដាក់ស្ថានីយការងារជាមួយកុំព្យូទ័រ ចម្ងាយរវាងកុំព្យូទ័រលើតុគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 2 ម៉ែត្រ ហើយចម្ងាយរវាងផ្ទៃចំហៀងនៃម៉ូនីទ័រវីដេអូគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 1.2 ម៉ែត្រ។

ចំណាំ

ស្ថានីយការងារជាមួយកុំព្យូទ័រនៅពេលដំណើរការ ការងារច្នៃប្រឌិតដែលត្រូវការភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តខ្លាំង ឬការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ វាត្រូវបានណែនាំអោយនៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នាជាមួយនឹងភាគថាសដែលមានកំពស់ 1.5 - 2 ម៉ែត្រ ( ប្រការ ៩.៣SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

ការរចនានៃតារាងការងារគួរតែធានានូវការដាក់ឧបករណ៍ដែលប្រើបានល្អបំផុតលើផ្ទៃការងារ ដោយគិតគូរពីបរិមាណរបស់វា និង លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា, ធម្មជាតិនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ ទំហំល្អបំផុតផ្ទៃតុសម្រាប់កុំព្យូទ័រគួរតែត្រូវបានពិចារណា: ទទឹង - ពី 800 ទៅ 1,400 មម, ជម្រៅ - 800 និង 1,000 មមជាមួយនឹងកម្ពស់ដែលមិនអាចលៃតម្រូវបាននៃ 725 មម។

ម៉ូនីទ័រនៅលើតុគួរតែត្រូវបានដាក់នៅចម្ងាយ 60 - 70 សង់ទីម៉ែត្រពីភ្នែករបស់អ្នកប្រើប៉ុន្តែមិនជិតជាង 50 សង់ទីម៉ែត្រទេដោយគិតគូរពីទំហំអក្សរក្រមលេខនិងនិមិត្តសញ្ញា។ ក្តារចុចគួរតែត្រូវបានដាក់នៅលើផ្ទៃតុនៅចម្ងាយ 100 - 300 មីលីម៉ែត្រពីគែមដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់ឬនៅលើផ្ទៃការងារពិសេសដែលអាចលៃតម្រូវកម្ពស់បានបំបែកចេញពីកំពូលតារាង។

កៅអីគួរតែធានានូវការថែរក្សាឥរិយាបថការងារដែលសមហេតុផល និងអនុញ្ញាតឱ្យវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៅក្នុងសាច់ដុំនៃខ្នង និងតំបន់មាត់ស្បូន។ វាជាការល្អបំផុតប្រសិនបើកៅអីការងារមានការលើក និងបង្វិល អាចលៃតម្រូវបានក្នុងកម្ពស់ និងមុំទ្រនុង ហើយការកែតម្រូវនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រនីមួយៗគួរតែមានលក្ខណៈឯករាជ្យ ងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្ត និងមានការជួសជុលដែលអាចទុកចិត្តបាន។

ស្ថានីយការងាររបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រគួរតែត្រូវបានបំពាក់ដោយជើងទម្រ ( ប្រការ ៩.៣និង 10.5 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03) កន្លែងឈរត្រូវតែមានទទឹងយ៉ាងហោចណាស់ 0.3 ម៉ែត្រជម្រៅយ៉ាងហោចណាស់ 0.4 ម៉ែត្រការលៃតម្រូវកម្ពស់រហូតដល់ 0.15 ម៉ែត្រនិងមុំទំនោរនៃផ្ទៃទ្រទ្រង់នៃការឈររហូតដល់ 20 °។ ផ្ទៃនៃកន្លែងឈរគួរត្រូវបាន corrugated និងមានគែម 10 មមខ្ពស់តាមបណ្តោយគែមខាងមុខ។

ក្រៅពីនេះ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03តម្រូវការត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កម្រិតនៃវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច សំលេងរំខាន រំញ័រ និង microclimate ។

សំរាប់ពត៌មានរបស់អ្នក

នៅក្នុងបន្ទប់ដែលបំពាក់ដោយកុំព្យូទ័រ ការសម្អាតសើមប្រចាំថ្ងៃគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូលបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរៀងរាល់ម៉ោង ( ឃ្លា 4.4 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03) លើសពីនេះទៀត បរិវេណត្រូវតែបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធកំដៅ ខ្យល់ និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់។

ប៉ារ៉ាម៉ែត្រល្អបំផុតនៃ microclimate នៅក្នុងបន្ទប់ជាមួយកុំព្យូទ័រគឺ:

សីតុណ្ហភាពខ្យល់ - ពី 19 ទៅ 21 °សី;
សំណើមដែលទាក់ទង - ពី 62 ទៅ 55%;
ល្បឿនខ្យល់ - មិនលើសពី 0.1 m / s ។

សម្រាកការងារ

ដើម្បីបងា្ករការអស់កម្លាំងមុនអាយុរបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រ វាត្រូវបានណែនាំអោយរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយជំនួសការងារជាមួយ និងដោយមិនប្រើកុំព្យូទ័រ (ប្រការ 1.3 នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03) ប្រសិនបើការងារតម្រូវឱ្យមានអន្តរកម្មថេរជាមួយម៉ូនីទ័រ (វាយអត្ថបទ ឬការបញ្ចូលទិន្នន័យ។ 10 - 15 នាទីរៀងរាល់ 45 - 60 នាទីនៃប្រតិបត្តិការ។

នេះជាការសម្រាក៖

សូមចំណាំថា អាស្រ័យលើប្រភេទនៃសកម្មភាពការងារ និងកម្រិតនៃបន្ទុកការងារអំឡុងពេលវេនការងារនៅពេលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ រយៈពេលនៃការសម្រាកអាចប្រែប្រួលពី 50 ទៅ 90 នាទី (សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ 8 ម៉ោង) និងពី 80 ទៅ 140 នាទី (សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ 12 ម៉ោង) ។ រយៈពេល និងការចាប់ផ្តើមនៃការសម្រាកនីមួយៗត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជកនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ( សិល្បៈ។ 109 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី).

ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពតានតឹងផ្នែកអារម្មណ៍ និងលុបបំបាត់ឥទ្ធិពលនៃភាពអសកម្មរាងកាយ និង hypokinesia វាត្រូវបានណែនាំឱ្យរៀបចំនាទីហាត់ប្រាណ។ ពួកវាមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងខ្លឹមសារ និងត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ឥទ្ធិពលជាក់លាក់មួយលើក្រុមសាច់ដុំជាក់លាក់មួយ (ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ឥទ្ធិពលទូទៅ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវចរន្តឈាមខួរក្បាល បំបាត់ភាពអស់កម្លាំងពីខ្សែស្មា និងដៃ។ល។)។

ធ្វើការពិនិត្យសុខភាព

យោងទៅតាម ប្រការ 13.1 SanPiN2.2.2/2.4.1340-03 អ្នកដែលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រលើសពី 50% នៃពេលវេលាធ្វើការ (ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិច) ត្រូវតែឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំទាំងបឋម (ពេលចូលធ្វើការ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ អនុញ្ញាតឱ្យយើងចាំថាដោយសារតែ សិល្បៈ។ 213 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការពិនិត្យសុខភាពទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក។

ចំណាំ

យោងទៅតាម បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ។ 302n "នៅលើការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មនិងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការពិនិត្យសុខភាពជាចាំបាច់ និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុង ការងារលំបាកនិងនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម" អ្នកដែលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រយ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃពេលវេលាធ្វើការត្រូវតែពិនិត្យដោយគ្រូពេទ្យសរសៃប្រសាទ និងគ្រូពេទ្យភ្នែករៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង។

ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ នៅពេលបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីការពិតនេះ ត្រូវតែផ្ទេរទៅការងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ឬពេលវេលាធ្វើការលើម៉ាស៊ីនបែបនេះមានកំណត់ (មិនលើសពីបីម៉ោងក្នុងមួយវេនការងារ) អាស្រ័យនឹងការអនុលោមតាម តម្រូវការអនាម័យ។ សូមចំណាំថាការផ្ទេរបែបនេះតម្រូវឱ្យមានពាក្យសុំពីស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។

ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ

ជាបឋមយើងកត់សំគាល់ថាទាក់ទងនឹងការសុំកូនចិញ្ចឹម ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 No. 426-FZ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ"(បន្ថែមទៀត - ច្បាប់លេខ 426-FZ) និយោជកត្រូវតែកំណត់កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ហើយវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើសុខភាពរបស់កម្មករ ដោយប្រើនីតិវិធី ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារដែលបានជំនួសការបញ្ជាក់នៃកន្លែងធ្វើការដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌការងារ។

ការណែនាំអំពីការវាយតម្លៃពិសេសបានធ្វើការកែតម្រូវមួយចំនួនទាក់ទងនឹងកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងកុំព្យូទ័រ។ ដូច្នេះស្របតាមនីតិវិធីដែលមានស្រាប់ពីមុនសម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានអនុម័ត តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១១ លេខ. ៣៤២ នកន្លែងធ្វើការដែលកម្មករត្រូវបានកាន់កាប់ផ្តាច់មុខជាមួយនឹងកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិចផ្ទាល់ខ្លួន (កុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន) និង (ឬ) ឧបករណ៍ចម្លងប្រភេទកុំព្យូទ័រលើតុ ម៉ាស៊ីនចម្លងស្ថានីតែមួយដែលប្រើជាប្រចាំសម្រាប់តម្រូវការរបស់អង្គការខ្លួនឯង បច្ចេកវិទ្យាអង្គការការិយាល័យផ្សេងទៀត ក៏ដូចជា សម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះដែលមិនត្រូវបានប្រើក្នុងដំណើរការផលិត មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការវាយតម្លៃចំពោះវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នោះទេ។

ឥឡូវនេះជាធរមាន សិល្បៈ។ 3 ច្បាប់លេខ 426-FZទាក់ទងទៅនឹងកន្លែងធ្វើការបែបនេះវាចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ។

សំរាប់ពត៌មានរបស់អ្នក

និយោជកដែលបានវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងាររួចហើយតាមរយៈការបញ្ជាក់មុនឆ្នាំ 2014 (រួមទាំងអ្នកដែលមិនមានកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបានរកឃើញជាលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ) មិនអាចធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលនីតិវិធីនេះត្រូវបានបញ្ចប់ការបញ្ជាក់។ ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨ ( ប្រការ 4និង 6 tbsp ។ 27 ច្បាប់លេខ 426-FZ) ប្រសិនបើចង់បាន ការវាយតម្លៃពិសេសអាចត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលបរិច្ឆេទនេះ។

ច្បាប់លេខ 426-FZវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលលក្ខខណ្ឌការងារយោងទៅតាមកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបែងចែកជាបួនថ្នាក់៖

ល្អបំផុត (ថ្នាក់ទី 1) អាចទទួលយកបាន (ថ្នាក់ទី 2) គ្រោះថ្នាក់ (ថ្នាក់ទី 3) និងគ្រោះថ្នាក់ (ថ្នាក់ទី 4) ។ នៅក្នុងវេនលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាថ្នាក់រង (3.1 - 3.4) ។ ដូច្នេះប្រសិនបើយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ កន្លែងធ្វើការដែលមានកុំព្យូទ័រត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាលក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់នៃសញ្ញាបត្រទី 3 ឬទី 4 ឬលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និយោជកនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការបែបនេះជាមួយនឹងការធានាជាក់លាក់។ និងសំណង។

ជាពិសេសដោយសារតែ សិល្បៈ។ 92 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពួកគេត្រូវបង្កើតសប្តាហ៍ធ្វើការកាត់បន្ថយ - មិនលើសពី 36 ម៉ោង។

ដូចគ្នានេះផងដែរ និយោជិតដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នៃសញ្ញាបត្រទី 2 ទី 3 ឬទី 4 ឬលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែម ( សិល្បៈ។ 117 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) យើងចង់រំលឹកអ្នកថារយៈពេលអប្បបរមានៃការឈប់សម្រាកបែបនេះគឺប្រាំពីរថ្ងៃ។

កម្មករទាំងនេះមានសិទ្ធិរំពឹងថានឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ចូរយើងរំលឹកថានេះបើយោងតាម សិល្បៈ។ 147 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំនួនអប្បបរមានៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់គឺ 4% នៃអត្រាពន្ធ (ប្រាក់ខែ) ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ ប្រភេទផ្សេងៗធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។ ចំនួនជាក់លាក់នៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជកក្នុងតំបន់ ទង្វើបទដ្ឋានឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ឬសមូហភាព។

ការណែនាំអំពីការការពារការងារ

មាត្រា 212 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់។ មួយក្នុងចំនោមពួកគេគឺការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័តច្បាប់ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។

ដោយសារតែ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាមិននៅស្ងៀមទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានកែលម្អ និងអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ វាចាំបាច់ក្នុងការពិនិត្យមើលការណែនាំយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការណែនាំអំពីការការពារការងារអាចត្រូវបានកែសម្រួលមុនកាលវិភាគ៖

នៅពេលដែលច្បាប់អន្តរវិស័យ និងតាមវិស័យ និងការណែនាំស្តង់ដារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរការការពារការងារ។
នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិតផ្លាស់ប្តូរ;
នៅពេលណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី;
ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវិភាគសម្ភារៈពីការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។

ដើម្បីបង្កើតការណែនាំអ្នកគួរប្រើ ការណែនាំយោងតាមការណែនាំសម្រាប់និយោជិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមុខតំណែង វិជ្ជាជីវៈ ឬប្រភេទនៃការងារដែលគាត់អនុវត្ត ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃអន្តរវិស័យ ឬឧស្សាហកម្ម។ ការណែនាំស្តង់ដារស្តីពីការការពារការងារ (ហើយអវត្តមានរបស់វា - អន្តរឧស្សាហកម្ម ឬច្បាប់តាមវិស័យស្តីពីការការពារការងារ) តម្រូវការសុវត្ថិភាពដែលមានចែងក្នុងឯកសារប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលរបស់អង្គការផលិតឧបករណ៍ ក៏ដូចជានៅក្នុងឯកសារបច្ចេកវិជ្ជារបស់អង្គការដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌផលិតកម្មជាក់លាក់។ .

អនុញ្ញាតឱ្យយើងរំលឹកអ្នកថានិយោជិតត្រូវតែស្គាល់ការណែនាំបែបនេះមុនពេលចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារផ្អែកលើ សិល្បៈ។ 68 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

សុវត្ថិភាពអគ្គិសនី

ឧបករណ៍ការិយាល័យ រួមទាំងកុំព្យូទ័រ ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា ឧបករណ៍អគ្គិសនីដូច្នេះ និយោជកត្រូវធានាសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីរបស់កម្មករ។ ដើម្បីជៀសវាង សៀគ្វីខ្លីដែលមានន័យថា ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ និងរបួសអគ្គិសនី កន្លែងដែលមានស្ថានីយការងារជាមួយកុំព្យូទ័រស្ថិតនៅ ត្រូវតែបំពាក់ដោយដីការពារ (ដី) ស្របតាម តម្រូវការបច្ចេកទេសហត្ថកម្ម ( ឃ្លា 3.7 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

លើសពីនេះ ដោយសារតែវិធានអន្តរឧស្សាហកម្មសម្រាប់ការការពារការងារ (ច្បាប់សុវត្ថិភាព) ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនី (POT R M-016-2001. RD 153-34.0-03.150-00) ត្រូវបានអនុម័ត។ សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ។ 3 , តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងថាមពលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ។ 163 (តទៅនេះ -) បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ដែលចរន្តឆ្លងកាត់ (ជាពិសេសកុំព្យូទ័រ) ត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គិសនី I. ការចាត់តាំងទៅក្រុមបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការណែនាំ ដែលតាមក្បួនមួយគួរតែបញ្ចប់ដោយការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងក្នុងទម្រង់នៃការស្ទង់មតិផ្ទាល់មាត់ និង (បើចាំបាច់) ការធ្វើតេស្តជំនាញដែលទទួលបាន។ វិធីសុវត្ថិភាពការងារ ឬការផ្តល់ជំនួយដំបូងក្នុងករណីមានរបួស ឆក់ខ្សែរភ្លើងជាមួយនឹងការកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង (ឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ដល់ POT R M-016-2001 ។ RD 153-34.0-03.150-00).

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់នូវការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើច្បាប់ការងារ រួមទាំងច្បាប់ការពារការងារ។ យ៉ាងណាមិញ និយោជិតគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ។

ដូច្នេះ អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ ពេលអនុវត្តសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ អាចពិនិត្យ៖

ភាពអាចរកបាននៃការណែនាំអំពីការការពារការងារ (តាមវិជ្ជាជីវៈនិងប្រភេទនៃការងារ);
ការអនុលោមតាមតម្រូវការច្បាប់ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ;
វត្តមាននៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនៃបទប្បញ្ញត្តិថេរស្តីពីការសម្រាកដែលមានការអនុញ្ញាតនៅពេលធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ។
ការអនុលោមតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារពិតប្រាកដ (របៀបដែលកន្លែងធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រមានទីតាំងនៅ ថាតើការណែនាំត្រូវបានផ្តល់ដល់និយោជិត។ល។)។

ការអនុលោមតាម SanPiN ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយ Rospotrebnadzor ហើយវាធ្វើការផាកពិន័យនិយោជកយ៉ាងសកម្ម៖

ចំពោះការរំលោភលើស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺនៅលើផ្ទៃតុ ( សេចក្តីសម្រេចរបស់ FAS VSO ចុះថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2012 ក្នុងករណី No. A19-5282/2012);
សម្រាប់កង្វះកន្លែងដាក់ជើងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិចផ្ទាល់ខ្លួន ( សេចក្តីសម្រេចរបស់ FAS VSO ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010 ក្នុងករណី No. А33-8142/2010);
សម្រាប់ការមិនអនុលោមតាមកៅអីការងាររបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រជាមួយនឹងតម្រូវការ SanPiN ( សេចក្តីសម្រេចរបស់ FAS VSO ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៣ ក្នុងករណី No. A58-6877/2012).

ទីបំផុត

ដូចដែលយើងបានរកឃើញ ការធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រគឺមិនមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងនោះទេ ហើយវត្តមានរបស់និយោជិតដែលចំណាយពេលលើសពី 50% នៃពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេនៅពីក្រោយអេក្រង់ម៉ូនីទ័រ កំណត់នូវទំនួលខុសត្រូវមួយចំនួនលើនិយោជក - ធ្វើការពិនិត្យសុខភាព ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ និងអាចផ្តល់នូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម។

តាមទស្សនៈនៃស្តង់ដារអនាម័យ ការធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រអាចមានសុវត្ថិភាព។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យកម្មករ កៅអីត្រឹមត្រូវ។និងតុ រៀបចំម៉ូនីទ័រ និងតុដោយយោងទៅតាមច្បាប់ SanPiN ហើយក៏ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការសម្រាកពីការងារផងដែរ។ បន្ទាប់មកទាំងអធិការ GIT ឬអធិការ Rospotrebnadzor នឹងមិនអាចពិន័យនិយោជកបានទេហើយកម្មករនឹងអនុវត្តមុខងាររបស់ពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីនិយាយដោយសង្ខេប កន្លែងធ្វើការគឺជាតំបន់បើកចំហ ឬបិទនៃទឹកដី ឬលំហ ដែលបំពាក់ដោយមធ្យោបាយផលិតកម្មចាំបាច់ ដែលក្នុងនោះនិយោជិតបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារ។ វាក៏អាចត្រូវបានចាត់តាំងទៅក្រុមបុគ្គលិកផងដែរ។ ជាធម្មតាផ្នែកជាក់លាក់នៃវដ្តផលិតកម្មទូទៅត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

វាជាឡូជីខលដែលដើម្បីសម្រេចបាននូវផលិតភាពការងារខ្ពស់ ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់លក្ខខណ្ឌដែលការអនុវត្តរបស់គាត់នឹងខ្ពស់បំផុត។

សំខាន់! និយោជកគួរតែសម្របកន្លែងធ្វើការដោយគិតគូរមិនត្រឹមតែប្រភេទសកម្មភាព និងគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលក្ខណៈរូបវន្ត និងផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតម្នាក់ៗផងដែរ។

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់អង្គការនៅកន្លែងធ្វើការ

តម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់ និងបទដ្ឋានអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត (SanPiN) និងឯកសារច្បាប់ផ្សេងទៀត។

គោលដៅសំខាន់នៃការរៀបចំកន្លែងធ្វើការគឺដើម្បីធានានូវគុណភាពខ្ពស់ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារដោយអនុលោមតាមកាលកំណត់ដែលបានកំណត់ និងជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ពេញលេញនៃឧបករណ៍ដែលបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិត។

ដើម្បីសម្រេចបាននេះ តម្រូវការរៀបចំ បច្ចេកទេស ergonomic អនាម័យ អនាម័យ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានដាក់លើកន្លែងធ្វើការ។

តើកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតត្រូវបំពេញតម្រូវការអ្វីខ្លះ?

សុវត្ថិភាពការងារជាតម្រូវការចម្បង!

តម្រូវការសំខាន់បំផុតនៅពេលរៀបចំកន្លែងធ្វើការគឺធានាសុវត្ថិភាព លក្ខខណ្ឌសុខស្រួលសម្រាប់ការងារ ការពារការកើតឡើងនៃជំងឺការងារ និងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ សំណុំនៃវិធានការទាំងមូលនេះត្រូវបានគេហៅថាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ការការពារការងារ ជាប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ ដោយភ្ជាប់ជាមួយវិធានការសេដ្ឋកិច្ចសង្គម អង្គការ បច្ចេកទេស អនាម័យ និងការព្យាបាល និងមធ្យោបាយដែលធានាឱ្យ លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងារ និងថែទាំសុខភាពរបស់និយោជិតសហគ្រាស។

ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវបង្កើត លក្ខខណ្ឌអំណោយផលពលកម្មស្របតាម ស្តង់ដារអនាម័យការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព ergonomics សោភ័ណភាព។

microclimate ក្នុងផ្ទះ

ច្បាប់នៃប្រទេសរបស់យើងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនូវសីតុណ្ហភាព និងសំណើមនៃខ្យល់ក្នុងផ្ទះ។ ជាពិសេសនៅពេលដែល សីតុណ្ហភាពប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមនៅខាងក្រៅក្រោម 10°C ទំហំនៃការប្រែប្រួលរបស់វានៅក្នុងផ្ទះគួរតែមាន 22-24°C។ នៅពេលដែលសីតុណ្ហភាពព័ទ្ធជុំវិញខ្ពស់ជាងតម្លៃដែលបានបញ្ជាក់ - 23-25 ° C ។ ក្នុងករណីការមិនអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌបណ្តោះអាសន្នទាំងនេះក្នុងទិសដៅមួយឬមួយផ្សេងទៀតរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ (SanPiN 2.2.4.3359-16 ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2016 លេខ 81) ។

ការការពារពីផលប៉ះពាល់គ្រោះថ្នាក់នៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ

ចាប់តាំងពីថ្ងៃនេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្រមៃមើលការងារការិយាល័យដោយគ្មានកុំព្យូទ័រមានស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលប្រើឧបករណ៍កុំព្យូទ័រក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍នៅពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រដែលមានម៉ូនីទ័ររាបស្មើកន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានផ្ទៃដីយ៉ាងហោចណាស់ 4.5 ម៉ែត្រការ៉េ។ m, នៅពេលប្រើម៉ូនីទ័រ kinescope - 6 sq.m. បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរាល់ម៉ោង បន្ទប់ត្រូវតែមានខ្យល់ចេញចូល (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ចុះថ្ងៃទី 30 ឧសភា ឆ្នាំ 2003)។ ច្បាប់ដដែលនេះគ្រប់គ្រងកម្ពស់ ទទឹង និងជម្រៅនៃជើងក្រោមតុ ហើយកំណត់វត្តមានចាំបាច់នៃកន្លែងដាក់ជើងជាមួយនឹងផ្ទៃ corrugated ។

កម្រិតនៃវាលអេឡិចត្រូស្ទិក និងអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច វិទ្យុសកម្ម និងកាំរស្មីអ៊ុលត្រាវីយូឡេ ជួរប្រេកង់វិទ្យុ និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់និយោជិតក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងផងដែរ។

យកចិត្តទុកដាក់! ការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនថតចម្លង ម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព និងឧបករណ៍ការិយាល័យផ្សេងទៀតត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដី ហើយសម្រាប់ការិយាល័យធម្មតា ស្តង់ដារសមរម្យសម្រាប់ចម្ងាយរវាងឧបករណ៍បច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើង (SanPin 2.2.2. 1332-03)។

តម្រូវការភ្លើងបំភ្លឺ

ដូចគ្នានេះផងដែរ, អត្ថបទពាក់ព័ន្ធរបស់ SanPin បង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺ។ ឧទាហរណ៍ការបំភ្លឺនៅក្នុងបន្ទប់គួរតែមានពី 300 ទៅ 500 lux ។ នៅពេលប្រើភ្លើងសិប្បនិម្មិត ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃពន្លឺត្រូវតែធានាបាននូវភាពមើលឃើញល្អនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអេក្រង់ កុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន. សម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺក្នុងតំបន់ ចង្កៀងដែលបានដំឡើងនៅលើតុការងារ ឬបន្ទះបំពាក់ពិសេសសម្រាប់ការដំឡើងបញ្ឈរត្រូវបានណែនាំ (SanPiN 2.2.1/2.1.1.)។

តម្រូវការសំលេងរំខាន

កម្រិតអតិបរមាសម្រាប់កម្រិតសំឡេងរំខានគឺ 80 decibels (SanPin 2.2.4. 3359-16) ។
ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិផ្តល់សម្រាប់ការដំឡើងគ្រឹះពិសេស ឬបន្ទះស្រូបទាញនៅក្រោមឧបករណ៍ផលិតសំឡេងរំខានសំខាន់ៗ និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់សម្ភារៈស្រូបយកសំឡេងរំខានផងដែរ។

ការផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបរិភោគ

នីតិវិធីសម្រាប់ការញ៉ាំនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រា 108 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី SNiP 2.09.04-87:

ប្រសិនបើចំនួននិយោជិតតិចជាង 10 នាក់ កន្លែងទំនេរយ៉ាងហោចណាស់ 6 ម៉ែត្រការ៉េត្រូវបានទាមទារ។ m, បំពាក់ដោយតុបរិភោគអាហារមួយ;
ជាមួយនឹងបុគ្គលិករហូតដល់ 29 នាក់ តំបន់ដែលត្រូវការគឺធំជាងពីរដង។
ប្រសិនបើសហគ្រាសមានបុគ្គលិករហូតដល់ 200 នាក់ វាជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការមានកន្លែងបម្រើអាហារដ្ឋាន។
ប្រសិនបើចំនួននិយោជិតលើសពី 200 នាក់ អាហារដ្ឋានត្រូវផ្តល់វត្ថុធាតុដើម ឬផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច។

ស្ថានភាពដែលមិនមានការគ្រប់គ្រង

ប្រសិនបើស្ថានភាពកើតឡើងដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្តង់ដារអនាម័យ និងអនាម័យ (ដំបូលលេចធ្លាយ បង្គន់មានកំហុស។ល។) និយោជិតមានសិទ្ធិបដិសេធការងារ។ ក្នុងករណីនេះ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការងារផ្សេងទៀតរហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តបែបនេះមិនអាចទៅរួច យោងតាមមាត្រា 157 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រកាសម៉ោងធ្វើការ និងបង់ពិន័យជាប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ 2/3 នៃប្រាក់ខែមធ្យមរបស់និយោជិត។

នៃតម្រូវការ ergonomic សម្រាប់កន្លែងធ្វើការ, ខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់បន្ថែម:

ការជ្រើសរើសទីតាំងសមហេតុផលនៃផ្ទៃការងារ និងតំបន់ដោយគិតគូរពីទិន្នន័យ anthropometric របស់បុគ្គលិកជាក់លាក់។
ការផ្តល់វិធានការដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយការអស់កម្លាំងមុនអាយុរបស់និយោជិត ការកើតឡើងនៃ ស្ថានភាពស្ត្រេសដោយគិតគូរពីលក្ខណៈសរីរវិទ្យា ចិត្តសរីរវិទ្យា របស់មនុស្ស និងចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់។ ដោយវិធីនេះ យោងទៅតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្ត កម្មករដែលតែងតែប្រើកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិចក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប្រឈមនឹងភាពតានតឹងច្រើនជាងមិត្តរួមការងារដែលមិនសូវមាន "កម្រិតខ្ពស់" របស់ពួកគេ។
ធានាបាននូវល្បឿន សុវត្ថិភាព និងភាពងាយស្រួលនៃការថែទាំទាំងក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការធម្មតា និងគ្រាអាសន្ន។

ប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេសរួមមានឧបករណ៍ដែលមានបច្ចេកវិជ្ជាច្នៃប្រឌិត ឧបករណ៍ ឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍ យន្តការផ្ទុក-ផ្លាស់ទី។ល។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក

យោងតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការដើម្បីកំណត់កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងផលិតកម្ម។ និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះរាល់ការរំលោភលើច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។

ចំពោះការបំពានលើកទីមួយ មន្ត្រី និងសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានព្រមាន ឬត្រូវពិន័យជាប្រាក់ពី 2,000 ទៅ 5,000 រូប្លិ៍។ ដូចគ្នាសម្រាប់អង្គការ - ការព្រមានឬការផាកពិន័យចំនួន 50-80 ពាន់រូប្លិ៍ (មាត្រា 5.27.1 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្នែកទី 1) ។

ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានម្តងហើយម្តងទៀត ផ្នែកទី 5 នៃអត្ថបទនេះបានផ្តល់នូវការពិន័យធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀតរួចហើយ៖

មន្ត្រីត្រូវទទួលរងការផាកពិន័យពី 30 ទៅ 40 ពាន់រូប្លិ៍ ឬការដកសិទ្ធិពី 1 ទៅ 3 ឆ្នាំ;
ការផាកពិន័យសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗគឺស្រដៀងគ្នា ឬសកម្មភាពរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានផ្អាករដ្ឋបាលរហូតដល់ 90 ថ្ងៃ;
អង្គការអាចត្រូវបានផាកពិន័យពី 100-200 ពាន់រូប្លិ៍ឬក៏ត្រូវទទួលរងនូវការព្យួរផ្នែករដ្ឋបាលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

ជំនួសឱ្យការសន្និដ្ឋាន

ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការនៅសហគ្រាស ឬការិយាល័យជាក់លាក់មួយ មនុស្សម្នាក់អាចវិនិច្ឆ័យមិនត្រឹមតែកម្រិតនៃអង្គការការងារ និងវប្បធម៌ផលិតកម្មនៅក្នុងពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងភាពរឹងមាំរបស់ពួកគេ និងកម្រិតនៃសក្តានុពលនៃការជឿទុកចិត្ត និងអតិថិជនដែលមានស្រាប់នៅក្នុងពួកគេ។

សព្វថ្ងៃនេះ កុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រើប្រាស់ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែង។ ដោយមានជំនួយរបស់ពួកគេ វាអាចទៅរួចក្នុងការសម្រេចបាននូវកម្រិតខ្ពស់ដោយស្មើភាពនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់កម្មករ កាត់បន្ថយចំនួនការងារដែលបានអនុវត្ត។ ធ្វើដោយខ្លួនឯង។ទៅអប្បបរមា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន (PC) មិនត្រឹមតែមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះទេ។ អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ដូចជាការកើនឡើងកម្រិតសំឡេង ចរន្តអគ្គិសនី វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច ភាពតានតឹងផ្នែកផ្លូវចិត្ត និងកត្តាផ្សេងៗទៀត។

ការប៉ះពាល់នឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ទាំងនេះនាំឱ្យថយចុះការសម្តែងដែលបណ្តាលមកពីការអស់កម្លាំងកើនឡើង។ បន្ថែមពីលើការថយចុះផលិតភាព កម្រិតខ្ពស់សំលេងរំខាននាំឱ្យមានការចុះខ្សោយនៃការស្តាប់។ វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពផងដែរ។ លើសពីនេះ កុំព្យូទ័រគឺជាប្រភពនៃគ្រោះថ្នាក់ដោយសារការឆ្លងចរន្តអគ្គិសនី ហើយក៏អាចបង្កជាអគ្គិភ័យផងដែរ។

កត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ស្របតាម GOST 12.0.003-74 ត្រូវបានបែងចែកទៅជារូបវិទ្យា គីមី ជីវសាស្ត្រ និងផ្លូវចិត្ត។

នៅពេលបង្កើតផលិតផលកម្មវិធី អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវប្រឈមនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់ដូចខាងក្រោម៖

១) រាងកាយ៖

ការកើនឡើងកម្រិតនៃវិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច;

ការកើនឡើងកម្រិតនៃអគ្គិសនីឋិតិវន្ត;

ការកើនឡើងកម្រិតធូលីនៅក្នុងខ្យល់នៅក្នុងតំបន់ធ្វើការ;

កាត់បន្ថយសំណើមខ្យល់នៅក្នុងតំបន់ធ្វើការ;

ការកើនឡើងសីតុណ្ហភាពព័ទ្ធជុំវិញ;

កាត់បន្ថយឬបង្កើនការចល័តខ្យល់នៅក្នុងតំបន់ធ្វើការ;

កម្រិតសំឡេងរំខាននិងរំញ័រកើនឡើង;

កម្រិតពន្លឺកើនឡើងឬថយចុះ។

២) ចិត្តសាស្ត្រ៖

បញ្ញា, អារម្មណ៍និងភាពតានតឹងអារម្មណ៍;

ការផ្ទុកឋិតិវន្តរយៈពេលវែង;

ភាពឯកោនៃការងារ;

ចំនួនដ៏ធំនៃព័ត៌មានត្រូវបានដំណើរការក្នុងមួយឯកតានៃពេលវេលា។

ការងារញឹកញាប់ និងយូរនៅកុំព្យូទ័រ ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ហានិភ័យនៃការខូចខាតដល់សុខភាពអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ប្រសិនបើអង្គការនៃកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតត្រូវបានទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុង ហើយប្រសិនបើវិធានការការពាររបស់អង្គការ និងបច្ចេកទេសមួយចំនួនត្រូវបានអង្កេត។ កុំព្យូទ័រដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដែលផ្តល់ដោយវិញ្ញាបនបត្រអនាម័យ អាចកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវផលវិបាកដែលអាចកើតមាននៃការប៉ះពាល់នឹងវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវគោរពច្បាប់ និងតម្រូវការទាំងអស់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅពេលរៀបចំកន្លែងធ្វើការ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ត្រូវអនុវត្តវិធានការការពារ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការប៉ះពាល់នឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាអប្បបរមា។

ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការនៅពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ

កន្លែងធ្វើការសម្រាប់កម្មករត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំស្របតាមតម្រូវការនៃ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "តម្រូវការអនាម័យសម្រាប់កុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិកផ្ទាល់ខ្លួន និងអង្គការការងារ។"

ផ្ទៃដីក្នុងមួយស្ថានីយការងាររបស់អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលមាន VDT ផ្អែកលើបំពង់កាំរស្មី cathode ត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 m2 ជាមួយនឹង VDT ផ្អែកលើអេក្រង់ដាច់ដោយឡែក (គ្រីស្តាល់រាវប្លាស្មា) - 4.5 m2 ។

ទាក់ទងនឹងការបើកពន្លឺ កុំព្យូទ័រគួរតែត្រូវបានដាក់ដើម្បីឱ្យពន្លឺធម្មជាតិធ្លាក់ពីចំហៀង ភាគច្រើនពីខាងឆ្វេង។ ពន្លឺដែលចាំងនៅកន្លែងធ្វើការពីសំបកកង់ខាងមុខធ្វើឱ្យភ្នែកមើល។ ពន្លឺដែលចេញមកពីខាងក្រោយធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការមើលឃើញ និងបង្កើតពន្លឺចាំងនៅលើអេក្រង់។ កន្លែងធ្វើការដែលមានកុំព្យូទ័រមិនគួរដាក់នៅជិត ខ្សែថាមពលនិងប៊ូស, ឧបករណ៍បំលែងវ៉ុលខ្ពស់, ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាដែលរំខានដល់ប្រតិបត្តិការរបស់កុំព្យូទ័រ។

ការរចនានៃតារាងការងារគួរតែធានានូវការដាក់ឧបករណ៍ដែលប្រើបានល្អបំផុតលើផ្ទៃការងារ ដោយគិតគូរពីបរិមាណ និងលក្ខណៈពិសេសនៃការរចនារបស់វា និងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

ការរចនានៃកៅអីការងារ (កៅអី) គួរតែធានានូវការថែរក្សាឥរិយាបថការងារដែលសមហេតុផលនៅពេលធ្វើការលើកុំព្យូទ័រ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថដើម្បីកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៃសាច់ដុំនៃតំបន់មាត់ស្បូន និងខ្នងដើម្បីការពារ ការអភិវឌ្ឍនៃភាពអស់កម្លាំង។ ប្រភេទនៃកៅអីការងារ (កៅអី) គួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគិតគូរពីកម្ពស់របស់អ្នកប្រើប្រាស់ លក្ខណៈ និងរយៈពេលនៃការងារជាមួយកុំព្យូទ័រ។

កម្ពស់នៃផ្ទៃការងាររបស់តុសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ពេញវ័យគួរតែត្រូវបានកែតម្រូវក្នុងរង្វង់ 680 - 800 មម; ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចនោះកម្ពស់នៃផ្ទៃការងាររបស់តុគួរតែមាន 725 មម។ ស្ថានីយការងាររបស់អ្នកប្រើកុំព្យូទ័រគួរតែត្រូវបានបំពាក់ដោយជើងទម្រ។ ក្ដារចុចគួរតែត្រូវបានដាក់នៅលើផ្ទៃតុនៅចម្ងាយ 100 - 300 មីលីម៉ែត្រពីគែមដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់ឬនៅលើផ្ទៃការងារពិសេសដែលអាចលៃតម្រូវកម្ពស់បានបំបែកចេញពីកំពូលតារាង។

អេក្រង់ម៉ូនីទ័រគួរតែស្ថិតនៅចម្ងាយដ៏ប្រសើរបំផុតពីភ្នែករបស់អ្នកប្រើ - 600-700 មម ប៉ុន្តែមិនជិតជាង 500 មម។

ស្ថានីយការងារកុំព្យូទ័រត្រូវតែស្វយ័ត។

ប្រភពសំខាន់នៃចរន្តអគ្គិសនី និងម៉ាញេទិក ក៏ដូចជាវាលអេឡិចត្រូស្ទិច - ម៉ូនីទ័រ និងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ - គួរតែនៅឆ្ងាយពីអ្នកប្រើប្រាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

វាចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវការភ្ជាប់ដី (ដី) ដែលអាចទុកចិត្តបាននៃអង្គភាពប្រព័ន្ធ និងការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលកុំព្យូទ័រ ក៏ដូចជាការភ្ជាប់ដីនៃតម្រងការពារ និងបណ្តាញមូលដ្ឋាន។

ការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៃភាពធន់នឹងដី (ការចុះដី) គឺជាកាតព្វកិច្ច។ វាចាំបាច់ក្នុងការបិទឯកតាប្រព័ន្ធមិនត្រឹមតែតាមរយៈទំនាក់ទំនងដីនៃដោតថាមពលបីម្ជុលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែដោយការភ្ជាប់ករណីឯកតាប្រព័ន្ធទៅនឹងរង្វិលជុំដីបន្ទប់ជាមួយនឹងចំហាយដាច់ដោយឡែក។

តម្រងការពាររបស់ម៉ូនីទ័រ PC ត្រូវតែមានមូលដ្ឋានត្រឹមត្រូវ។ ភាគច្រើន វិធីត្រឹមត្រូវ។គឺជាការភ្ជាប់នៃតម្រងទៅនឹងតួនៃអង្គភាពប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ។ វាមិនត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យភ្ជាប់តម្រងអេក្រង់ការពារទៅនឹងការដំឡើងអគ្គិសនីអព្យាក្រឹតផ្សេងទៀត។

វាចាំបាច់ដើម្បីធានា ការដកយកចេញដ៏អស្ចារ្យបំផុត។អ្នកប្រើប្រាស់ពីព្រីភ្លើង និងខ្សែភ្លើង។ វាមិនត្រូវបានណែនាំអោយប្រើខ្សែបន្ថែមពីរខ្សែ ខ្សែបញ្ជូន និងឧបករណ៍ការពារការកើនឡើង ក៏ដូចជាឧបករណ៍ស្រដៀងគ្នាដែលមានរន្ធបីម្ជុល និងដោតថាមពល ប៉ុន្តែជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងដីដែលមិនប្រើ។ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បែបនេះអាចត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើមានមូលដ្ឋានដាច់ដោយឡែក (ការភ្ជាប់ដី) នៃអង្គភាពប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ។

នៅពេលរៀបចំការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលទៅកន្លែងធ្វើការវាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្តល់លទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាត់រាងប៉ូលនៃការដោតដោតថាមពលនៃអង្គភាពប្រព័ន្ធនិងម៉ូនីទ័រកុំព្យូទ័រនិងសម្គាល់ខ្សែដំណាក់កាលនិងអព្យាក្រឹត។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យនៅពេលវាស់វាលអេឡិចត្រូម៉ាញេទិក ដើម្បីជ្រើសរើស និងកត់ត្រាការតំរង់ទិសនៃការតភ្ជាប់ដោតថាមពលដែលវាលនៅកន្លែងធ្វើការមានតិចតួចបំផុត។

នៅពេលរៀបចំកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងឧបករណ៍គ្រឿងកុំព្យូទ័រមួយចំនួនធំ នៅពេលដែលអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយឧបករណ៍ការិយាល័យផ្សេងៗ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ដី (ដី) ឧបករណ៍គ្រឿងកុំព្យូទ័រនីមួយៗដោយភាពជឿជាក់ និងត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃសៀគ្វីព័ត៌មានរថយន្តក្រុងដែលភ្ជាប់ឧបករណ៍ទាំងនេះ។

ប្លង់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត - ប្លង់ដែលតំបន់ដែលអ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រស្ថិតនៅ និងកន្លែងដែលខ្សែថាមពលស្ថិតនៅត្រូវបានបំបែកចេញពីគ្នាទាំងស្រុង។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសកន្លែងធ្វើការ រួមទាំងរន្ធថាមពល។

នៅពេលដាក់ស្ថានីយការងារជាច្រើនជាមួយកុំព្យូទ័រក្នុងបន្ទប់ ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរថា ចំងាយរវាងផ្ទៃចំហៀងនៃម៉ូនីទ័រដែលនៅជាប់គ្នាត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 1.2 ម៉ែត្រ និងរវាងផ្ទៃខាងក្រោយនៃម៉ូនីទ័រមួយ និងអេក្រង់មួយទៀត - នៅ យ៉ាងហោចណាស់ 2.0 ម។

នៅពេលដាក់កន្លែងធ្វើការជាច្រើននៅក្នុងបន្ទប់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពអេឡិចត្រូម៉ាញេទិក វាចាំបាច់ដើម្បីធានាថា៖

ការដាក់ស្វ័យភាពនៃកន្លែងធ្វើការបុគ្គល ការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលស្វយ័តរបស់ពួកគេ;

ចម្ងាយអតិបរមាដែលអាចធ្វើបានពីអ្នកប្រើប្រាស់នីមួយៗនៃធាតុបណ្តាញ និងឧបករណ៍នៃស្ថានីយការងារជិតខាង។

តម្រូវការសម្រាប់ភ្លើងបំភ្លឺនៃបរិវេណនិងកន្លែងធ្វើការ

តម្រូវការសម្រាប់សំលេងរំខាននិងរំញ័រនៅក្នុងបរិវេណ

តម្រូវការសម្រាប់អង្គការនិងឧបករណ៍នៃកន្លែងធ្វើការ

របៀបធ្វើការ និងសម្រាកពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ

ធានាសុវត្ថិភាពអគ្គីសនី និងអគ្គីភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ

សុវត្ថិភាពអគ្គិសនី។

សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ

តើកត្តាគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក?

អង្គការកន្លែងធ្វើការ

សម្រាកការងារ

ធ្វើការពិនិត្យសុខភាព

ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ

ការណែនាំអំពីការការពារការងារ

សុវត្ថិភាពអគ្គិសនី

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក

ទីបំផុត

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់អង្គការនៅកន្លែងធ្វើការ

តើកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតត្រូវបំពេញតម្រូវការអ្វីខ្លះ?

សុវត្ថិភាពការងារជាតម្រូវការចម្បង!

microclimate ក្នុងផ្ទះ

ការការពារពីផលប៉ះពាល់គ្រោះថ្នាក់នៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ

តម្រូវការភ្លើងបំភ្លឺ

តម្រូវការសំលេងរំខាន

ការផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបរិភោគ

ស្ថានភាពដែលមិនមានការគ្រប់គ្រង

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក

ជំនួសឱ្យការសន្និដ្ឋាន

ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការនៅពេលធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រ

សម្ភារៈពាក់ព័ន្ធ៖

សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ